|
|
【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试三（7-9单元）1_1参考答案
试卷总分:20 得分:20
1.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，"劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括 ( )
A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．被依法追究刑事责任的
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
2.劳动合同的法定内容不包括（ ）。
A． 试用期限 B．劳动合同期限
广开搜题
C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
3.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ）
A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能广东开放大学作业答案
A.A
B.B广开搜题
C.C
D.D广开搜题
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
4.职位评价方法中的排序法不包括？（ ）
A、直接排序法
B、等距排序法
C、交替排序法
D、配对比较排序法
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
5.薪酬管理的原则有（ ? ）
A.公平性广开形成性考核答案
B.经济性
C.动态性
D.合法性
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
6.处理劳动关系的原则包括？（ ） ，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A、兼顾各方利益；
B、协商为主解决争议；
C、以法律为准绳；
D、劳动争议以预防为主。
E、公平公正公开
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
7.劳动保护的内容包括以下哪些？（ ）
A、保证安全生产
B、实现劳逸结合
C、实行女工保护
D、组织工伤救护广开搜题
E、进行职业中毒和职业病的防治
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
8.社会优抚是指国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。（ ）
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
9.与薪酬相比，国际福利的复杂性经常会造成更大的困难。由于各国的福利管理实务之间存在很大的差异，所以很难应对从一国到另一国的养老金计划。 （ ）广东开放大学作业答案
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
10.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（ ）广开搜题
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案
 |
上一篇：【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案下一篇：【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案 (2)
|
发表于 2024-4-23 17:38:32
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
