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《人力资源管理》第3次
1.[主观题]面试
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正确答案加微信：（1144766066）案:——所谓面试又叫面试测试，或者又叫专家面谈。这是一类要求被试者用口头语言来回答案加微信：（1144766066）主试者的提问，以便了解被测试者心理素质和潜在能力的测评方法。面试是最经常被使用的选拔工具。——
2.[主观题]人力资源供求
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正确答案加微信：（1144766066）案:——人力资源供求是指企业现有人员的数量及其能力，以及外部潜在的应聘人员资源。——
3.[主观题]职业
正确答案加微信：（1144766066）案:——职业是劳动者所获得的一种劳动角色。职业的根源是社会分工。——
4.[主观题]核心员工
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5.[主观题]福利
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6.[主观题]参与法
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7.[主观题]工作任务分析法
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8.[主观题]人力资源管理
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9.[主观题]行为锚定法
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10.[主观题]人力资源规划
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11.[主观题]工作专业化
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12.[主观题]经济原则
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13.[主观题]技能储备库
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14.[主观题]人力资源需求平衡分析
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15.[主观题]简答案加微信：（1144766066）人力资源短缺时的对策
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16.[主观题]企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？
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17.[主观题]面试的准备工作有哪些？
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18.[主观题]简述任务式人力资源战略。
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19.[主观题]工作丰富化可采取哪些措施？
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20.[主观题]论述劳动关系管理的类型。
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发表于 2020-11-5 21:36:14
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发表于 2022-3-12 16:12:46
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