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【广开搜题】广东开放大学组织行为学（专，2024春）第一次测验_1参考答案
试卷总分:100 得分:100
1.组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。
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2.从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。 ?
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3.工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
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4.人群关系理论不同于人际关系理论。 ?
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5.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。
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6.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。
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7.心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。
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8.?实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
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9.组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。
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10.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。
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11.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。广开搜题
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12.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。
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13.激情是一种迅速、猛烈地爆发而又时间短暂的情绪和情感状态。
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14.微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。
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15.激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
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16.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？（）
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A.非正式群体
B.正式群体
C.参照群体
D.小群体
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17.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。
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A.实验室实验
B.测验法
C.现场实验法
D.准实验法
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18.以下不属于所使用的调查方法的是（）
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A.电话调查法
B.问卷调查法
C.案例研究法
D.面谈法
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19.在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
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A.定性考核
B.定性与定量相结合的考核
C.定量考核，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D.绝对标准考核
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20.个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（） ?
A.性格
B.气质
C.个性
D.能力广开形成性考核答案
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21.由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
广东开放大学作业答案
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A.结构因素
B.个人因素
C.沟通因素
D.领导因素
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22.以权力地位为中心的价值观是？（）
A.社会性价值观广开搜题
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.经济性价值观
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23.以人为中心的变革措施主要包括哪些？（） ?
A.调查研究、集体活动
B.集体活动、激励
C.调查反馈、群体建议、咨询活动
D.群体决策、激励
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24.性格结构中理智占据优势。遇事冷静，用理智衡量一切并支配行动。为（? ）。
A.意志型
B.理智型
C.向心型
D.情感型
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25.性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻，行为主要受情绪影响。为（? ）。
A.理智型
B.向心型
C.意志型
D.情绪型
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发表于 2024-4-23 06:40:35
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