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【广开搜题】广东开放大学公务员制度专题（专，2024春）第二次测验_1_1参考答案
试卷总分:100 得分:100
1.调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（ ? ）
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2.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（ ）
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3.公务员撤职是一种最严厉的处分。（ ?? ）
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4.聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。（ ? ）
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5.对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（ ?? ）
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6.惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。
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7.聘任制：按照合同约定，按照公务员法规定，一般一年至五年。（ ）
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8.我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（ ?? ）
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9.考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的"晕轮效应”，"近因误差"就是常风的心理因素的影响。
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10.惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（ ?? ）
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11.? 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的 ,可以自 争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（ ??）。
A.人事争议仲裁委员会
B.上一级主管机关
C.所在机关
D.当地公务员主管部门
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12.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
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13.新录用的公务员试用期为（ ???）
A.三个月
B.六个月
C.九个月广东开放大学作业答案
D.十二个月
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14.国家公务员培训的目标是 。
A.学用一致
B.理论联系实际
C.按需施教
D.讲求实效
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15.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有 。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
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16.要求公务员培训注重实际效果的原则是（ ）。
A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.讲求实效原则
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17.定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人。（ ?? ）
A.口头形式
B.公示形式
C.谈话形
D.书面形式
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广开形成性考核答案
18.下列符合授予荣誉称号标准的是（ ?? ）。
A.在工作中表现突出，取得优良成绩的
B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的
C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的
D.对功绩卓著，有特殊贡献的
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19.我国各省公务员录用考试的领导机构是（ ）。
A.省公务员录用考试中心
B.省人才交流中心
C.省人事厅
D.省委组织部
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20.可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（ ）。
A.调研员
B.主任科员
C.副主任科员
D.科员广东开放大学作业答案
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21.我国公务员考核实行的"三结合”指的是（）。
A.领导与群众相结合广东开放大学作业答案
B.平时与定期相结合
C.定性与定量相结合
D.权利与义务相结合
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22.我国公务员考核的重点是（ ?? ）。
A.品德
B.出勤
C.能力
D.实绩
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23.受开除处分的，法律后果有（ ?? ）。
A.解除其与单位的人事关系
B.不再享有公务员的各项权利
C.退出公务员系统
D.不得被再次录用为公务员广东开放大学作业答案
E.五年以后才能再次被录用为公务员
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广开搜题
24.公务员培训的种类有（ ）。广东开放大学作业答案
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.补缺培训
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25.选任制公务员职务的任免，通常采用（ ? ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
A.公布
B.签订合同
C.公告
D.印发通知
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26.公务员解除处分后 , （ ??）方面不受原处分的影响。
A.奖励
B.晋升工资档次
C.级别，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.职务
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27.公务员奖励的种类包括（ ?? ）。
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
E.授予荣誉称号
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28.下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。
A.不具有城镇户口的
B.不具有中华人民共和国国籍的
C.曾受过刑事处罚
D.曾被开除公职的
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29.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ?）。
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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30.（ ? ?）职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
A.厅局级正职以下领导职务
B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务
D.调研员以上
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发表于 2024-4-25 01:45:10
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