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【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）1_1参考答案
试卷总分:20 得分:20
1.企业人力资源的综合平衡不包括？（ ）。
A.人力供给与人力需求的平衡；
B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡；
C.组织需要与个人需要之间的平衡。
D.企业盈亏点的平衡
A.A
B.B
C.C
D.D
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2.以下哪项是工作分析的目的（ ）
A． 是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。
B． 明确工作的内容和方法
C． 明确能够满足技术上和组织上所要求的工作
D． 明确社会和个人方面所要求的工作
A.A
B.B
C.C
D.D
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，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
3.在理论界通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A．威廉・ 配第 B．亚当・斯密
C．A・马歇尔 D．舒尔茨
A.A
B.B
C.C
D.D
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4."深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优 点。
（ ）
A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
A.A
B.B
C.C
D.D
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5.下面关于人力资源的说法正确的是( )
A．人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。广开形成性考核答案
B．人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。
C．人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
D．人力资源要能够被组织所利用。
E．人力资源不能被小的工厂所利用。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.A
B.B广开形成性考核答案
C.C广东开放大学作业答案
D.D
E.E
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6.人力资源包括 （ ? ） 。
A.社会劳动能力和个人劳动能力广开搜题
B.智力劳动能力和体力劳动能力
C.智能劳动能力和体能劳动能力
D.现实劳动能力和潜在劳动能力广开搜题
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7.理论提出了管理过程的三个主要职能分别是： （ ? ） 。
A.组织
B.协调
C.预测
D.控制
E.计划
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8.观察法是工作人员在不影响被观察人员正常工作的条件下，通过观察，将有关工作内容、方法、程序、设备、环境等信息记录下来，最后将其归纳整理为适合使用的结果的过程。
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9.工作日记法的优点 包括 搜集的信息比较全面可靠，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息 ， 但 所需费用较 高 。
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10.专家讨论法是指邀请相关领域的专家或者经验丰富的员工进行讨论，来进行工作分析的一种方法。这种方法适用于发展变化比较快或岗位职责还没定型的企业。
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发表于 2024-4-23 17:42:34
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