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在线作业拿答案加微信：1144766066试卷列表
论述?
1.案例分 拿答案加微信析题[案例详情]2008年4月1日，谢某雇佣外地民工杨某为其搬家，因为谢某的指挥错误，致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤，丧失了部分 拿答案加微信劳动能力。但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿。2001年1月3日，杨某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的决定，杨某不服，依法向人民法院提起诉讼，人民法院以诉讼请求不属于劳动争议为由，裁定不予受理，要求另行起诉。 请分 拿答案加微信析：（1）该案件是否适用劳动法？（2）仲裁委员会的决定和人民法院的裁定是否正确？请根据法律规定说明理由。?分 拿答案加微信值：25
2.计算题某企业有员工100人，人均月工资1000元。问：按我国现行社会保险制度的一般规定（按国家一般标准），该企业每个员工每个月应缴纳多少社会保险费？一年中每个员工的个人帐户上社会保险费的储存总额应该是多少？ 请列出结算过程。?分 拿答案加微信值：25
3.案例分 拿答案加微信析题[案例详情]2003年 月，张某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同，合同中一条规定是“若发生死伤事故，企业概不负责。”签合同时由于张某生活窘迫，十分 拿答案加微信渴望得到这份收入较高的工作，考虑到自己年轻力壮，只要谨慎小心就不会出事，所以便怀着侥幸心理在合同上签了字。2003年12月，张某在*作切割设备时，左手的四个手指不慎被切断。事故发生后，张某先后住院治疗 0多天，花去手术费、住院费、治疗费等费用 100多元。伤愈出院后，张某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资，医疗费用由职工自付”。对此，张某及其亲属多次找印刷厂要求支付医疗费，该厂则劳动合同中约定“发生死伤事故，企业概不负责”的条款为由拒绝支付。 请就下列问题进行讨论： 1、请根据所学知识和相关法律规定分 拿答案加微信析印刷厂与张某之间的法律关系是什么关系？这种关系是否受劳动法的调整？ 2、请根据所学知识和相关法律规定分 拿答案加微信析张某与印刷厂签订的劳动合同是否有效？其中的免责条款是否有效？为什么？ 3、请根据所学知识和相关法律规定分 拿答案加微信析张某能否向劳动争议仲裁委员会申诉？本案应如何处理？?分 拿答案加微信值：25
4.案例分 拿答案加微信析题 [案例详情]周某2004年3月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期2年的劳动合同，试用期 个月。进入酒店上班后，该酒店为其办理了失业保险。2004年 月，周某被确诊患有甲肝。1月1日，酒店通知周某解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明书。1月 日，周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但是却没能领取失业保险金。问：(1)周某是否能够领取失业保险金？为什么？ (2)酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么？?分 拿答案加微信值：25 |
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发表于 2020-10-26 15:24:13
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