【广开搜题】广东开放大学管理学原理#（本，2024春）测验1_1_1参考答案
试卷总分:100 得分:100
1.管理的载体是（ ? ? ?）。
A.管理活动
B.组织
C.管理对象
D.管理职能
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2.科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。
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3.下列不属于合法化导致组织趋同的机制是（ ? ?）。
A.保障机制，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B.模仿机制
C.社会规范机制
D.强迫性机制
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4.在开始调整组织决策的时候，原始策略往往已经对组织环境造成了影响，这体现了决策追踪与调整的（ ? ?）特征。
A.非零起点
B.双重优化
C.心理障碍
D.回溯分析
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5.（ ? ）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A.领导
B.创新
C.控制
D.组织
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6.当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
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7.根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括（ ? ?）。
A.文化领域
B.社会领域
C.外交领域
D.经济领域
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8.管理过程是各种智能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程，一项管理措施，管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。下面那些管理方法当中包含了激励的作用？（ ? ? ）。
A.弹性工作制
B.目标管理
C.以上都是
D.群体决策
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9.经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因素来做出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模型等定量因素来做出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
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10.作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
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11.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为（ ? ? ）。
A.实现利润最大的方案
B.较为满意的方案
C.成本最低的方案
D.各个目标均是最佳的方案
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12.韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。
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13.流程再造是企业对现有的流程进行调研分析、诊断、再设计，然后构建新流程的过程。
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14.泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益推动的（ ? ?）。
A.复杂人
B.社会人
C.经济人广开形成性考核答案
D.自我实现人，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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15.人员配备的主要任务不包括以下哪个方面：（ ? ? ?）。
A.促进组织结构功能的有效发挥
B.为组织岗位物色合适的人选
C.充分开发和挖掘组织内外的人力资源
D.促进人的全面和自由的发展
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16.在环境比较复杂的情况下，决策一般由组织的高层管理者进行。
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17.关于人员录用的说法不正确的是（ ? ?）。
A.它的主要工作是确定科学的录用流程
B.它决定组织人力资源的数量、质量和结构
C.它影响组织整体的经营情况
D.它是组织绩效和目标的重要保证，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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18.系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
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19.（ ? ?）第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调和控制五项职能。
A.泰勒
B.罗伯特.欧文
C.韦伯
D.亨利.法约尔
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20.组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的，普遍的，而且是高成本的。
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广开形成性考核答案
21.每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。
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22.人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。
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23.下列关于决策任务的表述不正确的是（ ? ?）。
A.从未来发展的角度看，让组织保持创业精神也是决策的题中应有之意
B.从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系
C.从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化
D.从组织外部视角看，决策的任务是增强核心竞争优势
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24.计划工作是渗透到组织各种活动中的普遍性管理工作。
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25.管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
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26.为缩小现状与目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过（ ? ? ）缩小差距。
A.加大广告开支
B.降低产品价格
C.加大营销力度
D.变革现状
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27.一般在编制长期计划时会采取“近概略、远具体”的方法。
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28.根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可以把计划分类为（ ? ? ）。
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划、战术计划和作业计划，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C.程序性计划和非程序性计划
D.正式计划和非正式计划
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29.哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。
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30.决策追踪与调整的原则，除了（ ? ?）之外其他都是要考虑的。
A.实践性与理论性相结合的原则
B.可比性与可操作性相结合的原则
C.科学性与全面性相结合的原则
D.任务与关系相结合的原则
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31.下列关于战略计划和战术计划的说法中，正确的是（ ? ?）。
A.战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
D.战术计划是战略计划的依据
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32.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
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33.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。
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34.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。时间一般在2~3小时，参加人7~8人为宜。
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35.管理人员与一般管理人员的根本区别在于（ ? ? ）。
A.需要与他人配合完成组织目标
B.需要协调他人的努力以实现组织目标
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要从事具体的文件签发审阅工作
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36.作业计划是给定部门或个人的具体行动计划，具有不可重复性和较小的刚性。
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37.决策理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。
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38.以下不属于具体或微观环境的是（ ? ? ?）。
A.竞争者
B.顾客
C.技术环境
D.管理机构
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39.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（ ? ? ）有关。
A.企业宗旨
B.组织目标
C.组织文化
D.经济效益
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40.为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是（ ? ? ）。
A.文化适应能力
B.国际商务知识
C.创新能力
D.观察能力，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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发表于 2024-4-25 03:31:02
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