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【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1参考答案
试卷总分:30 得分:30广开形成性考核答案
1.绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。（ ）
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2.绩效评价方法不包括？（ ）
A．特征法 B．行为法
C．排除法 D．结果法
A.A广东开放大学作业答案
B.B
C.C
D.D
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3.职务调查法的缺点是拟定工作清单比较困难。（ ）
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4.影响人力资源需求的因素有？（ ）
A. 劳动力市场的变化
B. 企业发展目标
C．企业的经营计划
D. 企业现有的员工位置空缺
E．科学技术的发展
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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5.下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项 是 ？ （ ）
A. 混合中心模式 B. 单一中心模式
C. 多中心模式 D. 全球中心模式
A.A
B.B广开形成性考核答案
C.C
D.D
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6.组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。（ ）
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7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募式 （ ）。
A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料
A.A
B.B
C.C
D.D
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8.培训管理的目的包括？（ ）
A. 满足战略主题、组织文化的要求
B. 满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C. 成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D. 控制预算支出
E. 节约组织成本
A.A
B.B
C.C
D.D，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
E.E
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9.以下哪项不属于传授培训法？（ ）
A. 课堂讲授法
B. 在职培训法
C ．角色扮演法
D. 团队建设培训法
A.A
B.B
C.C
D.D
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10.定性职位分析的方法包括（ ）
A．访谈法
B．观察法
C．工作日志法
D．工作实践法
E．非定量问卷调查法
A.A广开形成性考核答案
B.B
C.C
D.D
E.E
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11.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。
A.员工持股计划 B.股票期权计划
C.收益分享计划 D.利润分享计划
A.A
B.B
C.C
D.D
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12.以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为 （ ）。
A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制 D、绩效工资制
A.A
B.B
C.C
D.D
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13.人力资源管理的外部环境包括（ ）
A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
14.下面不属于人力资源管理的内部环境的是 ( )
A．企业发展战略 B．企业组织结构
C．企业总经理 D．企业文化
A.A
B.B
C.C
D.D广开形成性考核答案
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15.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为
迅速的是 （ ）。
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理
C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
A.A
B.B
C.C
D.D
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发表于 2024-4-23 17:46:34
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