24秋国开电大春管理哲学形考作业3答卷参考答案

yabao · 发表于 2024-10-12 04:32:02

形考作业3答卷
形考作业3
试卷总分:100 得分:100
1. 从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。
A. 等于
B. 大于
C. 小于
D. 等同
答案:

2.（）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。
A. ?组织
B. 制度
C. 行为
D. 计划
答案:

3.（）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
A. 反映
B. 发展
C. 形式
D. ?组织国开形成性考核答案
答案:

4.内容是指构成事物的一切要素，其中（）是其要素之一。
A. 成分
B. 形式
C. 具体，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 抽象
答案:

5.企业文化是（）的一种。
A. 行为文化
B. 组织文化
C. 精神文化国开形成性考核答案
D. 制度文化
答案:
6.组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
A. 严
B. 宽
C. 柔
D. 刚
答案:

7.（）是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
A. 内容
B. 形式
C. 具体
D. 抽象一网一平台答案
答案:

8.（）是协调的类型之一。
A. ?制度性协调
B. ?物物关系
C. 物人关系
D. 人际关系
答案:

9.协调的手段基本上有两种方式，其中之一是（）。
A. 法家方式，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 孙子兵法
C. 道家方式
D. Y理论
答案:

10.当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
A. 戴维.麦克里兰
B. 马斯洛
C. ?法约尔
D. 赫茨伯格
答案:

11.计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。
答案:
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12.集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
答案:

13.监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。
答案:

14.企业文化是组织文化的一种。
答案:

15.组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
答案:

16.组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
答案:

17.企业文化还具有辐射作用。
答案:

18.矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。
答案:

19.道德契约是协调的主要哲学依据之一。
答案:

20.整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。
答案:

21.协调和调和是一回事。
答案:
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22.制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
答案:

23.协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。
答案:

24.沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
答案:

25.讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。
答案:

26.市场经济是竞争经济，也是道德经济。
答案:
27.薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系。
答案:

28.良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。
答案:

29.调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。
答案:

30.当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
答案:

31.管理计划的作用在于（）。
A. 只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动
B. ?计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据
C. 计划是管理者进行控制的基础
D. 计划不需要科学指导
答案:

32.内容是指构成事物的一切要素，包括（）。
A. 成分
B. ?特征
C. 运动过程
D. 发展趋势
答案:

33.组织中的矛盾关系有（）。一网一平台答案
A. 个人和组织的矛盾关系
B. 平衡和不平衡的矛盾关系国开形成性考核答案
C. 集权和侵权的矛盾关系
D. 稳定和变革的矛盾关系
答案:

34.管理控制过程一般包括以下几个步骤（）。
A. 确定质量标准
B. 获取偏差信息
C. ?调节
D. 监督
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

35.管理过程中的激励原理揭示了下面哪些关系（）
A. 内需与外需关系
B. 需求与激励的关系
C. ?需求层次与激励手段应该相适应
D. 外在激励与内在激励的关系
答案:

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