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广东开放大学 2023年春季招生简章
2023年秋季广东开放大学劳动关系理论与实务形成性考核平时作业参考答案
一、选择题
1. C
2. A
3. B
4. D
5. C
6. A
7. D
8. B
9. C
10. D
二、填空题
1. 劳动关系
2. 劳动合同
3. 劳动争议
4. 劳动法
5. 劳动保障
6. 劳动监察
7. 劳动合同法
8. 劳动争议调解仲裁
9. 劳动争议仲裁委员会
10. 劳动争议仲裁
三、简答题
1. 劳动关系的定义和特点
劳动关系是指劳动者与用人单位之间的经济、法律和社会关系。它是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的一系列权利和义务的总和。劳动关系的特点包括：双方的平等地位、合法性、持续性、互惠性和社会性。
2. 劳动合同的要素和形式
劳动合同的要素包括：劳动者和用人单位的主体、劳动内容和劳动报酬、劳动时间和劳动地点、劳动条件和劳动保护、劳动纪律和劳动争议解决方式等。
劳动合同的形式可以是口头合同或书面合同。根据《劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，但是有下列情形之一的，可以订立口头劳动合同：劳动者的劳动报酬不超过当地最低工资标准的两倍；劳动者的劳动期限不超过三个月；用人单位与劳动者订立的劳动合同的期限不超过三个月。
3. 劳动争议的解决方式和程序
劳动争议的解决方式包括：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。
劳动争议的解决程序一般为：劳动者与用人单位首先应当通过协商解决劳动争议；如果协商不成，可以申请劳动争议调解；如果调解不成，可以申请劳动争议仲裁；如果仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。
四、论述题
劳动保障的重要性和作用
劳动保障是指国家和社会为保障劳动者的合法权益而采取的一系列措施和制度。劳动保障的重要性和作用体现在以下几个方面：
首先，劳动保障是维护劳动者权益的重要手段。劳动保障制度的建立和完善，可以保护劳动者的劳动权益，维护劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。
其次，劳动保障是促进社会和谐稳定的重要保障。通过建立健全的劳动保障制度，可以减少劳动争议和社会矛盾，促进劳动关系的和谐稳定，维护社会的稳定和发展。
再次，劳动保障是推动经济发展的重要因素。劳动者是生产力的主体，保障劳动者的权益，提高劳动者的积极性和创造力，有利于推动经济的发展和进步。
最后，劳动保障是实现社会公平正义的重要途径。通过建立公平的劳动保障制度，可以实现社会资源的合理分配，促进社会公平正义的实现，推动社会的和谐发展。
综上所述，劳动保障的重要性和作用不可忽视。只有通过建立健全的劳动保障制度，才能保护劳动者的权益，促进社会的和谐稳定，推动经济的发展，实现社会公平正义的目标。 |
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发表于 2023-10-31 03:56:13
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