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摘要:全国职业院校农业技能大赛,有利于推动高等职业院校进行专业的教学改革,以植物组织培养比赛项目为依托,围绕技能大赛的要求锻炼学生全方位的能力,推动植物组织培养的教学与实践等方面的改进。
【关键词】:农业技能大赛;植物组织培养;总结与思考
中图分类号:G112 文献标识码:A 文章编号:1 11-05 8(2011)35-0119-02
2011年 月12~13日,全国职业院校技能大赛农业技能大赛在江苏农林职业技术学院(以下简称“我院”))举办,植物组织培养项目共有33个代表队、 名选手,来自全国各个职业院校。各职业院校以技能竞赛为契机,在推动专业教育改革方面积累了宝贵的经验,在一定程度上增强了农业职业院校学生学农的积极性,提高了学生的技能水平。
一、植物组织培养项目的内容
参加全国职业院校农业技能大赛植物组织培养项目比赛的是高职生。参赛选手是经过各地选拔赛产生、符合有关规定要求的高职院校在校学生。
植物组织培养项目比赛内容主要包括MS母液配制、MS培养基配制及马铃薯组培苗继代培养的雅菌操作。技能比赛主要目的是培养学生植物组织培养的技能,能熟练使用组织培养相关仪器设备,能进行种苗的工厂化生产和管理。通过比赛,达到锻炼选手的心理素质、动手能力以及团队的合作能力的目的。
二、以技能大赛为契机,推动植物组织培养课程教学的改革
通过全国职业院校技能大赛农业技能大赛,有利于推动高等职业院校进行专业的教学改革,推动植物组织培养课程的建设与发展。以我院为例,以植物组织培养比赛项目为依托,围绕技能大赛的要求以及锻炼学生全方位的能力,在植物组织培养的教学与实践等方面进行了改进。
1.教学模式改革
我院坚持产学研一体化的办学模式,以服务为宗旨、就业为导向、能力培养为核心,实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式,培养了大批专业人才。根据植物组织培养技术性强、技术环节多、操作要求高、各项技术之间相关性强、产业化应用突出等特点,对教学模式进行了改革。
(1)采用项目式教学。课程以项目为教学单元,以工作为任务驱动、以产品为考核终极目标,将实践知识和理论知识的教学贯穿于整个工作过程。即按“溶液配制――培养基配制――雅菌操作――组培苗室内培养――田间移栽驯化管理”的实际工作全过程,设计学习(实训)项目。所选的教学项目紧贴生产实际和市场,使教学实习由过去的“纯消耗型”变为“效益型”。教师在组织教学中,将综合职业素质教育和创新能力的培养相结合,理论学习与实践相结合,个体学习与合作学习相合,实训与生产相结合,产品的质量和数量与教学考核相结合,培养学生的综合职业能力。如植物组织培养比赛项目,也就是基于培养学生具备从事化学溶液配制、培养基配制、雅菌操作及工厂化育苗和管理工作的专业能力、社会能力和方法能力,以及个人发展能力而设计的。
(2)教学与行业、产业、企业、职业相结合。植物组织培养比赛推动了我院仿真工厂实训条件建设。为配合技能大赛,我院组培实施建设规模达到1000m2,设备仪器先进,拥有10万级净化室,自动洗瓶机、灌装机、大型灭菌锅和自主研发的培养装置等,这些实施设备为进行流水线式周年试管苗生产提供了保障。组培教学中,与行业、产业、企业、职业相结合,学生直接参与到脱毒马铃薯、脱毒草莓、兰花生产中,并组织学生承包经营实战演练,激发学生的求知欲和工作积极性,激发学生发散式思维和创新思维,培养学生的创业创新能力。本次植物组织培养比赛不仅训练了一批组培技能高手,其中选拔出来的学生不仅参加全国技能大赛获得了一等奖,而且在训练的过程中生产了50多万株脱毒马铃薯试管苗、100多万粒脱毒微型薯和脱毒草莓原种苗100多万株,拉动了当地脱毒马铃薯和草莓产业的发展。
2.教学内容的改革
(1)采用自编教材和精品课程网站资源。教学内容改革首先从教材开始,采用我院教师王永平主编的《园艺植物组织培养》。该教材面向生产一线,选用当前组培行业的典型生产、研发项目为教学载体,强调实用性和职业性,突出就业能力培养。以“理论(principle)-实践(practice)―产品(product)”3P合一的教学内容设计,采用“教、学、做”一体化的课程单元设计。以工作任务为主线,理实一体化,建设精品课程,开设网络教学,很好地为学生提供学习资源。[1]
(2)教学内容的整合。植物组织培养课程的相关知识点和技能分布在14个项目中,每个项目分为学习目标、项目介绍、工作流程、相关实践知识、问题探究、拓展知识、项目小结和课后作业等八个部分。为了便于有兴趣的学生深层次探求知识,在有些问题探究和拓展知识主题下插入了“相关阅读”部分,教师在教学中可有选择地讲授或引导学生自学。
3.教学方法的改革
按照高职高专工学结合人才培养模式的要求,让学生成为主体,在“做中学”,“做中教”,“学中做”,“所做所学”,紧贴生产上推广应用的技术。在总结以往教学经验基础上,提出了“八步”式教学方法组织教学。具体教学过程为:第一步,教师布置工作任务;第二步,学生查阅资料,制定实施方案;第三步,师生共同讨论分析项目实施方案的可行性;第四步,教师讲授实践知识;第五步,学生动手操作,教师指导;第六步,教师讲授理论与拓展知识;第七步,学生观察实验结果(产品),并写出项目的报告;第八步,考核学生成绩。[1]
教学过程中,灵活应用项目式教学、讨论式教学、互动式教学、研讨式教学等多种方法,可以实现学生从知识传授的受体到学习主体的转变,让学生参与到教学中来,以激发其学习兴趣,培养学习主动性。改变传统的以一张试卷定成绩的模式,加大技能考核比重,用以笔试、口试、专题报告、实际操作等多种考核形式,平时与集中、闭卷与开卷相结合,合理权定学生的成绩。
三、以技能竞赛为契机,提升教师教学能力,激发学生兴趣,提升学生职业能力
职业技能竞赛有助于推动职业教育教学改革,竞赛中所体现的对选手能力和素质的要求,可引导教学改革。技能竞赛一般以项目和任务为载体进行,注重学生的操作能力,理论与实践相结合,做到做中学,学中做,提高学生解决实际问题的能力。这就要求教师要不断提高自身教学能力和素质。同时,竞赛也会考验学生心理素质和身体素质,这就要求注重对学生职业能力和综合素质的培养。
本届大赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。通过比赛,检验了学生掌握技能的能力,不仅激发了学生学习技能的积极性、主动性和创造性,也为教师今后的教学改革积累了宝贵的经验。对促进各院校进一步搞好职工学生技能培训,充分调动学生的学习积极性,也将起到示范促进作用。
参考文献:
[1]王永平,史俊.园艺植物组织培养[M].北京:中国农业出版社,2010.
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