雅宝题库解析：
随着国际国内竞争形势的日益激烈，企业的信息化建设已成为大势所趋。在这种大环境下，电力行业也开始了 SAP 企业管理软件的实施。人力资源管理在电力企业中是非常重要的部分，电力行业通过实施 SAP ERP 人力资源项目，可以将原有业务流程进行统一规范化管理，可以为企业带来实际效益，为监控提供手段，同时在管理水平的提升、经营风险的控制、经济效益的提高等方面也将会发挥作用。本论文按照实施 SAP ERP 项目的实施方法论---- ASAP 原则，将部署实施过程主要分为四大部分进行介绍，分别是：项目准备、业务蓝图规划、系统实现及部署上线支持。其中，分析了国内电力行业客户在人力资源管理方面的业务需求，并逐步将该需求在 SAP ERP 系统内得以实现，同步确定系统最终的解决方案。在此基础上，设计出与该业务需求相对应的相关业务功能设计点及详细流程图，并进行系统配置工作，从而将客户需求转化为可以在系统内实现的内容。最终，经过系统的成功上线运行及工作成果的顺利验收，验证了我们所提出的电力企业中人力资源模块部署与实施方案的可行性。
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