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【广开搜题】广东开放大学管理学基础#（本，2024春）形考一_1参考答案
试卷总分:28 得分:28，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
1.“待乏原则”注重于猎取利润的方式，主张经营高质量物品，促进货币流动运行，并以存货多寡预测价格贵贱。广东开放大学作业答案
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2.梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。
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3.原籍澳大利亚的美国行为科学家乔治・埃尔顿・梅奥是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了权变理论。
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4.管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成反比
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5.( ) 理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的 “ 万能 ” 的管理理论手段和方法。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.社会技术系统
B.权变理论
C.经验主义
D.管理科学
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6.法约尔认为，人的管理能力可以通过教育来获得。
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7.法约尔根据自己的经验提出14条管理原则，但同时又强调这些原则是不变的。
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8.《工业文明的社会问题》中阐明了亚当・斯密的观点。
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9.技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力
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10.有效的领导者还必须富有想象力，能够预测未来，并使组织中其他成员也具有这种想象力并促使想象变成现实。
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11.管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
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12.中层管理者承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制订计划和目标的责任。这一层的管理者在一个组织内的管理者中占的数量很小，如企业中的董事会董事、总裁、总经理等高级成员。
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13.效率是关于做事的方式，而效果是关于组织的目标。
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14.作为老子管理哲学的思想核心，无为而治追求的是“为无为，则无不治矣”。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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15.亚当・斯密的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了人际关系学说。
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16.法约尔的经营六职能是管理职能；技术职能；商业职能；财务职能；安全职能以及会计职能。
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17.( ) 理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的 “ 万能 ” 的管理理论手段和方法。
A.社会技术系统
B.管理科学
C.经验主义
D.权变理论
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18.“积著之理”强调预测市场物资的需要和价格的变化，以有利可图。
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19.企业文化理论发祥于日本，形成于英国。
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20.亚当・斯密是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验，并先后发表《关于新拉纳克工厂的报告》、《论工业制度的影响》等文章及书籍，引发了社会的广泛关注。他被人们称为现代人事管理之父，人本管理的先驱
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21.中国被世界公认为人事测验的发源地。
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22.韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式， 它只是一种理想的组织 状态。（）
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23.韦伯的行政组织理论认为只有理性合法的权力才是构成理想的行政组织体系的基础。
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24.中国古代组织管理思想也许起源于《周礼》。广开形成性考核答案
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25.全面质量管理是一种管理哲学，它包含三层含义：全面的管理、全过程的管理和全员管理，其本质是由顾客需求和期望驱动企业不断改进的管理思想。
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26.计划职能是指管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程。
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27.安索夫的 《公司战略》 一书的问世，标志着现代战略管理理论体系的形成。 《从战略规则到战略管理》
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28.管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有 (? ??)
A.复杂性
B.创造性
C.精确性
D.有效性
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29.管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是 不 存在管理的。
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30.无论是盈利性组织还是非营利性组织都是有目的而存在的。
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31.罗伯特・欧文是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是《国富论》。
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32.以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能（）
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.信息技能
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33.韦伯在管理思想发展史上被人们称为 ( )
A.实验心理学之父
B.组织理论之父
C.动作研究之父
D.科学管理之父
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34.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
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35.管理学作为管理的理论学科，与其他纯理论科学相比较，又显示出很强的实践性。
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36.汉代司马迁在《史记・货殖列传》中作出了以一定经营资金获取一定合理利润的论述。
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发表于 2024-4-25 03:08:39
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