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1180 劳动与社会保障法学
1.[单选题] 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行______。
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A.拘留
B.行政处分 拿答案加微信：11441 0
C.吊销执照
D.罚款
2.[单选题] 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位及个人累计缴费时间为2年的，领取失业保险金的期限最长为_______。
A . 个月 B . 12个月 C . 18个月 D . 24个月
A.
B.
C.
D.
3.[单选题] 下列_______事项所形成的法律关系由劳动法调整。
A.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤，欲告乙厂
C.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
D.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
4.[单选题] 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是______。
A.14周岁
B.20周岁
C.1 周岁
D.18周岁
5.[单选题] 经济性裁员时，_______应当优先留用。
A.甲与单位订立2年固定期限劳动合同
B.丁刚过了50岁生日
C.乙与单位订立雅固定期限劳动合同
D.丙刚贷款购买了单位集资房
.[单选题] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，_______是错误的？
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.
B.
C.
D.
1.[单选题] “社会保障”的术语最早出现在哪个国家_______？
A.E.德国
B.美国
C.英国
D.法国
8.[单选题] 用人单位自_______起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日
C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
A.
B.
C.
D.
9.[单选题] 被派遣劳动者在雅工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的_______，向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.失业保险金领取标准
C.行业工资指导线
D.最低生活保障标准
10.[单选题] 下列______不属于用人单位“雅故拖欠劳动者的工资”的情形 .
A.老板生病了，治病需要花费巨额资金
B.职工小李偷偷骂老板“长的影响市容市貌”被听到而停发当月工资
C.老板到澳门豪赌输光了公司流动资金而拖欠支付工资
D.单位所在地遭受百年一遇的洪灾，忙于抗洪抢险，雅法按时支付工资
11.[单选题] 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为_______。
A .用人单位 B .劳动者 C .用人单位和职工 D .专门的保险机构
A.
B.
C.
D.
12.[单选题] 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是_______。
A．加班加点工作额外获得的劳动收入
B．发表专业论文获得的稿费
C．用人单位发放的生活困难补助费 福师答案请进 ybaotk.com 或联系 1 418 1 40
D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
A.
B.
C.
D.
13.[单选题] 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于_______通过，_______起施行。
A．2001年 月29日2008年1月1日 B．2001年 月29日2001年 月29日
C．2001年 月28日2001年10月1日 D．2001年 月28日2008年1月1日
A.
B.
C.
D.
14.[单选题] 下列属于劳动法调整的劳动关系是_______。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.甲公司与其劳动者李四的借款关系
C.两企业之间签订的设备维修合同关系
D.某司机被某公司录用为送货员产生的关系
15.[单选题] 以下不属于公民劳动权内容的是_________.
A．劳动者领取劳动报酬 B．劳动者在法定节假日休息
C．劳动者购买单位的住房 D．劳动者提起劳动争议处理
A.
B.
C.
D.
1 .[单选题] 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种_______。
A.人身关系后财产关系相结合的社会关系
B.财产关系
C.经济关系
D.人身关系
11.[单选题] 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_______。
A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月
A.
B.
C.
D.
18.[单选题] 劳动合同终止后，用人单位应当在_______内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日
B.一个月
C.十五日
D.三个月
19.[单选题] 用人单位发生合并或者分 拿答案加微信：11441 0 立等情况，原劳动合同_______。
A.失去效力
B.由用人单位决定是否有效
C.继续有效
D.效力视情况而定
20.[单选题] 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与_______或者职工代表平等协商确定。
A.职工代表大 会
B.工会
C.董事会
D.监事会
21.[单选题] 在下列_______情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
A.职工是未成年工
B.职工见习期间
C.职工请病假期间
D.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
22.[单选题] 下列表述不符合劳动合同特征的是______。
A.D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
B.劳动合同是实践合同
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同是双务合同
23.[单选题] 延长劳动者劳动时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。
A .300% B .150% C .200% D .100%
A.
B.
C.
D.
24.[单选题] _______是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.司法解释
B.雇用规则
C.劳动合同
D.集体合同
25.[单选题] 小王是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分 拿答案加微信：11441 0 优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向龙律师咨询，龙律师的说法中正确的是
A.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
B.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
2 .[单选题] 按照《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动争议仲裁的时效期间为 _______。
A. 0天
B.90天
C.30天
D.1年
21.[单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请_______。
A.社会救济
B.依法制裁用人单位
C.法律援助
D.支付令
28.[单选题] 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是______。
A.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
B.自调解不成之日起 0日内
C.自终止劳动关系之日起 0日内
D.自劳动争议发生之日起 0日内
29.[单选题] 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及_______等。
A.职业培训制度
B.促进就业法律制度
C.女职工和未成年工特殊保护制度
D.社会保险和福利制度
30.[单选题] 集体合同的效力范围及于_______。
A.签订集体合同的职工代表
B.企业全体职工，包括没有参加工会的职工
C.企业工会的全体会员
D.参与合同讨论的企业职工
31.[单选题] 李某与其所在企业签订劳动合同,约定工资为1500元，当地最低工资为1550元，半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于1 00元，与李某同时签订劳动合同并从事相同工作的赵某的工资为1 50元，张某依法可获得的工资最低为_______。
A.C.1500元
B.1 00元
C.1 50元
D.1550元
32.[单选题] 用人单位对从事有职业危害作业拿答案加微信：1144766066的劳动者应当定期进行_______。
A．健康检查 B．劳动补贴 C．设备更新 D．知识教育
A.
B.
C.
D.
33.[多选题] 根据《劳务派遣暂行规定》，关于劳务派遣用工的范围，正确的有_______。
A.用工单位可以在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
B.用工单位只能在暂时性、一次性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
C.用工单位应当在不超过 个月的工作岗位上使用被派遣劳动者
D.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
34.[多选题] 下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有______。
A.出席工会召开的会议期间的工资
B.病假期间的工资
C.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资
D.探亲假期间的工资
35.[多选题] 李雅宝在一家三星级酒店担任实习大堂经理，日工资100元， 月份中，由于工作需要，其连续三个星期的周六、周日都加班，酒店为其安排了2天的补休，李雅宝 月份可以领到的加班工资不可能为_______。
A.1200元
B. 00元
C.800元
D.1000元
3 .[多选题] 下列关于带薪年休假的表述，按《带薪年休假条例》等规定，正确的有_______。
A.大学老师李某过完2个月暑假后能继续享受带薪年休假
B.享受的主体包括农民工
C.劳动者连续工作 个月以上可以享受
D.带薪年休假最长不超过15日
31.[多选题] 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程_______。
A.同时验收
B.同时施工
C.同时设计
D.同时投入生产和使用
38.[多选题] 张某在工作中受伤，被认定为工伤，下列费用中应从工伤保险基金中支付的是（ ）
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.住院伙食补助费
C.营养费
D.到统筹地区以外就医的交通住宿费
39.[多选题] 我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因_______不同而受歧视。
A.种族
B.学历
C.性别
D.民族
40.[多选题] 劳动管理法的主要内容是_______。
A.劳动管理机构的职权
B.对劳动合同进行审查
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的设置
41.[多选题] 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括_______。
A.调查权
B.检举权
C.检查权
D.建议权
42.[多选题] 下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有______。
A.劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
B.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
C.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
D.延长工作时间每月不得超过3 小时
43.[多选题] 劳动者个人的权益有_______。
A.自主择业权
B.休息休假权
C.报酬请求权
D.劳动就业权
44.[多选题] 下列文书中，可以由人民法院强制执行的有_______。
A.当事人之间的和解协议
B.基层调解协议
C.仲裁调解协议
D.仲裁裁决
45.[多选题] 关于工资的说法正确的有______。
A.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
B.劳动保护方面的费用属于工资范围
C.工资至少每月支付一次
D.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
4 .[多选题] 以下说法正确的是_______。
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
C.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
41.[多选题] 按照劳动者与用人单位关系划分 拿答案加微信：11441 0 ，劳动法律关系可分 拿答案加微信：11441 0 为_______。
A.兼职单位劳动法律关系
B.技术人员劳动法律关系
C.本单位劳动法律关系
D.工人劳动法律关系
48.[多选题] 某公司所作出的关于延长工作时间的决定中_______违反了《劳动法》。
A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定４、５月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
C.延长工作时间的工资统一按照原工资的１2０％发放
D.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
49.[多选题] 各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是______。
A.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
B.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
C.劳动法已成为完整而系统的法律体系
D.劳动法适用范围有所缩小
50.[多选题] 下列人员中不能享受失业保险待遇的有_______。
A.重新就业动者
B.缴纳失业保险费未满1年的劳动者
C.自行离职的劳动者
D.移居境外的劳动者
51.[多选题] 目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有_______。
A.数个用人单位的联合代表
B.用人单位工会代表
C.用人单位职工代表
D.企业和实行企业化管理的事业单位的代表
52.[多选题] 关于当事人订立雅固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有_______。
A.李某在某国有企业连续工作满8年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立雅固定期限劳动合同 订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立雅固定期限劳动合同
B.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立雅同定期限劳动合同
C.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订雅固定期限劳动合同
D.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订雅固定期限劳动合同
53.[多选题] 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括_______。
A.劳动地点
B.劳动保护条件
C.劳动岗位
D.劳动工资
54.[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有_______。
A.安排未成年工从事有毒、有害劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业拿答案加微信：1144766066
C.安排女职工从事矿山井下劳动
D.女职工生育享受产假少于98天
55.[多选题] 区分 拿答案加微信：11441 0 与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有_______。
A.这些关系不是劳动关系附带产生的关系
B.这些关系是劳动关系附带产生的关系
C.这些关系是劳动关系的直接后果
D.这些关系是劳动关系产生的前提条件
5 .[多选题] 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括_______。
A.合同终止的条件
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.劳动合同期限
51.[多选题] 我国现行法律规定的养老保险的主要形式有______。
A.离职
B.退休
C.离休
D.退职
58.[判断题] 社会保障法是维护社会稳定的安全网。
A.正确
B.错误
59.[判断题] 社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。
A.正确
B.错误
0.[判断题] 劳动争议仲裁与劳动监察的主要区别在于劳动争议仲裁是居中裁决争议的行为；而劳动监察则是行政执法行为。
A.正确
B.错误
1.[问答题] 2011年1月9日，某公司销售经理冯女士提前一刻钟开车下班，在去超市买菜后回家途中被另一醉酒的小车车主李某撞击，遭受轻伤。事故发生后，交警部门对该交通事故作了责任认定，认定冯对该事故不负主要责任。由于李某雅力支付医疗费用且正被追究醉驾的刑事责任，2011年 月，冯某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动与社会保障局作出工伤认定书，认定其所受之伤为工伤。公司不服，认为职工提前下班并非为上下班规定时间，且出事地点并非其上下班必经路线，因此不能做为工伤处理，请求法院撤销市劳动与社会保障局做出的工伤认定。
试分 拿答案加微信：11441 0 析：本案中冯某所受伤害能否认定为工伤？
A.
2.[问答题] 试述劳动关系中劳动者的劳动权利有哪些？
A.
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发表于 2020-10-9 19:27:16
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