答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）-[南开大学（本部）]20秋学期（1109、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《管理心理学》在线作业拿答案加微信：1144766066
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第1题,各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）
A、确定性决策
B、风险型决策
C、不确定型决策
D、谨慎型决策
正确答案:
第2题,根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A、指示
B、推销/教练
C、参与/支持
D、授权
正确答案:
第3题,以下哪项因素不属于冲突产生的来源
A、结构因素
B、沟通因素
C、个体行为因素
D、环境因素
正确答案:
第4题,下列属于胆汁质的行为特征是（）
A、善交际
B、精力充沛
C、多愁善感
D、安静迟缓
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,高级神经活动类型中& uot;强、均衡、不灵活& uot;与下列哪种气质类型相对应？（）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
正确答案:
第 题,管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、9.9型
正确答案:
第1题,如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
A、Ｐ型
B、Ｍ型
C、ＰＭ型
D、pm型
正确答案:
第8题,被人们称为& uot;动作专家& uot;的是（）
A、莫雷诺
B、勒温
C、吉尔布雷斯
D、泰勒
正确答案:
第9题,某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）
A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、衰减
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,管理心理学的两重性与下列哪一项雅关（）
A、人自身的两重性
B、管理的两重性
C、心理与行为的两重性
D、多学科的两重性
正确答案:
第11题,以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）
A、很高
B、很低
C、可能高也可能低
D、以上说法都不对
正确答案:
第13题,以感情来维系成员之间关系的群体是（）
A、正式群体
B、非正式群体
C、参照群体
D、实属群体
正确答案:
第14题,以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A、法定权力
B、参照权力
C、专家权力
D、人格权力
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,以下哪项不属于信息沟通的分 拿答案加微信类（）
A、按功能分 拿答案加微信类
B、按媒介分 拿答案加微信类
C、按渠道分 拿答案加微信类
D、按系统分 拿答案加微信类
正确答案:
第1 题,有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）
A、冷漠
B、退化
C、反向
D、攻击
正确答案:
第11题,根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、5.5型
正确答案:
第18题,按照领导风格理论，& uot;只抓工作，不关心职工& uot;是（）
A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、9.9型
正确答案:
第19题,管理者可以采取（）措施战胜挫折
A、将痛苦的经验从意识中排除
B、设定新目标取代原来的目标
C、利用心理咨询解决挫折的心理障碍
D、为自己的失败遭遇找出合理的解释
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,以下哪项不属于决策的程序（）
A、情报活动
B、信息活动
C、设计活动
D、抉择活动
正确答案:
第21题,系统观察法在性质上可以分 拿答案加微信为（）
A、控制观察与非控制观察
B、结构观察与非结构观察
C、直接观察与间接观察
D、参与观察与非参与观察
正确答案:,B,D
第22题,按社会性内容，可将情感分 拿答案加微信为（）
A、道德感
B、责任感
C、理智感
D、美感
正确答案:,C,D
第23题,用双因素理论分 拿答案加微信析，下列选项中哪些属于激励因素（）
A、工作成就感
B、工作认可
C、人际关系
D、提拔晋升
正确答案:,B,D
第24题,归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做（）
A、内在归因
B、外在归因
C、个人归因
D、情境归因
正确答案:,D
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,以下哪项不符合神经质的特征（）
A、焦虑
B、忙碌
C、沮丧
D、好奇心
正确答案:,D
第2 题,人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）
A、第一印象
B、晕轮效应
C、近因效应
D、刻板印象
正确答案:,B,C,D
第21题,以下哪项属于宜人型的特征（）
A、信任
B、直率
C、脆弱
D、善良
正确答案:,B,D
第28题,下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）
A、人员招聘
B、绩效考评
C、企业形象塑造
D、员工的努力程度和忠诚度评价
正确答案:,B,C,D
第29题,以下哪项不属于信息沟通的功能
A、信息沟通的功能
B、促进决策的功能
C、资源共享的功能
D、思想教育的功能
正确答案:,C
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,影响从众行为的因素包括（）
A、群体因素
B、组织因素
C、个体因素
D、问题本身
正确答案:,C,D
第31题,负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,具有存在主义型价值观的人喜欢雅拘雅束、富有创造性的工作，敢于对僵化的体制直言相谏。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,最早提出公平理论的学者是勒温。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。
A、错误
B、正确
正确答案:
第3 题,群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分 拿答案加微信担彼此困难的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:
第31题,管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,心理学中的态度是一种特定的概念，是可以被直接观察到的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,气质是人最稳定的个性心理特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,组织的变量包括结构变量和因果变量两个要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。
A、错误
B、正确
正确答案:
第4 题,群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,& uot;大五& uot;个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,人们的态度都是通过学习得来的。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,期望是激励中的重要因素，但期望并不等于现实结果。
A、错误
B、正确
正确答案: |
发表于 2020-10-17 15:56:34
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