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《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）答卷
《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）答卷
《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）国开形成性考核答案
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)国开形成性考核答案
1. 行动学习是学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和（ ）四位一体的方法。
A. 实际行动
B. 学习技能
C. 知识共享
D. 知识传递
答案:
2.组织的培训制度体现了（ ）的培训理念。
A. 基层
B. 中层
C. 高层
D. 顶层
答案:
3.人力资源战略规划的起点是对组织的（ ）分析。
A. 结构
B. 文化
C. 战略
D. 目标
答案:
4.（ ）就是针对员工在某一工作岗位的需要进行的在岗培训。
A. 长期培训
B. 转岗培训
C. 岗位培训
D. 岗前培训
答案:
5.人力资本投资具有（ ）和可调整性。
A. 系统性
B. 持久性
C. 全面性
D. 连续性
答案:
6.（ ）学派认为，学习是一个主动建构和生成意义的过程。
A. 行为主义
B. 认知主义
C. 建构主义
D. 现实主义
答案:
7.认知派学习理论家认为学习在于（ ）认知的变化。
A. 外部
B. 主动
C. 内部
D. 系统
答案:
8.人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训需求的确定
B. 培训目标的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训计划的确定
答案:
9.莱夫教授和独立研究者爱温格提出的情境认知论认为：学习的本质是（ ）的，学习是交往、交往工具、活动本身以及活动所发生的背景的综合。
A. 经验性
B. 系统性
C. 前瞻性一网一平台答案
D. 社会性
答案:
10.下列（ ）不是内部开发培训教师的优点。
A. 了解全面
B. 针对性强
C. 威望高
D. 易于控制
答案:
二、多项选择题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 成人学习特点对培训的启示有（ ）。
A. 相互启发和合作指导
B. 将学员的经验作为范例
C. 根据学员兴趣和能力进行指导一网一平台答案
D. 立即应用培训内容
答案:
2.以下属于非正式学习特征的有（ ）。
A. 与日常生活结为一体
B. 通常不是有意识的
C. 受偶然因素影响
D. 与其他学习相关联
答案:
3.内部培训流程包括（ ）。
A. 培训需求的调查
B. 培训课程的开发
C. 培训计划的实施
D. 培训效果的评估
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
4.认知心理学家布鲁纳的教学原则包括（ ）。
A. 动机原则
B. 结构原则
C. 程序原则
D. 强化原则国开形成性考核答案一网一平台答案
答案:
5.虚拟培训部门的特点有（ ）。
A. 争取内部客户
B. 理解产品生命周期
C. 按课程组织培训
D. 由固定数量的人员来运作
答案:
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 在培训工作上应该做形式主义的培训。（ ）
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
2. 研讨法提问的方式有直接提问和开放式提问两种。（ ）
答案:
3. 行为主义者认为，学习是刺激与反应之间的联结。（ ）
答案:
4. 行动学习是个体、团体和组织学习的方法，是一个“行动-反省-理解-行动”不断循环的过程。（ ）
答案:
5. 人是社会生产中最能动、最活跃的因素。（ ）一网一平台答案
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发表于 2024-8-15 07:33:51
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