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【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1参考答案
试卷总分:30 得分:30
1.劳动保护的内容包括以下哪些？（ ）
A、保证安全生产
B、实现劳逸结合
C、实行女工保护
D、组织工伤救护
E、进行职业中毒和职业病的防治
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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2.行为评价中的绝对评价法包括？（ ）
A．关键事件法 B．行为观察评价法
C．行为锚定等级评价法 D．评语法
E．行为核查清单法
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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3.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ ）。
A.20% B.10% C.15% D.25%
A.A
B.B
C.C
D.D
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4.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。
A．工作职责 B．工作环境
C．工作权限 D．工作中晋升
A.A
B.B
C.C
D.D，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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5.影响工作绩效的主观性因素是？
?广东开放大学作业答案
A.环境好坏
B.技能与态度
C.群体关系
D.工作条件
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6.培训管理的目的包括？（ ）
A. 满足战略主题、组织文化的要求
B. 满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C. 成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D. 控制预算支出
E. 节约组织成本
A.A
B.B
C.C广东开放大学作业答案
D.D
E.E
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7.《劳动法》规定： " 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ”" 劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ” （ ）
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8.信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。（ ）
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9.职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。（ ）
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10.人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（ ）。
A．组织的发展战略和竞争战略
B. 组织所提供的产品和服务
C．组织的成熟度
D．新技术的采用
A.A
B.B
C.C
D.D
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11.以下哪个不是招聘渠道应具备的特征（ ）。
A． 目的性
B． 便利性
C. 经济性
D． 可行性
A.A
B.B
C.C
D.D广开搜题
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12.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
?广开形成性考核答案
A.智力
B.体质
C.思想
D.技能
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13.职位评价方法中的排序法不包括？（ ）
A、直接排序法
B、等距排序法广开搜题
C、交替排序法
D、配对比较排序法
A.A
B.B
C.C
D.D
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14.影响工作绩效的主观性因素是？ 广开形成性考核答案
?
A.群体关系
B.技能与态度
C.环境好坏
D.工作条件
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，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
15.工会的主要职能包括？（ ）
A、维护职工合法权益是工会的基本职责。
B、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
C、关心职工的生活，帮助职工解决困难。广开形成性考核答案
D、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。
E、是企业的最高领导机构。
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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发表于 2024-4-23 17:44:34
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