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【广开搜题】广东开放大学社会保障法★（本，2024春）第七单元练习（不评分，仅供学习）1_1参考答案
试卷总分:35 得分:35
1.生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。
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2.男职工未就业配偶生育保险待遇主要有：生育医疗费用、生育津贴、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。
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3.生育医疗费用由生育保险基金支付。超出部分（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
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4.产假期间的生育津贴按照职工所在单位上一季度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。
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5.女职工生育期间收入保护的主要措施是国家立法保护女职工怀孕期间不得降低其基本收入。
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6.目前法律、法规和相关政策规定，应当允许用人单位以生育津贴冲抵用人单位在女职工生育期间未上班的部分工资，用人单位可以用这部分工资聘请临时性、短期性工人代替生育女职工的工作。
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7.国际劳工组织第3号公约《生育保护公约》中，就有关于生育保险的内容。此后各国都把生育保险作为疾病保险的组成部分或作为妇女权益保障的内容。广开形成性考核答案
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8.生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。
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9.对于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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10.《劳动合同法》第42条规定：女职工在产期、哺乳期，用人单位不得单方面解除劳动合同。
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11.享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间，包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内。
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12.2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》对劳动时间的安排；休息时间；产假的期限；生育津贴；医疗费用；哺乳时间；女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施的建立和防止性骚扰等作出了规定。
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13.女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时，由劳动保险基金项下发给生育补助费4万元(系指旧人民币，折合新人民币4元）。
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14.女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规的规定。国际劳工组织主要规定了生育假期、经济补助、生育医疗补助、生育期间的劳动保护和生育期间的职业保障。
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15.生育保险是对女职工和男职工未就业配偶生育子女的生育保险待遇，包括生育医疗费用和（）。
A.生育津贴，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B.产假工资
C.生育补助广开形成性考核答案
D.奖金
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16.中国的生育保险制度是在哪个时间建立的？
A.20世纪80年代 广东开放大学作业答案
?
B.
C.20世纪50年代 ?
D.20世纪60年代
E.20世纪70年代
?
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17.中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受（）天产假。”
A.99
B.97
C.98
D.96
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18.对怀孕（）以上的女职工不得安排在正常工作日以外延长劳动时间和夜班活动，并应在工作时间内安排一定的休息时间
A.五
B.六广开搜题
C.八
D.七广开搜题
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19.国际劳工组织第3号公约《生育保护公约》和第103号公约《生育保护公约》（修正）均规定，妇女生育产假期至少应为（）周
A.12
B.18
C.6
D.24
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20.1995年8月7日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（1995―2000）》，提出了将女职工生育保险费用由企业管理逐步改为（）管理。
A.个人账户
B.社会保险机构
C.社会统筹
D.其他机构
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21.7、中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：怀孕满4个月流产的，享受 天产假。
A.40
B.42
C.43
D.41
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22.2001年5月22日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（2000―2010）》，提出城镇职工生育保险覆盖面达到90%以上的目标。
A.90%
B.100%
C.110%
D.120%广开搜题
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23.女工人与女职员难产或双生时，增给假期14日，工资照发。
A.14
B.13
C.11
D.12
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，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
24.生育保险不仅是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还包括
A.生育手术费
B.生育津贴
C.住院费
D.产假工资
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25.下面哪些是生育保险具有的特点（）
A.生育保险是对女职工和男职工未就业配偶合法生育而实行的一项社会保险。
B.是女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力、中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
C.生育保险是对女职工和男职工未就业配偶生育子女的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
D.生育保险是对职工和职工未就业配偶专门建立的一项社会保险。
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26.《社会保险法》第六章就生育保险作出了专门的规定，共四个条文，其中包括（）
A.生育保险待遇的享受主体、
B.生育津贴的计发标准等内容。
C.缴费筹集与使用、
D.生育保险待遇的享受范围
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27.2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）
A.不得与其解除劳动或者聘用合同
B.法定的劳动时间安排
C.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
D.不得予以辞退，
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28.1994年12月14日，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，主要就下面哪些方面作了规定（）
A.生育保险法律责任
B.生育保险费用的筹集与使用
C.生育保险基金的监督与管理
D.生育保险的适用范围
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29.中国女职工生育保险待遇主要有（）
A.生育津贴
B.生育期间的特殊劳动保护
C.生育期间的职业保障
D.生育医疗费用
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30.女职工生育期间健康保护的主要措施有（）
A.国家立法保护女职工怀孕期间不得降低其基本收入
B.允许怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，检查时间计作劳动时间。
C.不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
D.不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力强度劳动和孕期禁忌的劳动，
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31.1994年12月14日，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，哪些是改革的主要内容（）
A.扩大生育保险的实施范围
B.提高生育保险的待遇水平
C.生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险基金
D.合理确定产前、产中、产后各项生育费用的负担办法
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32.20世纪50年代初期，哪些是政务院发布的《劳动保险条例》第16条的内容（）
A.女工人与女职员难产或双生时，增给假期14日，工资照发
B.女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时，由劳动保险基金项下发给生育补助费4万元(系指旧人民币，折合新人民币4元）
C.女工人与女职员生育，产前产后共给假56日，产假期间，工资照发
D.女工人与女职员怀孕不满7个月小产时，得根据医师的意见给予30日以内的产假，产假期间，工资照发
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33.合法生育包括（）
A.按照婚姻法规定办理了合法的结婚手续
B.符合国家的生育法规和政策。
C.生育保险是对女职工和男职工未就业配偶合法生育而实行的一项社会保险
D.符合法定结婚年龄
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34.建立生育保险制度的目的是（）
A.有利于促进妇女就业和用人单位间的公平竞争
B.为了保证劳动力再生产的延续。
C.减轻其因繁衍后代而产生的经济困难
D.为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康
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35.生育医疗费用包括（）
A.计划生育的医疗费用
B.交通费
C.生育的医疗费用广开搜题广开形成性考核答案
D.以及法律、法规规定的其他项目费用
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发表于 2024-4-23 20:01:37
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