吉大20年9月课程考试《薪酬管理》离线作业考核试题

bb20920d · 发表于 2020-9-8 12:18:36

吉林大学网络教育学院


2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业

学生姓名                专业
层次年级                学号
学习中心                成绩


         年月日
作业要求：大作业要求学生手写完成，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word文档内，最终wod文档上传平台，不允许学生提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式），如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。

一更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com） (共2题，总分值30分 )
1. 论述薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系。（15 分）
2. 试论述进行薪酬调查需要经过哪些实施步骤。（15 分）

二更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）题 (共10题，总分值30分 )
3. 奖金（3 分）
4. 社会保障（3 分）
5. 人力资本（3 分）
. 薪酬调查（3 分）
1. 宽带薪酬（3 分）
8. 基本薪酬（3 分）
9. 绩效薪酬（3 分）
10. 泰勒差别计件制（3 分）
11. 工作分析（3 分）
12. 薪酬预算（3 分）

三问答题 (共4题，总分值40分 )
13. 简述工作岗位评价的基本功能有哪些。（10 分）
14. 简述专门进行外部薪酬调查需要做好的几个环节。（10 分）
15. 简述年功序列薪酬制的特点。（10 分）
1 . 简述岗位等级制的特点。（10 分）