【广开搜题】广东开放大学管理基础与实务(专,2024春)第三单元作业_1参考答案

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发表于 2024-4-25 02:48:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
【广开搜】广东开放大学管理基础与实务(专,2024春)第三单元作业_1参考答案,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

试卷总分:20    得分:20
1.组织中权力集中的优点具体表现为 ()。
A.形成政策和行动的一致性
B.有利于快速决策
C.有利于激发下属的工作热情
D.决策更符合所在地的实情
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2.工作轮换一般用于提高 ()的技能
A.工程技术人员
B.管理人员
C.学徒
D.普通职员
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3.“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时?()。广开搜题
A.不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误,特别是高层员工
C.学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
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4.企业对人力资源开发的主要方式为?()。
A.长期正规教育
B.短期技能培训
C.教育和培训相结合
D.合理配置,提高边际产出
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5.() 为职业发展指明了奋斗方向。
A.设定职业生涯目标
B.提供培训机会
C.及时评估绩效
D.修改职业生涯计划
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6.招聘与甄选是一个() 的选择过程。
A.单向
B.双向
C.定向
D.静态
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7.工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。 (?? )
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8.组织中层次多了,更利于上下间的沟通。 (??? )
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9.参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。 (?? )
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10.非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。 (?? )
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11.事业部制的优点之一是高层权力比较分散。 (?? )
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12.外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。 (????? )
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广开搜题
13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以录用的过程。 (????? )
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14.绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据,而且可以为分析员工的优缺点,从而制定相应的培训计划提供依据。 (????? )
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15.对于类别不同的员工,如技术工人和职工等,应采用不同的培训方式。 (????? )
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16.企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。 (????? )
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17.____________即H型结构
A.直线职能制组织结构
B.控股型组织结构
C.事业部制组织结构,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.矩阵制组织结构
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18.规模较大,产品种类较多,各产品之间工艺差别比较大,技术上较复杂和市场广阔多变的企业,适于采用() 组织形式。
A.职能制
B.多维立体
C.事业部制
D.矩阵制
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19.以下关于组织文化的描述中,正确的是 ()。
A.变化较慢,一旦形成便日趋加强
B.变化较快,随时补充新的内容
C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D.变化较快,特别是企业管理人员变更时
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20.在一个单位中,由领导倡导成立的篮球协会属于 () 。
A.正式组织
B.非正式组织
C.公共组织
D.业余组织
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