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西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷学期:2020年秋季
课程名称【编号】:中学历史教学研讨【1237】 A卷
考试类别:大作业加微信:1144766066) 满分:100分
一、简答案加微信:(1144766066)题(任选两题完成,每小题10分,共计20分)
1. 为什么进行教学案例研讨是有效提升教师专业素养的途径?
2. 有人提出,讲授法有論之嫌,可以休也。有些学校严格规定老师的讲授时间不能超过课堂时间的20%。结合历史教学,说说你的看法。
3. 你认为有必要精心设计一堂中学历史课的过渡环节吗?为什么?二、教学设计题(任选一题完成,计40分)
1.对人教部编版七年级下册《盛唐气象》一课设计两种不同的课堂导入,注意针对性、启发性和简洁性。2. 阅读下面部编版历史教材中有关安史之乱原因的表述,回答案加微信:(1144766066)问题。
开元末年以后,唐玄宗追求享乐,任人唯亲,朝廷日趋腐败。社会上的各种矛盾越来越尖锐,边疆形势也日益紧张。各地的节度使逐渐集军权、行政权和财权于一身,势力膨胀。中央与地方的力量对比失去平衡,形成外重内轻的局面。边将安禄山一身兼任范阳等三地的节度使,担负东北地区防御重任,逐渐扩张势力。
问题:如果你是一名初中历史教师,你将运用哪些教学方法讲解安史之乱的原因?请写出至少一种教学方法的具体设计。三、案例分析题(任选一题完成,计40分)
1.下面是某教师在《雅典的民主政治》一课教学中的讨论活动:
讨论主题:谁是“三好改革家”?
讨论过程:在梭伦、克里斯提尼、伯利克里三位改革家中讨论出一名“三好改革家”。教师发给学生有关梭伦改革、克里斯提尼改革、伯利克里改革的三组材料。学生分为A、B、C三个小组,每组根据教师所发材料和教科书的内容进行讨论和评选。由每组选派一名代表陈述推选理由。最后,由教师对各组的参与态度进行点评。
问题:
(1)此教学案例中主要运用了哪种教学方法?运用这种教学方法时应该注意哪些问题?(22分)
(2)评价上述片断中对该方法的运用。(18分)
2. 以下是某老师在七年级(下)《科举制度的创立和发展》一课的教学片段:
第一环节:学生表演《我要科举了》
读书人甲:这年头就是好啊!像我这样贫寒人家出生的人都可以通过读书,鲤鱼跃龙门,挤进仕途,一朝为官。
读书人乙:就是啊!以前当官的个个都是出自名门望族,我们只有靠边站了。
读书人丙:自从这科举制度确立之后,几乎年年国家都举办,只要有真才实学就能当官,比以前公平多了!
店小二:客官,你们的菜来了!刚才小的听诸位爷讲的什么科举。那是个什么东西啊?
读书人甲:简单说就是选拔官吏的制度。
店小二:那科举它考什么呢?
读书人乙:我朝的科举分为常科和制举两大类。常科主要有进士科和明经科。
店小二:那是不是人人都能参加进士科得考试呢?
读书人丙:我们都是先在州府进行了初试的,成绩优秀才能来京城参加尚书省组织的考试。
店小二:那各位可都是进士了?
读书人甲:这个嘛!大家人人都可能是状元,人人都可能是进士,要择优录取的!
店小二:看来考进士还是很容易的嘛!
读书人乙:容易就不会有“三十老明经,五十少进士”了
读书人丙:来,干,争取明个儿大家都考好!
第二环节:学生提出问题
甲:就是什么是科举制度?
乙:科举制度到底是谁在什么时候创立的?
丙:科举制度创立的目的是什么?
丁:科举制度的基本特征是什么?
戊:唐代科举考试中的进士、明经、制举有什么不同的地方?
己:唐朝科举考试的程序如何?状元、榜眼、探花是怎么产生的?
庚:进士录取人数多不多?
第三环节:学生分组讨论,并展示讨论成果
A:科举是统治者通过考试选拔官吏的一种制度。
B:隋文帝时采取“分科举人”;隋炀帝时开设进士科,科举制度正式创立。
C:科举制创立的目的应该是选拔官吏。
D:科举制度的基本特征是分科考试,择优录取。
E:唐代的科举分为常科和制举。常科分为明经和进士。明经重在考查对儒家经书的记忆和理解。进士重在考核诗赋和时务策。在省试合格之后录用。制举是皇帝选拔“非常之人”而设,科目繁多。
F:考生先在州府进行初试,合格的人进京参加尚书省组织的省试,合格后录用。进士考试的前三名为状元、榜眼、探花。
G:话剧中的“三十老明经,五十少进士”意思是三十岁考上明经就算年老了;而五十岁考上进士还算年轻。进士的录取率约为1/60。
问题:
(1)你认为该教师创设的情境能否运用于该课教学中,为什么?(18分)
(2)从教学方法运用角度简要评价这一教学片断。(22分)雅宝题库交流答案加微信:(1144766066)案网,附件是答案加微信:(1144766066)案,核对题目下载 q1144766066 |
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