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【广开搜题】广东开放大学管理学基础（专，2024春）形考一_1参考答案
试卷总分:18 得分:18
1.传统组织理论强调权力集中，对下属进行严密的指导和监督，因而管理幅度偏小，通常在3～6人之间。
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2.企业 所有 的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。广开搜题
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3.原籍澳大利亚的美国行为科学家乔治・埃尔顿・梅奥是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了权变理论。
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4.“待乏原则”注重于猎取利润的方式，主张经营高质量物品，促进货币流动运行，并以存货多寡预测价格贵贱。
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5.管理的目的是为了获得更多的利润。
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6.法约尔的一般管理理论建立了相对完整的普遍管理体系。广开搜题
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7.梅奥认为提高生产率的主要途径是提高 领导 的满意度，从而达到提高效率的目的。
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8.“待乏原则”强调预测市场物资的需要和价格的变化，以有利可图。
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9.根据亨利・b茨伯格一项给广为引用的研究，管理者扮演着十种角色。
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10.20 世纪 60 年代初美国著名管理学家 迈克尔・波特 《战略与结构：工业企业史的考证》书中分析了环境、战略和组织之间的相互关系，提出了“战略要适应环境的要求，组织结构要适应战略的要求”的理论，奠定了以外部环境为基础的战略管理理论。
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11.意大利的尼克罗・马基雅维利在《乌托邦》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
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12.管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有 (? ??)
A.复杂性
B.创造性
C.有效性
D.精确性
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13.中国被世界公认为人事测验的发源地。
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14.企业文化理论发祥于日本，形成于英国。
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15.人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。
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16.《工业文明的人类问题》中阐明了亚当・斯密的观点。
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17.?
管理者有十大角色，分别属于三大类别，以下哪项不属于三大类别（ ）
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A.决策角色
B.人际角色
C.信息角色
D.管理角色
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18.一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亚当・斯密提出
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19.管理学以企业组织作为研究对象是历史的选择，在企业管理研究基础上产生的一般管理理论也可应用于对其他组织管理的指导。
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20.意大利的尼克罗・马基雅维利在《君主论》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
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21.组织是人类集体协作的产物。马克思很早就指出了协作能够产生一种新的生产力，当人们发现依靠集体的力量能够完成个人无法完成的目标和能够满足个人更多的需要时，便会通力合作，这样组织就产生了。
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22.《工业文明的人类问题》、《工业文明的社会问题》中阐明了亚当・斯密的观点。
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23.早期空想社会主义者莫尔的《君主论》则论述了社会制度、国家管理、经济管理和生产管理方式。
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24.亚当・斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《政治经济学》。
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25.提出 “ 社会人 ” 假设的是 ( ) 。
A.人际关系学说
B.权变理论
C.决策理论
D.社会系统理论广东开放大学作业答案
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26.组织是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协同行动的集合体。
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27.泰勒的科学管理理论的关注点是如何最大限度提高单个工人劳动生产率，它代表的是 20 世纪以来一直在使用的工作（作业）设计模式。
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28.( ) 理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的 “ 万能 ” 的管理理论手段和方法。
A.权变理论
B.管理科学
C.经验主义
D.社会技术系统
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29.《孙子兵法》提出的“知己知彼，百战不殆”的思想，至今在世界各国军事管理中奉为经典规则，并在企业和商务管理中得到广泛运用。
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30.早在南宋时期的会计原则中，就提出出纳与会计分离的思想。公元923年就已经有中国最早记载的酒类成本核算。。
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31.任何组织在一定程度上都是无法独立存在的。
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32.效率是关于做事的方式，而效果是关于组织的目标。
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33.全面质量管理是一种管理哲学，它包含三层含义：全面的管理、全过程的管理和全员管理，其本质是由顾客需求和期望驱动企业不断改进的管理思想。
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34.原籍澳大利亚的美国行为科学家亚当・斯密是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。
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35.一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亨利・法约尔提出。
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36.迈克尔?波特的竞争战略理论提出了五种竞争力模型和三种基本的竞争战略。
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发表于 2024-4-25 03:29:01
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