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 青海电大随学随考1101企业文化参考答案.doc(123.05 KB, 下载次数: 0, 售价: 8 金币)<div class="tip tip_4" id="attach_1595_menu" style="position: absolute; display: none" disautofocus="true"><div class="tip_c xs0">2020-4-12 13:23 上传
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作者：ybaotk.com
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1.最早将文化概念用于企业管理中的是（ ）。
A.巴纳德和赛尔茨尼克 B.威廉.大内 C.德鲁克
【答案】：A
2.在企业文化的保证体系中，（ ）是企业文化建设的根本保证。
A.精神保证 B.制度保证 C.教育保证 D.物质保证
【答案】：C
3.美国企业文化理论源泉是（ ）。
A.泰勒的科学管理理论 B.梅奥的行为科学理论 C.现代的人机结合理论 D.威廉.大内的管理理论 E..马斯洛的需要层次论
【答案】：A
4.当今社会，企业之间的竞争归根结底是（ ）的竞争。
A.优质产品 B.优秀企业文化 C.高素质人才队伍 D.科学决策
【答案】：C
5.一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
A.典型 B.部分 C.整体 D.个别 E.先进
【答案】：
.企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（ ）。（ 难 ）
A.客观属性 B.亚文化属性 C.本质属性 D.& uot;两分& uot;属性
【答案】：
1.为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时（ ）战略。
A.SWOT分析法 B.IC战略 C.CI战略 D.4P’S战略 E. P’S战略
【答案】：
8.企业在VI中的反馈再加工阶段要达到塑造企业（ ）的视觉符号为止。
A.文化 B.价值 C.形象 D.特点
【答案】：
9.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?( )
A.基本原则 B.基本程序 C.基本方法 D.企业形象设计 E. 具体原则
【答案】：
10.（ ）精神是社会主义精神文明的本质要求。
A.创新 B.奉献 C.吃苦 D.文化
【答案】：
11.潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有
A.创造性 B.待定性 C.隐变性 D.高难性 E.趋显性
【答案】：
12.领导与下属关系的病态类型有（ ）。
A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型 E.自相矛盾型
【答案】：
13.企业家的基本职业能力包括（ ）。
A.预见能力 B.决断开拓能力 C.组织指挥能力 D.商业交往能力 E.反省能力
【答案】：
14.按管理理论的发展阶段排序（ ）。
A.行为科学学派 B.组织技术学派 C.企业文化 D.科学管理 E.人际管理学派
【答案】：
15.企业环境具有（ ）的特征。
A.稳定性 B.有序性 C.复杂性 D.不确定性 E.突变性
【答案】：
1 .被公众认为企业文化的奠基之作为（ ）。
A.Z理论 B.企业文化 C.成功之路 D.日本企业管理艺术 E.消费文化
【答案】：
11.拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（ ）。
A.依附型 B.攻击－逃避型 C.配对型 D.融入型 E.亲密型
【答案】：
18.企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。
A.对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化 B.在共同体内对创造引进的企业文化进行组合 C.对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散 D.随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E.伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
【答案】：
19.党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（ ）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。
A.有理想 B.有道德 C.有文化 D.有纪律 E.有修养
【答案】：
20.从企业楷模的来源看，有（ ）。
A.共生楷模 B.情势楷模 C.群众楷模 D.现实楷模 E.领导楷模
【答案】：
21.实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。
A.错误 B.正确
【答案】：
22.企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。
A.错误 B.正确
【答案】：
23.CI是企业形象系统的标志。
A.错误 B.正确
【答案】：
24.德国的企业文化最早源于1814年R.戴特莱的《经营科学》。
A.错误 B.正确
【答案】：
25.企业伦理道德观念是企业文化的核心
A.错误 B.正确
【答案】：
2 .日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”
A.错误 B.正确
【答案】：
21.正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
28.企业文化以企业的精神文化作为研究对象。
A.错误 B.正确
【答案】：
29.经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
30.企业文化以企业的物质文化作为研究对象
A.错误 B.正确
【答案】：
31.VI的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。
A.科学 B.系统 C.动态 D.静态
【答案】：
32.企业伦理道德规范不包括（ ）内容。
A.企业与员工间 B.管理者与员工间 C.员工之间 D.企业与社会间 E.政府与企业间
【答案】：
33.（ ）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.生活惯例礼仪 D.纪念性礼仪
【答案】：
34.企业价值观是企业文化的（ ）内容。
A.重要 B.核心 C.中心 D.主要 E.综合
【答案】：
35.建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（ ）的影响。
A.标准制度 B.等级制度 C.社会制度 D.管理制度
【答案】：
3 .企业文化的选择往往通过（ ）来实现的。
A.积累 B.冲突 C.整合 D.变革
【答案】：
31.以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（ ）。(易)
A.管理理论学派 B.组织技术学派 C.行为科学学派 D.管理科学学派
【答案】：
38.下面哪一种不是企业环境的特性?( )
A.稳定性 B.不确定性 C.复杂性 D.简单性
【答案】：
39.按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ ）模式。
A.传统 B.现代 C.当代 D.未来 E.现实
【答案】：
40.为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。
A.企业理念识别 B.企业道德识别 C.企业行为识别 D.企业视觉识别 E.企业文化识别
【答案】：
41.企业形象的内涵是 ( )。
A.主观和客观的统一 B.抽象和具体的统一 C.形式和内容的统一 D.表与里的统一 E.内部形象与外部想象的统一
【答案】：
42.企业文化变革的最佳时机有（ ）。
A.企业进入快速增长期 B.企业经营业绩平平或陷入困境 C.企业经营制肘增多效率低下 D.企业面临的科学技术环境迅猛发展 E.企业面对的市场环境发生重大变化
【答案】：
43.发达国家的公司出现以下发展趋势（ ）。
A.经营国际化 B.跨国合作化 C.文化一体化 D.管理多元化 E.价值观一致化
【答案】：
44.为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ ）。
A.生产工程 B.福利工程 C.营销工程 D.文化设施工程 E.质量工程
【答案】：
45.企业楷模的作用有（ ）。
A.榜样作用 B.聚合作用 C.舆论导向作用 D.调和作用 E.示范作用
【答案】：
4 .相对稳定性是企业文化的本质特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
41.企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的
A.错误 B.正确
【答案】：
48.推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
49.企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。
A.错误 B.正确
【答案】：
50.市场经济的确立要求以建设共性的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。
A.错误 B.正确
【答案】：
51.企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
A.错误 B.正确
【答案】：
52.行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。
A.错误 B.正确
【答案】：
53.德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。
A.错误 B.正确
【答案】：
54.企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。
A.错误 B.正确
【答案】：
55.（ ）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
A.巴纳德和赛尔茨尼克 B.威廉.大内 C.德鲁克 D.安东尼.阿索斯 E.丹尼尔.雷斯
【答案】：
5 .在我国要实行法治，当务之急是要培养一种（ ）文化。
A.法治 B.企业 C.儒家 D.传统
【答案】：
51.首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?( )
A.宝钢 B.海尔 C.长虹 D.邯钢 E. 大庆
【答案】：
58.“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？
A.才能方面 B.特征方面 C.人际关系方面 D.成熟个性万面 E. 活动能力方面
【答案】：
59.我国大庆油田王进喜属于（ ）楷模。
A.历史 B.共生 C.现实 D.全能
【答案】：
0.企业文化理论重视采用各种（ ）手段去激发人的工作积极性。
A.压制 B.鼓励 C.激励 D.金钱
【答案】：
1.我国传统文化中的中庸之道谋求（ ）与自然、社会、人与人的和谐统一。
A.物 B.人 C.财 D.形
【答案】：
2.企业文化在中国的兴起源于（ ）。
A.20世纪50年代 B.20世纪 0年代 C.20世纪10年代 D.20世纪80年代
【答案】：
3.企业文化的保证体系包括（ ）。
A.物质保证 B.制度保证 C.教育保证 D.技术保证 E.组织保证
【答案】：
4.企业文化对社会经济的发展作用表现在（ ）。
A.是社会生产方式的精神力量 B.是市场运行的内在动力 C.促进企业改革与进步的一种决定性力量 D.在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用 E.促进社会文化的发展
【答案】：
5.现代企业对社会承担着（ ）责任。
A.基本经济责任 B.支持社会公益事业 C.履行社会义务 D.促进社会文化 E.影响社会价值观
【答案】：
.中国近代民族资产阶级在创办经营企业的过程中，大都怀有（ ）的爱国思想。（ 中 ）
A.富国图强 B.实业救国 C.服务社会 D.教育救国 E.科学救国
【答案】：
1.企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ 中 ）。
A.创造优良的环境 B.满足楷模的需求 C.善于发现楷模“原型” D.注意培养楷模 E.着力塑造楷模
【答案】：
8.日本企业文化的主要特征有（ ）。
A.强调经营理念的重要性 B.重视团队精神的发挥 C.学习精神 D.忠诚精神 E.和谐一致精神
【答案】：
9.团体发展阶段排序为（ ）几个过程。
A.依附与权力 B.亲密型、角色差异和同伴关系 C.创造性与稳定性 D.过渡与适应 E.生存与发展
【答案】：
10.企业文化是社会文化的一种亚文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
11.企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
12.北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
A.错误 B.正确
【答案】：
13.传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。
A.错误 B.正确
【答案】：
14.美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。
A.错误 B.正确
【答案】：
15.市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
A.错误 B.正确
【答案】：
1 .企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
A.错误 B.正确
【答案】：
11.双维理论属于领导风格理论。
A.错误 B.正确
【答案】：
18.企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
A.错误 B.正确
【答案】：
19.抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
80.美国企业精神一书是（ ）撰写的。
A.威廉.大内 B.安东尼.阿索斯 C.特雷斯.迪尔 D.托马斯 E.劳伦斯.米勒
【答案】：
81.（ ）是企业文化发展的基础。
A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革
【答案】：
82.（ ）是企业文化建设方案的设计者。
A.企业英雄 B.企业楷模 C.企业家 D.企业员工
【答案】：
83.、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容?( ) （ 难 ）
A.企业价值观 B.企业精神 C.企业激励 D.企业形象 E.企业道德观念
【答案】：
84.（ ）是精神分析学的鼻祖 。（ ）（ 易 ）
A.巴浦洛夫 B.华生 C.斯金纳 D.马斯洛 E.费洛伊德
【答案】：
85.（ ）是企业文化整合的前提条件。
A.企业文化积累 B.企业文化传播 C.企业文化冲突 D.企业文化创新
【答案】：
8 .目标管理最早是由（ ）管理学大师彼得.德鲁克在《管理实践》一书中提出的。
A.美国 B.日本 C.德国 D.法国
【答案】：
81.企业文化理论是（ ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。(难)
A. 0年代 B.10年代 C.80年代 D.90年代
【答案】：
88.企业文化理论最早从（ ）年提出。
A.1910 B.1980 C.1990 D.19 0 E.1950
【答案】：
89.企业形象被誉为企业最宝贵的（ ）资产。
A.有形 B.雅形 C.固定 D.流动
【答案】：
90.企业的经济环境是指在一定的生产方式下，社会（ ）和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。
A.生产力 B.生产水平 C.技术水平 D.自然条件
【答案】：
91.（ ）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。（易）
A.威廉.大内 B.安东尼.阿索斯 C.特雷斯.迪尔 D.托马斯 E.劳伦斯.米勒
【答案】：
92.企业文化的主体是（ ）。
A.企业领导者 B.企业顾客 C.企业员工 D.企业创始人
【答案】：
93.强文化企业中的主角是（ ）。
A.企业英雄 B.企业楷模 C.企业领导 D.企业员工
【答案】：
94.企业文化是一只& uot;雅形之手& uot;，这表明企业文化要遵循（ ）。（ 难 ）
A.文化规律 B.价值规律 C.市场规律 D.经济规律
【答案】：
95.现代管理理论的发源地是（）。
A.德国 B.日本 C.法国 D.美国
【答案】：
9 .我国传统文化中（ ）文化蕴含着“雅为胜有为”的精神。
A.儒家 B.道家 C.法家 D.以上都不是
【答案】：
91.创造企业文化氛围的重点是创造（ ）。
A.物质氛围 B.制度氛围 C.感情氛围 D.环境氛围
【答案】：
98.但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ ）。
A.以人为本的管理价值观 B.以强国富民为本的共同价值理想 C.以事业为本的人生价值取向 D.以诚信为本的道德价值取向 E.以绩效和能力为本的主体价值取向
【答案】：
99.企业文化体系包括（ ）。
A.企业整体价值观念 B.企业特色 C.企业精神 D.企业伦理道德规范 E.企业风貌与形象
【答案】：
100.按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
A.一般 B.特殊 C.模拟 D.典型 E.个别
【答案】：
101.企业家的职业意识除了企业家精神中所蕴涵的创新、冒险和竞争意识外，具体还包括（ ）。
A.发展意识 B.用户意识 C.负债经营意识 D.利润意识 E.信誉意识
【答案】：
102.企业管理的四个里程碑是（ ）。
A.传统管理 B.科学管理 C.行为科学 D.现代管理科学 E.企业文化
【答案】：
103.企业文化创建与创新的具体内容包括（ ）。
A.企业形象的创建与创新 B.企业经营思想的创建与创新 C.企业作风的创建与创新 D.企业价值观的创建与创新 E.企业精神的创建与创新
【答案】：
104.建设企业文化的方法有（ ）。
A.文化输入法 B.教育输入法 C.利用事件法 D.领导垂范法 E.活动感染法
【答案】：
105.按空间分布特征，可把企业文化划分为（ ）模式。
A.西方模式 B.东方模式 C.不同民族模式 D.不同国家模式 E.地方模式
【答案】：
10 .塑造现代企业精神的步骤有（ ）。
A.构思阶段 B.确认阶段 C.倡导阶段 D.深化阶段 E.总结阶段
【答案】：
101.日本文化的特征有（ ）。
A.民族昌盛愿望 B.学习精神 C.忠诚精神 D.家族意识和团队精神 E.和谐一致精神
【答案】：
108.CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。
A.错误 B.正确
【答案】：
109.企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。
A.错误 B.正确
【答案】：
110.共识性是企业文化的本质特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
111.个异性是企业文化的从属特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
112.企业文化积累良及速度是与企业发展成反比的。
A.错误 B.正确
【答案】：
113.仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。
A.错误 B.正确
【答案】：
114.日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。
A.错误 B.正确
【答案】：
115.“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（ ） （ 难 ）
A.幻想型风格 B.强迫型风格 C.戏剧型风格 D.压抑型风格 E.怀疑型风格
【答案】：
11 .企业文化理论最早从（ ）年提出。（易）
A.1910 B.1980 C.1990 D.19 0 E.1950
【答案】：
111.企业文化理论的初步奠定者是（ ）。
A.比尔.安伯纳西 B.威廉.大内 C.帕斯卡尔 D.迪尔 E.托马斯
【答案】：
118.欧洲企业文化的除了与美国企业有一些特征外，也有一些日本企业的特征，呈现出了一种（ ）状态。
A.多元化 B.单一性 C.复杂性 D.以上都是
【答案】：
119.团队精神也称“和”的精神，它是（ ）企业文化的精髓.
A.德国 B.日本 C.法国 D.美国
【答案】：
120.在CI的组成部分中，（ ）是CI的战略执行层面，犹如企业的“手”。
A.MI B.BI C.DI D.VI
【答案】：
121.现代文化学的奠基人是（ ）。（ 难 ）
A.泰勒 B.威廉。大内 C.阿伦.肯尼迪 D.贾春峰
【答案】：
122.以下（ ）不是企业伦理道德的体现。
A.企业的主体品德 B.企业的服务行为 C.企业的独特个性 D.企业经营的客体 E.企业的人际关系
【答案】：
123.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?( )
A.同构易播规律 B.整体传播规律 C.异体传播规律 D.异构传播规律
【答案】：
124.从市场角度分类，企业文化包括（ ）。
A.竞争文化 B.强人文化 C.拼搏与娱乐文化 D.赌博文化 E.过程文化
【答案】：
125.以下（ ）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。
A.经营观 B.人才观 C.广告观 D.名牌观 E.仁爱
【答案】：
12 .塑造企业形象的基础是（ ）。
A.产品质量 B.信誉 C.顾客满意度 D.社会认可度 E.公众评价度
【答案】：
121.建设企业文化包括（ ）几个程序。
A.调查研究 B.定格设计 C.实践巩固 D.完善提高 E.总结稳定
【答案】：
128.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。
A.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B.日本企业管理艺术 C.企业文化—现代企业精神支柱 D.寻求优势 E.XY理论
【答案】：
129.企业家应具备的基本素质是（ ）。
A.基本职业追求 B.基本职业修养 C.基本职业意识 D.基本职业道德 E.综合管理能力
【答案】：
130.优秀的企业文化主要通过以下（ ）方面实现其经济价值的。
A.受到市场经济发展的制约 B.企业员工的经营管理特色 C.以人为中心的根本思想 D.促进企业深化改革 E.企业员工的收入水平
【答案】：
131.目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。
A.错误 B.正确
【答案】：
132.企业精神是一种共性精神。
A.错误 B.正确
【答案】：
133.企业文化是一种宏观的文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
134.企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
A.错误 B.正确
【答案】：
135.中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突。，阻碍企业文化的发展。
A.错误 B.正确
【答案】：
13 .企业文化是个封闭系统，环境对它的影响和发展有重大影响。
A.错误 B.正确
【答案】：
131.管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。
A.错误 B.正确
【答案】：
138.企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
A.错误 B.正确
【答案】：
139.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?( )
A.特雷斯 迪尔和爱伦 肯尼迪 B. 威廉 大内 C. 查德 帕斯卡尔和安东尼 阿索斯 D. 劳伦斯 米勒
【答案】：
140.马克斯.韦伯认为：中国的传统的非理性因素来源于中国的（ ）伦理。
A.道家 B.儒教 C.法家 D.荀子
【答案】：
141.团体发展的第三个阶段是（ ）。（易 ）
A.依附与权利 B.角色差异 C.创造性与稳定性 D.生存与发展
【答案】：
142.（ ）是企业文化运动的必然趋势。
A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革
【答案】：
143.企业文化的选择一般要通过（ ）来实现。
A.引导 B.宣传 C.冲突 D.倡导
【答案】：
144.以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是（ ）。
A.管理理论学派 B.组织技术学派 C.行为科学学派 D.管理科学学派
【答案】：
145.松下幸之助、爱迪生等属于具有传奇和神秘色彩的（ ）楷模。
A.领导楷模 B.共生楷模 C.单项楷模 D.全能楷模
【答案】：
14 .（ ）是企业最深层的文化革命。
A.企业价值革命 B.企业管理革命 C.企业精神革命 D.企业人事革命
【答案】：
141.从企业楷模事迹及特征看，有（ ）。
A.共生楷模 B.单项楷模 C.群众楷模 D.全能楷模 E.领导楷模
【答案】：
148.威廉.大内认为日本企业文化管理的精髓是（ ）。
A.讲求信任 B.微妙性 C.团体主义 D.人际间的亲密性 E.效忠企业
【答案】：
149.企业形象的设计工作主要包括（ ）等方面的设计。
A.理念识别系统 B.思想识别系统 C.行为识别系统 D.听觉识别系统 E.视觉识别系统
【答案】：
150.企业文化外穿的主要渠道有（ ）。
A..成熟成型企业文化的主动输出传播 B.成熟成型企业文化的示范传播 C. .企业文化行文主体的攀比与模仿 D.全球经济一体化下企业文化之间的交流 E.不同企业文化之间的切磋
【答案】：
151.改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ ）等在内的一个综合体。
A.企业战略目标 B.价值观念 C.企业精神 D.伦理道德 E.职业教育
【答案】：
152.美国文化的特征有（ ）。
A.个人主义 B.冒险、开拓和创新精神 C.自由、平等精神 D.实用主义 E.物质主义
【答案】：
153.企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
A.错误 B.正确
【答案】：
154.老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”
A.错误 B.正确
【答案】：
155.吸收性与排他性相统一是企业文化的本质特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
15 .非强制性是企业文化的从属特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
151.企业文化积累是指企业文化本质的保存。
A.错误 B.正确
【答案】：
158.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?( )
A.员工个人价值观 B.群体价值观 C.整体价值观 D.社会价值观 E.领导者价值观
【答案】：
159.（ ）是激发人们卓越精神的最重要的动力。
A.竞争 B.目标 C.奖金 D.管理制度
【答案】：
1 0.企业文化的价值有经济价值和（ ）价值。（ 中 ）
A.个人 B.集体 C.社会 D.部门
【答案】：
1 1.在企业文化的保证体系中，（ ）是基础保证。
A.精神保证 B.制度保证 C.教育保证 D.物质保证
【答案】：
1 2.企业文化是社会文化的一种（ ）。
A.派生文化 B.次生文化 C.亚文化 D.共融文化 E..共生文化
【答案】：
1 3.在西方人性行为理论中（ ）提出了著名的“X理论”。（ 易 ）
A.道格拉斯.麦格雷格 B.泰勒 C.梅奥 D.J.洛希
【答案】：
1 4.海尔集团的（ ）案例被列入哈佛案例苦。
A.海尔文化激活休克鱼 B.海尔精神 C.张瑞敏管理之道 D.海尔核心价值观 E.海尔改革战略
【答案】：
1 5.公司的奠基者和创始人通常被称为( )
A.共生英雄 B.造就的英雄 C.情势英雄 D.全能英雄 E..共识英雄
【答案】：
1 .企业价值革命通常涉及（ ）几方面。
A.企业精神的变革 B.企业价值观的变革 C.管理哲学与管理思想的变革 D.企业经营思想的变革 E.企业管理的变革
【答案】：
1 1.企业文化从内容特质分类，可分为（ ）传统型企业文化。
A.目标性 B.务实性 C.创新性 D.竞争性 E.团队型
【答案】：
1 8.解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（ ）。
A.九大精盐厂 B.民生实业公司 C.东亚毛呢纺织公司 D.大庆 E.鞍钢
【答案】：
1 9.我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。
A.人本文化 B.团队文化 C.创新文化 D.竞争文化 E.求实文化
【答案】：
110.从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
A.国有 B.合资 C.乡镇 D.民营 E.独资
【答案】：
111.企业精神的基本内容包括（ ）。
A.A 主题内容 B.形态特征 C.载体基础 D.发展机理 E.精神风貌
【答案】：
112.西方企业文化的特点有（ ）。
A.制度化 B.讲究效力 C.强调明确性 D.重视物的因素 E.强烈的进取精神
【答案】：
113.文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。
A.错误 B.正确
【答案】：
114.一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。
A.错误 B.正确
【答案】：
115.我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。
A.错误 B.正确
【答案】：
11 .理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。
A.错误 B.正确
【答案】：
111.“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?
A.实业报国 B.服务社会 C.“人和”精神 D.严细精神 E. 刻苦精神
【答案】：
118.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为( ) （ 易 )
A.传统模式和现代模式 B.东方模式和西方模式 C.实际模式和目标模式 D.一般模式和特殊模式 E.开放模式和封闭模式
【答案】：
119.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征?( )
A.追求精神自由 B.亲和一致的精神 C.人文主义和追求民主 D.强调理性与科学 E.尊重科学
【答案】：
180.（ ）是企业文化整合的直接条件。
A.企业文化积累 B.企业文化传播 C.企业文化冲突 D.企业文化创新
【答案】：
181.美国企业文化最重要的特征是（ ）。
A..推崇实用主义 B.推崇物质主义 C.推崇集体主义 D.推崇个人能力主义
【答案】：
182.实行企业文化中的一体化原则最重要的是要弱化（ ）制度的影响。
A.等级 B.家族 C.封建 D.管理
【答案】：
183.“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（ ）说的。
A.陈光标 B.松下幸之助 C.彼尔.凯兹 D.张瑞敏 E.约翰.克拉克爵士
【答案】：
184.企业文化结构中的中层是指（ ）。（ 难 ）
A.企业风貌 B.企业形象 C.企业伦理道德 D.企业价值观 E.企业精神
【答案】：
185.在企业文化建设中坚持亲密性原则，是由人的（ ）决定的。
A.社会属性 B.自然属性 C.科学属性 D.原始属性
【答案】：
18 .一个企业要建立起企业文化，离不开（ ）的核心作用。
A.企业英雄 B.企业楷模 C.企业家 D.企业员工
【答案】：
181.“让一切充满活力”是日本（ ）企业的企业精神。
A.松下公司 B.索尼公司 C.日本电器公司 D.日本住友银行 E.日本野村证券
【答案】：
188.“管理是文化的产儿”是由谁提出的（ ）。
A.丹尼尔.雷恩 B.彼得.德鲁克 C.安东尼.阿索斯 D.威廉.大内
【答案】：
189.企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（ ）之间的过分悬殊造成的。
A.基本理念 B.基本精神 C.基本道德 D.基本价值观
【答案】：
190.在企业文化的从属特征中，区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是（ ）。（ 易 ）
A.雅形性与有形性相统一 B.抽象性与具体性相统一 C.吸收性与排他性相统一 D.经济性与社会性想统一
【答案】：
191.以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（ ）。
A.管理理论学派 B.组织技术学派 C.行为科学学派 D.管理科学学派
【答案】：
192.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?( ) （ 易 ）
A.国有企业文化 B.目标型企业文化 C.成熟型企业文化 D.民营企业文化 E.发展中企业文化
【答案】：
193.塑造企业的良好形象的原则是（ ）。
A.个性化 B.整体性 C.战略性 D.适合性 E.艺术性
【答案】：
194.企业价值观的作用有（ ）。
A.为企业的生存发展确立的精神支柱 B.决定企业的基本特征 C.对企业及员工行为起到导向和规范作用 D.能提高企业凝聚力 E.能提高企业利润
【答案】：
195.一般领导理论可分为（ ）。
A.素质论 B.运筹论 C.风格论 D.权变论 E.因变论
【答案】：
19 .企业文化包括的三个层次是（ ）。
A.物质文化 B. 制度文化 C. 精神文化 D. 广义文化 E. 狭义文化
【答案】：
191.马斯洛的需要层次理论，按人的需要应排序为（ ）。
A.安全 B.生理 C.自我实现 D.情感 E.自尊
【答案】：
198.理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。
A.错误 B.正确
【答案】：
199.在特雷斯.迪尔和阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。
A.错误 B.正确
【答案】：
200.企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
A.错误 B.正确
【答案】：
201.观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
202.（ ）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。
A.MI B.BI C.DI D.VI
【答案】：
203.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
A.倡导阶段 B.深化阶段 C.确认阶段 D.检验阶段 E.维持阶段
【答案】：
204.企业文化选择的客观标准是企业的（ ）。
A.基本理念 B.基本精神 C.基本道德 D.基本价值观
【答案】：
205.从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是( ) （ 易 ）
A.基本存在的焦虑 B.认知焦虑 C.次生性焦虑 D.深层焦虑 E.再生性焦虑
【答案】：
20 .弗洛伊德提出的三类焦虑是（ ）。
A.客观性焦虑 B.神经症焦虑 C.道德焦虑 D.人为焦虑 E.失衡焦虑
【答案】：
201.企业伦理道德规范的内容包括（ ）。
A.企业与员工之间的道德规范 B.管理者与员工之间的道德规范 C.员工与员工之间的道德规范 D.企业与社会之间的道德规范 E.企业与政府之间的道德规范
【答案】：
208.雅形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
209.企业文化是一种企业现象。
A.错误 B.正确
【答案】：
210.反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
211.评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。
A.错误 B.正确
【答案】：
212..按照我国《公司法》规定，我国股份制企业的形式主要有股份有限公司和（ ）
A.合伙制 B.有限责任公司 C.小微企业 D.私人企业
【答案】：
213.企业文化结构中的表层是指（ ）。（难 ）
A.企业风貌 B.企业形象 C.企业伦理道德 D.企业价值观 E.企业精神
【答案】：
214.在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”出来的楷模是（ ）。
A.共生楷模 B.情势楷模 C.历史楷模 D.现实楷模
【答案】：
215.海尔在发展初期管理哲学中带有（ ）管理色彩。
A.泰罗 B.法约尔 C.德鲁克 D.梅奥
【答案】：
21 .企业形象的特征不包括（ ）。
A.美化企业形象 B.整体性 C.具有对象性 D.具有效用性 E.具有相对稳定性和可变性
【答案】：
211.企业家精神反映着（ ）在整个经营活动中的价值观念、工作准则和对事业的追求。
A.企业英雄 B.企业楷模 C.企业家 D.企业员工
【答案】：
218.美国企业文化的特征有（ ）。
A.突出个人能力 B.强调理性主义 C.自由、平等精神 D.实用主义 E.物质主义
【答案】：
219.中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
A.人本思想 B.和谐思想 C.求实精神 D.爱国主义精神 E.吃苦耐劳勤奋自强的性格
【答案】：
220.企业家在企业文化建设中的具体角色是（ ）。
A.企业家是企业文化的积极倡导者 B.企业家是企业文化的精心培育者 C.企业家是企业文化建设方案的设计者 D.企业家是优秀企业文化的身体力行者 E.企业家是企业文化转换和更新的推动者
【答案】：
221.企业文化的本质特征有（ ）。
A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性 E.团体性
【答案】：
222.“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。
A.错误 B.正确
【答案】：
223.日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。
A.错误 B.正确
【答案】：
224.195 年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。
A.错误 B.正确
【答案】：
225.西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
22 .不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ ）
A.基本职业追求 B.基本职业修养 C.基本职业意识 D.基本职业能力 E. 基本职业道德
【答案】：
221.企业文化与企业创新有着十分（ ）的关系。
A.重要 B.密切 C.依附 D.相近 E.微妙
【答案】：
228.西方国家出现的战略联盟源于（ ）。
A.20世纪40年代 B.20世纪 0年代 C.20世纪10年代 D.20世纪90年代
【答案】：
229.（ ）是企业文化运动的客观功能。
A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革
【答案】：
230.可从（ ）等方面来评价一个企业的文化建设。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用 D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用 E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
【答案】：
231.从发育状态上分类，企业文化包括（ ）类型。
A.创新型 B.成长型 C.成熟型 D.衰退型 E.发展型
【答案】：
232.企业文化价值包括（ ）两方面。
A.社会价值 B.经济价值 C.文化价值 D.非物质文化价值 E.共生价值
【答案】：
233.企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。
A.错误 B.正确
【答案】：
234.建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚与西方国家的。
A.错误 B.正确
【答案】：
235.企业形象是企业的雅形资产。
A.错误 B.正确
【答案】：
23 .日本文化中大量吸收了中国文化中的（ ）文化。
A.儒家 B.道家 C.法家 D.以上都有
【答案】：
231.理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于（ ）。
A.亚丹.斯密的富国论 B.泰罗的科学管理 C.梅奥的行为科学 D.巴钠德的管理科学
【答案】：
238.在中国，人治和法治两种观念的冲突直接来源于理性与（ ）冲突。
A.灵性 B.非理性 C.人性 D.情绪
【答案】：
239.CI是一种（ ）。
A.文化资本积累 B.信息资本积累 C.物质资本积累 D.精神资本积累
【答案】：
240.我国传统文化中的儒家伦理的核心为（ ）
A.仁 B.义 C.礼 D.智 E.信
【答案】：
241.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ ）
A.个性化原则 B.整体性原则 C.系统性原则 D. 战略性原则 E. 典型性原则
【答案】：
242.突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？( )
A.美国 B.欧洲 C.日本 D.中国 E.加拿大
【答案】：
243.企业文化选择的客观标准就是企业的基本（ ）。
A.服务 B.价值观 C.形象 D.产品
【答案】：
244.美国的企业把（ ）价值观作为立国之本。
A.集体主义 B.个人主义 C.理想主义 D.资本主义
【答案】：
245.以下（ ）不是企业精神的特点。
A.是一种个性精神 B.是一种团体精神 C.是企业的主导意识之一 D.具有时间稳定性 E.具有自我排他性
【答案】：
24 .公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）
A.企业创业文化 B.企业守业文化 C.企业败业文化 D. 企业求实文化 E.创新企业文化
【答案】：
241.在CI的组成部分中，（ ）是CI的最高决策、战略层面，犹如企业的“心”。
A.MI B.BI C.DI D.VI
【答案】：
248.企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（ ）、以及传统和习惯的总和。
A.信仰追求 B.道德规范 C.行为准则 D.经营特色 E.管理风格
【答案】：
249.企业识别系统的特征有（ ）。
A.一致性 B.独特性 C.审美性 D.简单性 E.创新性
【答案】：
250.塑造现代企业精神的步骤是（ ）。
A.设计阶段 B.论证阶段 C.确认阶段 D.倡导阶段 E.奢华阶段
【答案】：
251.超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。
A.错误 B.正确
【答案】：
252.企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。
A.错误 B.正确
【答案】：
253.东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
254.以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（ ）。
A.管理理论学派 B.组织技术学派 C.行为科学学派 D.管理科学学派
【答案】：
255.企业的（ ）是承载、推行新文化的重要载体。
A.形象 B.精神 C.规章制度 D.价值观
【答案】：
25 .在世界各国企业文化建设中，（ ）企业重视新技术新产品的开发。
A.美国和英国 B.美国和日本 C.日本和德国 D.美国和欧洲
【答案】：
251.以人为本的管理萌芽诞生于（ ）。
A.日本 B.美国 C.德国
【答案】：
258.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?( ) （ 易 ）
A.依属型假设 B.攻击——逃避型假设 C.配对假设 D.不配对假设 E.相对假说
【答案】：
259.企业楷模是一群特殊的员工，是企业（ ）的化身。
A.形象 B.价值观 C.精神 D.文化
【答案】：
2 0.欧洲国家企业文化的主要特征有（ ）。
A.强调理性主义和创新、竞争精神。 B.重视员工的参与管理 C.自由、平等精神 D.突出个人能力 E.实用主义
【答案】：
2 1.企业文化理论的基石有（ ）。
A.人学理论 B.社会动力理论 C.领导理论 D.学习理论 E.情绪理论
【答案】：
2 2.从195 年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ ）阶段。
A.初创期 B.发展期 C.创新期 D.适应期 E.劫难期
【答案】：
2 3.企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。
A.错误 B.正确
【答案】：
2 4.企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。
A.错误 B.正确
【答案】：
2 5.生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
A.错误 B.正确
【答案】：
2 .企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ ）调整。
A.及时的 B.适时的 C.全面的 D.部分的 E.相对的
【答案】：
2 1.优秀的企业文化体现了员工的（ ）。（ 易 ）
A.个识 B.共识 C.差异 D.价值
【答案】：
2 8.日本属于典型的（ ）文化的国家。
A.东亚 B.兼容 C.东方 D.西方
【答案】：
2 9.严细精神突出者当首推建于1932年的（ ）。
A.同仁堂 B.六必居 C.陛联升 D.东亚毛呢纺织有限公司 E..全聚德
【答案】：
210.企业文化是一种（ ）文化现象。（ 易 ）
A.宏观 B.微观 C.达观 D.广义 E.狭义
【答案】：
211.企业精神的特点有（ ）。
A.个性精神 B.团体精神 C.主导意识之一 D.实践性 E.稳定性
【答案】：
212.VI是行为识别系统。
A.错误 B.正确
【答案】：
213.企业精神文明是企业文化的中层内容。
A.错误 B.正确
【答案】：
214.Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
A.威廉.大内 B.马斯洛 C.泰勒 D.梅奥 E.松下幸之助
【答案】：
215.在企业中，一些人“古怪”、“出格”、“见解独特”，常常被人视为古怪人物，但可以成为企业的（ ）楷模。
A.群众 B.现实 C.共生 D.情势
【答案】：
21 .中国传统的工商业文化是在（ ）基础上形成的。
A.工业文明 B.农业文明 C.商业文明 D.传统文明 E..四大发明
【答案】：
211.企业文化作为一种稳定的管理方式是在（ ）企业实现的。（ 难 ）
A.日本 B.美国 C.英国 D.中国
【答案】：
218.下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?( ) （ 易 ）
A.国有企业文化 B.目标型企业文化 C.成熟型企业文化 D.民营企业文化 E.个体企业文化
【答案】：
219..中国企业文化研究会的成立是中国企业文化（ ）的标志。
A.诞生 B.发展 C.提升 D.高峰
【答案】：
280.（ ）是企业价值观的化身和缩影。
A.企业创始人 B.企业领导 C.企业投资者 D.企业楷模
【答案】：
281.我国两千多年的封建社会是建立在（ ）制基础之上的。
A.民主 B.民生 C.个人 D.家长
【答案】：
282.企业家的（ ）能力决定企业家的领导水平。
A.识人 B.决策 C.职业 D.预见
【答案】：
283.企业文化的起源与当时的（ ）背景有关。
A.社会法律 B.社会经济 C.社会文化 D.社会管理
【答案】：
284.企业文化是社会文化的一种（ ）。（ 易 ）
A.核心文化 B.亚文化 C.表层文化 D.深层文化 E.中层文化
【答案】：
285.西方国家出现的战略联盟源于（ ）.
A.20世纪40年代 B.20世纪 0年代 C.20世纪10年代 D.20世纪90年代
【答案】：
28 .企业形象的特征有（ ）。
A.个异性 B.整体性 C.对象性 D.效用性 E.相对稳定性与可变性
【答案】：
281.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（ ）。
A.企业整体价值观念 B.企业精神 C.企业伦理道德规范 D.企业风貌与形象 E.企业行为准则
【答案】：
288.企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
A.错误 B.正确
【答案】：
289.企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
A.错误 B.正确
【答案】：
290.“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
A.错误 B.正确
【答案】：
291.员工即是企业文化的创造者又是企业文化的（ ）。
A.实践者 B.领导者 C.反馈者 D.认可人
【答案】：
292.我国的企业文化必须植根于社会主义（ ）体制之下。
A.集体主义 B.计划经济 C.商品经济 D.市场经济
【答案】：
293.马斯洛需要层次理论属于（ ）理论。（ 难 ）
A.人学理论 B.社会动力理论 C.领导理论 D.学习理论 E.情绪理论
【答案】：
294.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?( )
A.主体内容 B.形态特征 C.载体基础 D.发展机理 E.形象特征
【答案】：
295.企业文化理论由（ ）学者提出。 （ 难 ）
A.美国 B.日本 C.德国 D.加拿大 E.法国
【答案】：
29 .企业楷模之所以能够成为楷模，是因为他们体现了该企业（ ）成功的伦理。
A.文化 B.价值 C.产品 D.传统
【答案】：
291.民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。
A.错误 B.正确
【答案】：
298.市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。
A.错误 B.正确
【答案】：
299.企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。
A.错误 B.正确
【答案】：
300.追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。
A.错误 B.正确
【答案】：
301.（ ）理论属于领导风格理论。（ 易 ）
A.单维理论 B. 双维理论 C. 三维理论 D. 立体理论
【答案】：
302.（ ）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。
A.企业楷模 B.企业家 C.企业领导者 D.企业创始人
【答案】：
303.企业理念识别系统设计的要素有（ ）。
A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标 E.企业形象
【答案】：
304.东方企业文化的特点主要有（ ）。
A.强调集权式管理 B.强调企业的社会责任 C.和谐一致精神 D.实用主义 E.忠诚精神
【答案】：
305.X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。
A.错误 B.正确
【答案】：
30 .（ ）环境是建设企业文化的基本保证。
A.经济 B.文化 C.自然 D.法律
【答案】：
301.“一团火”精神是我国（ ）企业的企业精神。
A.大庆油田 B.同仁堂 C.北京百货大楼 D.长虹电器公司 E.蒙牛乳业公司
【答案】：
308.“同修人德，济世养生”是我国（ ）企业的企业精神。
A.大庆油田 B.同仁堂 C.北京百货大楼 D.长虹电器公司 E.蒙牛乳业公司
【答案】：
309.以下（ ）不是非正式群体价值观的特点。（ ）
A.整体性 B.目的性 C.类同性 D.非强制性 E.有条件性
【答案】：
310.企业精神的表达应遵循（ ）原则。
A.准确深刻 B.有个性特色 C.简洁生动 D.有艺术性 E.有启示性
【答案】：
311.企业管理变化的三大趋势是：（ ）。
A.理念人性化 B.管理科学化 C.目标社会化 D.硬件现代化 E.软件人文化
【答案】：
312.企业伦理道德是通过（ ）等方面来体现的。
A.企业主体的品德 B.企业的服务行为 C.企业外部的人际关系 D.企业经营的客体 E.企业内部的人际关系
【答案】：
313.与企业共同产生的楷模是（ ）。
A.共生楷模 B.情势楷模 C.历史楷模 D.现实楷模
【答案】：
314.企业文化选择的标准是（ ）。
A.企业精神 B.企业形象 C.企业伦理道德 D.企业的价值观 E.企业的基本价值观
【答案】：
315.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的?( ) （ 难 ）
A.企业性质 B.内容特质 C.发育状态 D.市场角度 E.社会角度
【答案】：
31 .195 年美国国际商用机器公司向社会推出标准字造型“IBM”，标志着（ ）的诞生。
A.MI B.BI C.CI D.VI
【答案】：
311.德国的企业文化明显带有（ ）色彩。
A.规范 B.强制 C.理性 D.人文 E..严谨
【答案】：
318.企业文化是一门（ ）学科。
A.实践性 B.理论性 C.边缘性 D.年轻的实践性边缘学科 E.年轻的学科
【答案】：
319.我国企业文化中的大一统观念来源于我国（ ）制度。
A.集体主义 B.产权 C.现代民主 D.古代中央集权
【答案】：
320.我国企业文化植根于社会主义制度之中，其价值的内核是（ ）。
A.主人翁精神 B.集体主义 C.奉献精神 D.英雄主义
【答案】：
321.企业的营运受到（ ）两只手的影响和制约。
A.看得见的手 B.价值规律 C.文化规律 D.有形之手 E.隐蔽之手
【答案】：
322.从团体的角度划分的焦虑类型有（ ）。
A.普遍存在的焦虑 B.个别存在的焦虑 C.基本存在的焦虑 D.与工作相关的次生性焦虑 E.深层焦虑
【答案】：
323.人的需求层次理论是著名的行为科学家（ ）提出的。
A.亚伯拉罕.马斯洛 B.威廉.大内 C.梅奥 D.彼得.德鲁克
【答案】：
324.以下（ ）不是企业伦理道德的特征。
A.与社会论理道德具有一致性 B.于规章制度紧密相连 C.具有稳定性 D.具有个性 E.具有连续性
【答案】：
325.企业文化积累的方向有（ ）积累。
A.正向 B.反向 C.适中 D.长项 E.短项
【答案】：
32 .从企业楷模的形成特点看，有（ ）。
A.共生楷模 B.情势楷模 C.群众楷模 D.现实楷模 E.领导楷模
【答案】：
321.企业文化共同的传播规律有（ ）。
A.同构易播规律 B.不同构易播规律 C.异体或易购抗播规律 D.异体同购抗播规律 E.同构抗播规律
【答案】：
328.企业文化出现前的三个理论学派是（ ）。
A.组织技术学派 B.行为科学学派 C.管理科学学派 D.知识经济学派 E.技术管理学派
【答案】：
329.企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。
A.错误 B.正确
【答案】：
330.在中国近代民族资本企业中，大凡有成就的企业都体现着一种（ ）精神。（ ）
A.实业报国 B.不屈不挠 C.人和 D.严细
【答案】：
331.企业形象是一个企业的（ ）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
A.精神 B.物质 C.文化 D.外在 E.直观
【答案】：
332.CI战略的核心和灵魂是什么?( )
A.企业理念识别 B. 企业行为识别 C. 企业视觉识别 D. 企业精神
【答案】：
333.企业的环境一般分为（ ）的类型。
A.简单静态 B.复杂静态 C.简单动态 D.复杂动态 E.动静平衡态
【答案】：
334.我国企业文化建设的切入点油（ ）。
A.从企业内部面临的主要矛盾入手。 B.从总结企业的优良传统入手 C.从企业环境的重大变化入手 D.从组织结构的重大改组入手 E.从制度的重大创新入手
【答案】：
335.价值观是企业文化最重要的内容。
A.错误 B.正确
【答案】：
33 .企业文化是一种微观的文化。
A.错误 B.正确
【答案】：
331.企业标志属于（ ）的基本要素。
A.MI B.BI C.DI D.VI
【答案】：
338.在企业文化建设中（ ）是企业文化的实践者。
A.企业领导者 B.企业顾客 C.企业员工 D.企业创始人
【答案】：
339.企业文化氛围由（ ）等构成。
A.精神氛围 B.物质氛围 C.制度氛围 D.感情氛围 E.理想氛围
【答案】：
340.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?( ) （ 难 ）
A.第一个里程碑 B.第二个里程碑 C.第三个里程碑 D.第四个里程碑 E.第五个里程碑
【答案】：
341.企业文化的选择必须从一切是否有利于（ ）的角度来考虑。
A.企业生存 B.企业发展 C.企业继承 D.企业创新
【答案】：
342.企业文化是一门（ ）学科。( 易 )
A.实践性 B.理论性 C.边缘性 D.年轻的实践性边缘学科 E.年轻的学科
【答案】：
343.在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。（ 难
A.新民主主义论 B.论持久战 C.愚公移山 D.纪念白求恩 E.为人民服务
【答案】：
344.（ ）是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。
A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.生活惯例礼仪 D.纪念性礼仪
【答案】：
345.企业法律环境一般可分为（ ）。
A.硬环境 B.软环境 C.宏观环境 D.微观环境 E.社会环境
【答案】：
34 .日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。
A.错误 B.正确
【答案】：
341.在企业文化结构中，处于深层的是（ ）。
A.企业整体价值观念 B.企业精神 C.企业伦理道德规范 D.企业风貌与形象 E.企业行为准则
【答案】：
348.BI的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。
A.科学 B.系统 C.动态 D.静态
【答案】：
349.全面质量管理体系是有（ ）企业提出的管理理论。
A.日本 B.美国 C.西德 D.中国
【答案】：
350.（ ）是企业文化的本质。
A.目标 B.精神 C.一体 D.共识
【答案】：
351.（ ）主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。
A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.生活惯例礼仪 D.纪念性礼仪
【答案】：
352.企业精神是一种个性精神，它反映了不同企业的（ ）。
A.主要个性 B.独特个性 C.行业个性 D.技术特点 E.时代个性
【答案】：
353.积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？
A.目标原则 B.卓越原则 C.绩效原则 D.亲密原则 E. 求实原则
【答案】：
354.以人为本的管理萌芽诞生于（ ）。（ ）
A.日本 B.美国 C.德国
【答案】：
355.（ ）是企业的一种精神氛围。可以推动企业向好的方向发展。
A.企业文化 B.企业作风 C.企业价值 D.企业内涵
【答案】：
35 .从纵向系统考察，企业价值观的层次构成包括（ ）。
A.员工个人价值观 B.员工社会价值观 C.群体价值观
【答案】：
351.我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。
A.错误 B.正确
【答案】：
358.企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
A.错误 B.正确
【答案】：
359.塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ ）
A.时代精神 B.民族文化传统 C.企业优良传统 D. 社会主义精神文明 E.社会主义物质文明
【答案】：
3 0.我国的企业文化学家（ ）认为：企业文化即企业人化。（ 难 ）
A.贾春峰 B.张瑞敏 C.庞朴 D.王成荣
【答案】：
3 1.传统管理重过程，企业文化重（ ）。
A.物质管理 B.目标 C.绩效 D.精神管理
【答案】：
3 2.企业文化建设不是经过一两次循环就能完成的，它与（ ）的运动相适应。
A.企业发展 B.企业文化 C.企业经营 D.企业法人
【答案】：
3 3.下面哪一种不是企业精神的取名方式?( )
A.形象比喻命名式 B.人名命名式 C. 内涵提炼命名式 D.外延扩展命名式 E.企业名称命名式
【答案】：
3 4.人们在培养一种新型企业文化时，必须对企业文化的( )进行分析。
A.现实特点 B.价值观 C.共性 D.作用
【答案】：
3 5.建设企业文化的基本原则有（ ）。
A.目标原则 B. 共事原则 C. 一体原则 D.卓越与效绩原则 E.亲密原则
【答案】：
3 .企业文化的深层变革是（ ）。
A.企业精神革命 B.企业价值革命 C.企业形象变化 D.企业伦理道德革命 E.企业技术革命
【答案】：
3 1.日本企业的激励制度主要是着眼于（ ）。
A.企业领导者 B.一般员工 C.个人 D.团体
【答案】：
3 8.企业文化实践由（ ）企业首创。（ 难 ）
A.美国 B.日本 C.法国 D.德国 E.加拿大
【答案】：
3 9.欧洲企业在企业文化中强调（ ）管理。
A.个性化 B.参与 C.团队 D.主人
【答案】：
310.企业楷模的作用表现为（ ）。
A.榜样作用 B.聚合作用 C.领袖作用 D.舆论导向作用 E.调和作用
【答案】：
311.（ ）企业家提倡的“乐于行动”哲学是值得我国企业家借鉴的。
A.日本 B.美国 C.德国 D.法国
【答案】：
312.企业文化（ ）功能能够对文化行为主体产生激发、动员、推进的作用。
A.激励 B.教化 C.维系 D.改变
【答案】：
313.（ ）是日本企业文化的精髓
A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.团队精神 D.创新精神
【答案】：
314.企业文化自我完善的过程属于企业文化积累的（ ）积累。
A.正向 B.反向 C.交叉 D.平行
【答案】：
315.在企业文化建设的过程中，企业（ ）的作用非常重要。
A.企业员工 B.创始人 C.中层管理者 D.高层管理者 E.社会支持
【答案】：
31 .企业形象是企业的（ ）。
A.有形资产 B.雅形资产 C.积累资产 D.特殊资产 E.独有资产
【答案】：
311.在CI的组成部分中，（ ）是CI的战略展开面，犹如企业的“脸”。
A.MI B.BI C.DI D.VI
【答案】：
318.（ ）是指创新事业和冒险事业的组织者。
A.企业楷模 B.企业家 C.企业领导者 D.企业创始人
【答案】：
319.政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关（ ）。
A.法规 B.政策 C.法规与政策 D.战略 E..策略
【答案】：
380.最基本的企业价值观包括的内容有（ ）。
A.经济价值取向 B.社会价值取向 C.伦理价值取向 D.政治价值取向 E.人文价值取向
【答案】：
381.二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（ ）。
A.内生文化创新 B.外生文化创新 C.传统文化创新 D.新型文化创新 E.内生与外生相结合的文化
【答案】：
382.群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
A.错误 B.正确
【答案】：
383.（ ）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。
A.威廉.大内 B.安东尼.阿索斯 C.特雷斯.迪尔 D.托马斯 E.劳伦斯.米勒
【答案】：
384.企业伦理道德规范的确立不包括（ ）。
A.应尊重的权利 B.应尽的义务 C.市场竞争效果 D.诚实守信 E.坚持公正
【答案】：
385.企业文化结构中的深层是指（ ）。（ 难 ）
A.企业风貌 B.企业形象 C.企业伦理道德 D.企业价值观 E.企业精神
【答案】：
38 .下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?( )
A.榜样作用 B.聚合作用 C.主体作用 D.调节融合作用 E.. 形象作用
【答案】：
381.（ ）主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。
A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.生活惯例礼仪 D.纪念性礼仪
【答案】：
388.企业（ ）的创建与创新决定着企业文化的整体品味与风格。
A.文化 B.形象 C.商标 D.价值观
【答案】：
389.企业文化理论的核心是（ ）。（ 难 ）
A.以人为本 B.企业整体价值观和企业精神 C.激励作用 D.科学管理
【答案】：
390.威廉.大内在“Z理论”里（“ ”）将拓展成“文化人”。（ 中 ）
A.经济人 B.社会人 C.复杂人
【答案】：
391.中国企业文化建设应该以（ ）文化为根基。
A.中华民族 B.兼容文化 C.儒家 D.法家
【答案】： |
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发表于 2020-9-26 12:59:32
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