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20221026小企业管理-01
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一 、判断题
1. 小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多，无论这种差异是否被顾客认为是有价值的，这样差异化的产品都会被顾客接受。（）
A. √
B. ×
答案：B
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2. 差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的，它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者，让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。（）
A. √
B. ×
答案：B
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3. 家族企业都属于小企业。（）
A. √
B. ×国开一网一平台
答案：B
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4. 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。（）
A. √
B. ×
答案：B
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5. 创业计划对项目的论证比项目可行性报告更加全方位、多视角。（）
A. √
B. ×
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6. 创业计划一般而言只是提供给外部使用者，目的是为了获得对方的融资。（）
A. √
B. ×
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7. 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）
A. √
B. ×
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8. 排序考评法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
A. √
B. ×
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9. 税收筹划有狭义和广义之分。狭义的税收筹划是指积极性的税收筹划策略的运用，具有事先策划的性质。（）
A. √
B. ×
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10. 小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系，就是通常人们所说的长期债务资本和权益资本的合理比例。（）
A. √
B. ×
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二 、单选题
1. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看，企业核心能力的基础是（）。
A. 产品质量
B. 服务质量
C. 产品性能
D. 企业资源
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2. “我不是在销售牛排，而是在销售‘咝咝’声”，这里的“咝咝”声应该属于（）。
A. 核心产品
B. 形式产品
C. 附加产品
D. 期望产品
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3. 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
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4. 速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比值一般维持在（）为宜。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
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5. 小企业诚信缺失的原因之一是（），它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。
A. 文化根基薄弱
B. 制度缺陷
C. 信息不对称
D. 社会环境差
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三 、多选题
1. 常见的创业计划格式包括如下内容：（）。
A. 封面
B. 扉页
C. 目录
D. 内容
E. 附录
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2. 衡量小企业短期偿债能力的指标包括：（）。
A. 资产负债率
B. 流动比率
C. 产权比率
D. 速动比率
E. 现金比率
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3. 准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：（）。
A. 节约资源、降低生产成本
B. 提高了劳动生产率
C. 改善了小企业与社区的关系
D. 降低库存成本和资金占用率
E. 帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
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4. 负债融资的主要渠道有（）。
A. 银行贷款
B. 公开市场发售
C. 私募发售，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 商业信用
E. 政府资金支持
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5. 从成长角度分析，企业成长周期包括（）。
A. 创立期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 规范期
E. 重建期
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6. 小企业实施国际化经营战略的主要路径有（）。
A. 出口战略
B. 跨国连锁经营
C. 许可合同交易战略
D. 直接投资战略
E. 跨国兼并，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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7. 组建创业团队要考虑的关键问题是（）。
A. 团队的物质资源
B. 团队的财务资源
C. 团队的异质性
D. 团队的完整性
E. 团队的友谊
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8. 小企业人员激励的基本原则包括（）。
A. 激励要根据员工个人的实际需要来进行
B. 物质激励与精神激励相结合
C. 采用高工资、高福利等物质激励手段
D. 避免平均主义
E. 从企业战略出发设计薪酬
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9. 小企业适宜采用的定价策略主要有()。
A. 撇脂定价
B. 信用定价
C. 跟踪定价
D. 组合定价
E. 渗透定价
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10. 小企业社会责任的内容包括（）。
A. 保障员工权益的责任
B. 自然环境和社会生态保护的责任
C. 保护社会利益的责任
D. 保护债权人的责任
E. 保护消费者权益的责任
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四 、简答题（单选题）
1. 有人说“外来的和尚会念经”，你相信这种说法吗？如果你是小企业创业者，选聘中层管理人员人才你愿意选用内部人员还是外部人员？你的人员选聘原则是什么？
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五 、综合题
1. 星巴克采取的是哪种竞争战略？
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发表于 2024-4-22 08:35:07
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