【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案

yabao · 发表于 2024-4-23 17:39:32

【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案

试卷总分:20 得分:20
1.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（    ）。
A．工作职责             B．工作环境

C．工作权限             D．工作中晋升
A.A广开形成性考核答案
B.B
C.C
D.D
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广开搜题
2.下面的（ ?  ）选项对 “人力资源总量”的表述是正确的。
A.即人力资源的数量
B.即人力资源数量 ×质量
C.即总人口－非就业人口
D.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
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3.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（ ?）。
A.讨论法
B.案例分析法
C.讲授法
D.角色扮演法
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4.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是（    ）。
A、人力资源主管                B、财务管理人员
广开搜题
   C、销售部门经理                D、公关部门经理，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A.A
B.B
C.C
D.D
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5.影响人力资源规划的内部因素有？（）。广开形成性考核答案
A. 企业目标的变化
B. 员工素质的变化
C．组织形式的变化
D. 企业最高领导层的理念

E．劳动力市场的变化
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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6.人力资源管理的外部环境包括（    ）

A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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7.拓展型战略包括( )。
  A.  市场渗透战略
B. 多元化经营战略
C. 联合经营战略
D. 稳健型战略

E. 收缩型战略
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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8.工作分析为每项工作的任职者提供了客观标准，成为企业对员工进行提升、调动或降职的决策依据。
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9.工作专业化也叫 “充实工作内容”。充实工作内容（ job enrichment ）是对基本工作内容和责任层次的改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作。
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10.舒尔茨是人力资本投资理论的开创者。

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