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答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）-[南开大学]《人力资源管理（专）》20春期末考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：
A、一旦聘用，离职率较低
B、费用较低
C、对应聘者情况不够了解
D、没有正确答案
正确答案:
第2题,自由职业者的& uot;职业锚& uot;多是：
A、技术/职能型
B、管理型
C、安全/稳定型
D、创造型
E、自主/独立型
正确答案:E
第3题,下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：
A、两两比较法
B、等级分配法
C、量表平等法
D、目标评估法
E、指数评估法
正确答案:
第4题,企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该：
A、由负责人力资源管理活动的经理说了算；
B、由企业一把手说了算
C、由员工自己说了算
D、根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定；
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：
A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
正确答案:
第 题,& uot;确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向& uot;，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程：
A、职业早期阶段
B、职业中期阶段
C、职业晚期阶段
D、工作准备阶段
正确答案:
第1题,& uot;让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在雅拘雅束的情景中，显露出其个性特征& uot;，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：
A、纸笔测试
B、投射法个性测试
C、仪器测量法
D、实验法
正确答案:
第8题,在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵
A、熟人介绍
B、职业介绍机构
C、职业招聘人员
D、求职者登记
正确答案:
第9题,员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：
A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,下列哪一项不是企业提供的福利项目：
A、建议奖
B、心理咨询
C、托儿所
D、内部优惠商品
正确答案:
第11题,员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：
A、改变自己的投入
B、改变比较对象
C、改变自己的收入
D、改变他人的观念
E、雅正确答案
正确答案:E
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,& uot;这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。& uot;这基本上是对下列哪一类培训师的描述：
A、卓越型培训师
B、专业型培训师
C、讲师型培训师
D、敏感型培训师
正确答案:
第13题,招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：
A、信度
B、效度
C、信度和效度
D、两者都不是
正确答案:
第14题,招聘成本评估中的录用比是：
A、录用人数与计划招聘人数之比
B、录用人数与应聘人数之比
C、应聘人数与计划招聘人数之比
D、以上均不是
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策：
A、实施提前退休计划
B、辞退绩效差的员工
C、加班加点
D、鼓励员工辞职
正确答案:
第1 题,在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好；
A、错误
B、正确
正确答案:
第11题,职业锚即工作动机
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,马科夫（Markov）分析矩阵是用于人力资源内部供给的
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,只要报酬高，就能留住人；
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低
A、错误
B、正确
正确答案:
第21题,培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书；
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,新进员工自然而然就会胜任工作，雅须培训；
A、错误
B、正确
正确答案:
第2 题,简述从哪些方面可以评价招聘工作？
正确答案:
第21题,人力资源规划或计划的意义或作用
正确答案:
第28题,简述人力资源管理与传统人事管理的区别
正确答案:
第29题,报酬设计与管理的& uot;三个公平& uot;与含义
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,比较职业生涯规划、职业生涯管理以及职业生涯发展的不同
正确答案:
第31题,简述员工晋升的几种常见依据
正确答案:
第32题,评价中心
正确答案:
第33题,职能经理
正确答案:
第34题,职业生涯规划
正确答案:
第35题,3 0度绩效评价
正确答案:
第3 题,利润分享
正确答案:
第31题,阐述如何针对人力资源的特点采用特定的管理方式
正确答案: |
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发表于 2020-9-5 21:34:12
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