【广开搜题】广东开放大学企业文化学（本，2024春）TEST 2_1参考答案
试卷总分:100 得分:90
1.控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制 的主要任务也不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.重点部门管理人员
B.科研部门管理人员
C.高层管理人员
D.中层和基层管理人员
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2.“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（ ???? ）
A.艰难性
B.艺术性
C.广泛性
D.长期性
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3.经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（ ）。
A.木桶原理
B.休克鱼精神
C.高压锅精神
D.饥饿精神
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4.“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（ ）
A.尊重需求
B.生理需求广开形成性考核答案
C.自我实现需求
D.安全需求
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5.风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（ ）
A.直接思维
B.普适思维
C.出奇思维
D.正向思维
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6.目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。
A.长期目标广开搜题
B.利润目标
C.短期目标
D.中期目标
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7.反映企业文化精神本质的是：（ ）
A.风俗习惯
B.价值观念
C.为社会服务
D.思维方式
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8.领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )。
A.专断型领导
B.自由型领导
C.放任型领导
D.民主型领导
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9.“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：（ ）
A.思考人
B.理智人
C.纯朴人
D.完全人
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10.“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是：（ ） 。
A.纯朴人
B.完全人
C.理智人
D.思考人
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11.美国人本主义心理学家马克斯・韦伯提出了“人类基本需求层次论。（ ）
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12.企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（ ）
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13.企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
（ ）
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14.计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 ( )
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15.中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（ ）
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16.现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（ ）
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17.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。( )
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18.商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ ）
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19.管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（ ）
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20.非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。( )广开形成性考核答案
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发表于 2024-4-24 04:36:33
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