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广东开放大学 形成性考核 平时作业 参考答案 标准答案
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1、使计划数字化的工作被称为——。（2 分）
A、规划
B、决策
C、预测
D、预算
2、( )在管理职能中处于首位。（2 分）
A、计划
B、组织
C、领导
D、决策
3、以下说法错误的是（ ）。（2 分）
A、管理学是一门综合性学科
B、管理学既是科学又是艺术
C、管理学是一门精确的学科
D、管理学是一门软科学
4、根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。（2 分）
A、职能标准
B、计划内容的明确程度
C、对企业经营影响范围和影响程度
D、问题的重复性程度
5、有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（）。（2 分）
A、指导性计划
B、远景计划
C、长远计划
D、具体性计划
6、计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。（2 分）
A、目标性
B、首要性
C、普遍性
D、可预见性
7、以下属于管理过程基本活动的是（ ）。（2 分）
A、组织
B、学习
C、原材料采购
D、调节纠纷
8、为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ）。（2 分）
A、管理
B、决策
C、管理人员
D、组织
9、目标管理方法的特点是——。（2 分）
A、目标管理是参与管理的一种形式
B、强调自我控制
C、促使权力下放，有助于分权
D、注重成果第一，对员工评价公正合理
10、以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（ ）。（2 分）
A、计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。
B、组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。
C、领导的本质是一种影响力
D、控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。
11、不属于计划的作用的是（）。（2 分）
A、指导工作
B、预测变化
C、改善人际关系
D、提高组织效率
12、通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标,是计划的（ ）。（2 分）
A、效率性
B、首位性
C、目的性
D、普遍性
13、首先提出目标管理的是——。（2 分）
A、孔茨
B、德鲁克
C、巴纳德
D、西蒙
14、目标管理的程序不包括（）。（2 分）
A、实施目标
B、过程检查
C、岗位轮换
D、确定目标体系
15、管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作，他们就扮演着（ ）。（2 分）
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、企业家角色
16、目标管理理论的理论基础是——。（2 分）
A、行为科学理论
B、科学管理理论
C、科学管理理论与行为科学理论的统一
D、以上答案都不是
17、以下说法错误的是（ ）。（2 分）
A、人际角色直接产生自管理者的正式权力
B、整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息
C、管理者需要处理组织运行过程中遇到的冲突或问题
D、管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
18、了解、沟通、激励下属的管理技能是（ ）。（2 分）
A、技术技能
B、概念技能
C、人际关系技能
D、分析技能
19、管理的二重性是指（ ）。(1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性（2 分）
A、（1）（2）
B、（1）（3）
C、（2）（3）
D、（1）（4）
20、以下关于高层管理者的论述中，正确的是（ ）。（2 分）
A、高层管理者，对外代表组织，对内拥有最高职位和最高职权。
B、高层管理者，是高层管理者决策的执行者。
C、高层管理者，负责将组织的决策在基层落实。
D、高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员。
21、有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（ ）。（2 分）
A、概念技能
B、技术技能
C、人际技能
D、领导技能
22、（）是对例行活动所作的计划。（2 分）
A、程序性计划
B、非程序性计划
C、短期计划
D、长期计划
23、以下不属于管理职能的是（ ）。（2 分）
A、组织活动
B、控制活动
C、有效获取资源
D、计划与控制
24、以下关于管理职能之间的相互关系的论述中，错误的是（ ）。（2 分）
A、在管理实践中，管理职能间密切联系。
B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的。
C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据。
D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障。
25、以下不属于按管理层次分类的是（ ）。（2 分）
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、综合管理者
26、计划总是要针对所要解决的新问题、新变化、新机会作出设计，是计划的（）。（2 分）
A、效率性
B、普遍性
C、首位性
D、创新性
27、目标管理程序的第一步是——（2 分）
A、实施目标
B、确定目标体系
C、过程检查
D、评价结果
28、目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（）。（2 分）
A、多样性
B、可考核性
C、限时性
D、层次性
29、下列关于管理两重性的论述中，哪项是正确的（ ）。（2 分）
A、管理的自然属性，也称管理的生产关系属性或管理的特殊性
B、管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织
C、管理的社会属性，也称管理的生产力属性或一般性
D、管理的社会属性，是由生产力引起的，反映了人同自然的关系
30、管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时，他们就扮演着（ ）。（2 分）
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、企业家角色
31、下列关于管理的科学性和艺术性的论断正确的是（ ）。（3 分）
A、管理是一门科学
B、管理是一门艺术
C、管理是一门科学，而不是一门艺术
D、管理是一门艺术，而不是一门科学
E、管理是科学与艺术的结合
32、下列关于管理的定义论述正确的是（ ）。（3 分）
A、管理的目的是有效实现目标
B、管理过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成
C、管理要通过组织中各种资源的综合运用来实现组织的目标
D、有效的管理必须充分考虑组织内外部环境的影响
E、管理也有时候是为了管理而管理
33、明茨伯格认为信息角色包括（ ）。（3 分）
A、发言人的角色
B、领导者角色
C、联络者角色
D、监督者角色
E、传播者的角色
34、环境对管理的影响主要体现在以下哪些方面（ ）。（3 分）
A、艺术环境的影响
B、经济环境的影响
C、技术环境的影响
D、政治与法律环境
E、社会与心理环境
35、经济环境对组织管理的影响主要表现在以下哪些方面（ ）。（3 分）
A、经济物质资源
B、国家的经济制度与经济体制
C、社会的经济规模与发展水平
D、市场供求与竞争
E、国民收入与消费水平
36、企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )（1 分）
正确
错误
37、沟通障碍的形式主要有两种：组织的沟通障碍和个人的沟通障碍。（ ）（1 分）
正确
错误
38、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。( )（1 分）
正确
错误
39、沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。（ ）（1 分）
正确
错误
40、领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况。( )（1 分）
正确
错误
41、激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。（ ）（1 分）
正确
错误
42、法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析，为现代管理理论奠定了基础，直到现在，现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。( )（1 分）
正确
错误
43、泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。( )（1 分）
正确
错误
44、按信息传递的方向划分，沟通可分为下行沟通、上行沟通、横向沟通和斜向沟通。（ ）（1 分）
正确
错误
45、参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况( )（1 分）
正确
错误
46、领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（ ）（1 分）
正确
错误
47、坚持控制的经济性原则，一要有选择地实行控制；二要降低控制的各种耗费。( )（1 分）
正确
错误
48、泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。( )（1 分）
正确
错误
49、行政性组织体系仅适用于工业企业。( )（1 分）
正确
错误
50、要把权力授予那些品行好、有专长、有处事能力的人。（1 分）
正确
错误
51、权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来，从而创造了一套比较完善的领导理论体系。（ ）（1 分）
正确
错误
52、内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。( )（1 分）
正确
错误
53、在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于书面信息沟通。（ ）（1 分）
正确
错误
54、沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度和观点等的交流。（ ）（1 分）
正确
错误
55、采用专制方式的领导者是以理服人，以身作则的领导者。( )（1 分）
正确
错误
56、对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。( )（1 分）
正确
错误
57、笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 ( )。（1 分）
正确
错误
58、绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( )（1 分）
正确
错误
59、沟通障碍的来源不包括接受者的障碍。（ ）（1 分）
正确
错误
60、人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( )（1 分）
正确
错误 |
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发表于 2024-1-24 03:50:45
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