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《政府绩效管理》考前练兵
1.[单选题] 政府绩效评估强调政府行政活动应以( )为导向。
答案资料下载请参考帮助中心说明
A.市场
B.活动效率
C.活动成本
D.社会公众的需求
答:——D——
2.[单选题] 政府绩效管理流程的第一个环节是( )。 奥鹏东财答案请进 ybaotk.com
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效实施
D.绩效评估
答:——B——
3.[单选题] ( )体现的是政府部门的工作量和努力程度,是政府绩效的突出表现。
A.行政行为的合法性
B.公共产品供给数量
C.公共产品供给的外部正效应
D.社会满意度
答:——B——
4.[单选题] ( )是绩效管理的核心活动。
A.绩效标准
B.绩效评估
C.绩效衡量
D.绩效追踪
答:————
5.[单选题] 以下那种方法是岗位(个人)绩效评估方法?( )
A.关键事件法
B.逻辑分析法
C.平衡计分卡
D.对比分析法
答:————
.[单选题] 以下那种政府绩效评估方法不属于主观评估法? ( )
A.强制分布法
B.成对比较法
C.图尺度评价法
D.关键事件法
答:————
1.[单选题] ( )是绩效评估的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
A.绩效激励
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估结果报告
答:————
8.[单选题] ( )最能体现平衡计分卡的优点。
A.财务角度
B.客户角度
C.内部流程角度
D.学习与成长角度
答:————
9.[单选题] 影响绩效评估指标体系构建的因素不包括( )。
A.公共事务的性质特征
B.公众的需求
C.社会发展的程度
D.政府的职能
答:————
10.[多选题] 绩效标准的制定,应遵循( )原则。
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一般性与可靠性
D.民主性与透明性
答:————
11.[多选题] 平衡计分卡的主要指标有( )。
A.财务指标
B.客户指标
C.内部业务流程指标
D.学习与成长绩效指标
答:————
12.[多选题] 政府服务承诺是指政府部门根据( )向社会所做出的一种服务保证。
A.法律
B.绩效目标
C.公众需求
D.自身职能要求
答:————
13.[多选题] 评估一级政府的绩效重在( )。
A.综合评估
B.履职评估
C.效果评估
D.工作评估
答:————
14.[多选题] 政府绩效评估面临的技术困境包括( )。
A.政府提供的许多公共服务具有不可测量性和不可计算性
B.政府部门绩效数据收集困难
C.被评估对象的“策略性”行为
D.受到官僚主义的抵抗
答:————
15.[多选题] 下列关于 3 0 度绩效评估法优点的表述中,正确的有( )。
A.通过全面测评能够获得对被考评人的全面意见
B.为员工自我价值的实现和发展创造了条件
C.有助于形成团队精神和良好的组织文化
D.相应地加重了管理者考评的负担
答:————
1 .[判断题] 与企业绩效评估相比,政府绩效评估过程操作容易,评估所花成本较低。
A.对
B.错
答:————
11.[判断题] 评估绩效的指标不是单一的一个指标,而是有多个相关评估指标构成的评估指标体系,否则,绩效评估的内容就不全面 。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 绩效目标是政府部门制定的自身规则的体现。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 3 0度绩效考核法又称全方位考核法,是通过上司、同事、下属、客户等方面信息的反馈,尽可能结合所有的信息,给员工提供一个最正确的考核结果。
A.对
B.错
答:————
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发表于 2020-8-20 10:52:42
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