答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）-[南开大学]《公共部门人力资源管理》20春期末考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,()不是当代公共部门人事考评的主要发展趋势
A、重视对考评对象的全面量化考察
B、重视对评价对象的整体分析
C、重视评价过程的优化监控
D、重视评价方法的简便有效
正确答案:
第2题,()不属于时间上人事监控的范围。
A、专门性监督
B、事前监督
C、事中监督
D、事后监督
正确答案:
第3题,()标志着美国以& uot;功绩制& uot;为核心的现代文官制度的建立
A、《诺斯科特-屈维廉报告》
B、《富尔顿报告》
C、《彭德尔顿法》
D、《文官改革法》
正确答案:
第4题,提出个人的人力资本是稀缺资源性资源的是( )
A、威廉·配第
B、库兹涅茨
C、舒尔茨
D、贝克尔
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,提出人力资本理论的是( )
A、威廉·配第
B、库兹涅茨
C、舒尔茨
D、梅奥
正确答案:
第 题,在我国,( )不属于公务员的范畴
A、政协机关工作人员
B、人大机关的工作人员
C、审判机关的工作人员
D、工勤人员
正确答案:
第1题,人力资源预测结果论证一般采取()方法。
A、谈话论证
B、书面报告论证
C、会议论证
D、寻访论证
正确答案:
第8题,进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()
A、自然能力资源
B、非自然能力资源
C、投资后的人力资源
D、开发后的人力资源
正确答案:
第9题,人力资源的质量具有对人力资源数量的()
A、共同性
B、重叠性
C、替代性
D、逆性
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,职位的设置以()为中心
A、人
B、事
C、层级
D、梯队
正确答案:
第11题,19世纪50年代英国全面的官制改革依据( )展开。
A、《关于建立英国常任文官制度的报告》
B、《诺斯克特--屈维廉报告》
C、《文官改革法》
D、《公务员法》
正确答案:,B
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,期望心理的特征表现为( )
A、一定的期望值
B、一定的行为动力
C、期望心理发生变化的可能性
D、期望心理的稳定性
正确答案:,B,C
第13题,我国实行大部门体制的基本原则包括()
A、回应性调适原则
B、总体性统筹原则
C、系统性集中原则
D、制约性协调原则
正确答案:,B,C,D
第14题,工作实绩是工作人员( )的体现
A、工作能力
B、工作态度
C、工作质量
D、工作数量
正确答案:,B,C,D
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,公共部门人员绩效评估要素中的& uot;能& uot;包括( )。
A、业务水平和工作能力
B、职业道德和个人品行
C、政策理论水平、文化程度和专业知识水平
D、分析问题和解决问题的能力
正确答案:,C,D
第1 题,经济学家们认为,基于( ),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。
A、人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本
B、人的劳动能力的形成是天生的
C、建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力
D、管理学的理论
正确答案:,C
第11题,西方国家政府考录机关的类型有()
A、统一制
B、混合制
C、二元制
D、一元制
正确答案:,D
第18题,1985年我国国家机关和事业单位工资改革后实行的结构工资制包括( )。
A、基础工资
B、职务工资
C、工龄工资
D、奖励工资
正确答案:,B,C,D
第19题,人才流动的原则包括(
A、人尽其才原则
B、合理流向原则
C、内部挖潜、外部引进原则
D、自主原则
正确答案:,B,C,D
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,在英国的两党制下,政府政务官与事务官的分野,有利于()。
A、政府的更迭
B、政局的稳定
C、政府工作的连续性
D、提高政府工作效率
正确答案:,C,D
第21题,提出人力资本理论的学者包括( )
A、威廉·配第
B、库兹涅茨
C、舒尔茨
D、贝克尔
正确答案:,D
第22题,人力资源调配的意义包括()
A、是实现人尽其才的人事措施
B、是实现部门中人与人有效配合的重要措施
C、是事业发展变迁的需要
D、是人事激励的重要措施之一
正确答案:,B,C,D
第23题,我国政府部门的考录机关包括()
A、国家公务员局
B、省级政府公务员局
C、市（地）级以下政府公务员管理机构
D、各级政府的相关工作部门
正确答案:,B,C,D
第24题,人事监督的意义体现为( )
A、是实现公共部门人力资源管理活动科学、公正的前提
B、有利于公共部门人力资源管理的法治化
C、是保障工作人员权益的重要措施
D、避免公共部门人员的频繁更迭
正确答案:,B,C
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,公共部门人员选拔的笔试包括( )
A、面谈
B、实际操作
C、选择式
D、论文式
正确答案:,D
第2 题,绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。
T、对
F、错
更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）
第21题,中国的公务员须遵循政治中立原则
T、对
F、错
正确答案:F
第28题,控告只在公民自身合法权益受到损害时进行,而非因国家机关及工作人员的违法不当行为。
T、对
F、错
正确答案:F
第29题,自然人力资源是指进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,& uot;人们对组织上的需要是消极、抵触& uot;这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点
A、错误
B、正确
正确答案:
第31题,公务员挂职期间，不改变与原机关的人事关系，期满后回原单位工作
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。
T、对
F、错
更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）
第33题,西方各国早期的官制改革始于反对政府腐败
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,职位分类制具有严密性和科学性,但在管理中显现出缺少弹性的缺陷。
T、对
F、错
更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）
第35题,公共部门应最大可能地从本部门中提拔晋升人才,而不是从外部空降领导职务的成员。
T、对
F、错
正确答案:F
第3 题,论薪酬的内涵与功能、以及我国公共部门薪酬制度的原则。
正确答案:
第31题,简析美国公务员制度的发展阶段及其相应变革。
正确答案:
第38题,简析非正式组织存在的原因和作用
正确答案:
第39题,特尔斐法
正确答案:
第40题,人力资源管理
正确答案:
第41题,& uot;库兹涅茨之谜& uot;
正确答案: |
发表于 2020-9-5 17:16:42
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
