【广开搜题】广东开放大学组织行为学（专，2024春）第二次测验_1_1参考答案
试卷总分:100 得分:100
1.（）人们服从于一个人的愿望或指令，是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。
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A.奖赏权力广开形成性考核答案
B.惩罚权力
C.法理权力
D.专家力量
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2.来源于人们对领导者行为的认同、仰视和愿意模仿的程度，这属于领导行为的（???? ）影响力。
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A.领袖魅力广东开放大学作业答案
B.专家力量
C.惩罚权力
D.法理权力
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3.领导生命周期理论表明，随着下属成熟程度的提高，领导者应相应改变自己的领导方式。对于高成熟度的下属，应采取（????? ）的领导风格。
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A.命令型
B.授权型
C.参与型
D.说服型
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4.大群体比起小群体往往内聚力更强。(???? )
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5.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（???? ）。广东开放大学作业答案
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A.争斗型
B.克制型
C.妥协型
D.协作型
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6.路径-目标理论主要立足于领导者，而不是立足于下属。（? ）
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7.现代观点认为冲突是有害无益的。(???? )
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8.虚拟团队不属于团队。( ? ? ）
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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9.群体目标是长远的、稳定的、而不能是临时的、短暂的。(???? )
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10.在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（?? ）
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11.领导授权还要注意授权留责、适度监控。（?? ）
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12.解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。
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13.一般来讲，建设性的冲突比较容易处理，破坏性的冲突则较难解决。(???? )广开形成性考核答案
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14.勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。
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15.任务角色多而维护角色少的群体属于（? ）
A.人际群体
B.团队群体
C.无序群体
D.任务群体
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16.集权型领导行为又被称为独裁或专制的领导行为。（? ）
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17.群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。(???? )
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18.要想一个领导班子更为有效，就必须尽量使领导班子成员具有同一种气质。
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19.人际关系确立的条件有：产生合力、人际接触、人际的需要。
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20.（）是基于成员间的兴趣相同而结成的群体，这是一种成员间因兴趣、爱好、闲暇等因素而结成的群体，如下棋、养花、养鸟、打牌等娱乐群体。
?广开形成性考核答案
A.血缘群体
B.地缘群体
C.业缘群体
D.趣缘群体
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21.组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动。
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22.下列沟通形式中属于正式沟通的是（? ）
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
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23.地铁上的乘客、超市里的顾客也是群体。(???? )
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24.研究人员发现个人的才智、 管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。
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25.“知人善任”是领导者的主要职责之一。（?? ）
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26.威信又称为非权力性的影响力。
答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案广东开放大学作业答案
27.（）也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，允许下属自己进行决策，并能进行创造性工作。
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A.充分授权，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B.不充分授权
C.制约授权
D.弹性授权
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28.专家力量也属于领导行为影响力的一种。（? ）
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29.由来自组织内部不同部门员工组成，合作完成一个大型项目，这样的团队属于（?????? ）。
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A.多功能型团队
B.自我管理型团队
C.问题解决型团队
D.虚拟团队
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30.（）又称为法定权力，它是一个组织或群体通过某种方式赋予一个人的正式权力，以个体在组织中正式层级结构中所获得的职位为基本特征。
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A.奖赏权力
B.惩罚权力
C.法理权力
D.专家力量
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发表于 2024-4-23 06:28:40
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