答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com)-[吉林大学]吉大《管理心理学》在线作业加微信:1144766066)二
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下哪个不属于组织构成的物质条件( )。
A、达成目标的实施工作
B、自愿效力
C、确定实施工作的工作人员
D、必备的物质条件
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第2题,管理心理学主要是研究人的( )问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。
A、行为激励
B、行为
C、动机
D、人性
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第3题,( )是形成期望心理的内在因素。
A、目标
B、需求
C、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D、目标价值
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第4题,以下哪个不属于组织构成的雅形要素( )。
A、共同的目的
B、自愿效力
C、坚强的信念
D、物质条件
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答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),( )是指人对某种目标的渴求或欲望。
A、需要
B、期望
C、缺乏
D、挫折
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第6题,动机的来源包括( )。
A、挫折
B、需要
C、刺激
D、期望
正确答案加微信:(1144766066)案:,C
第7题,人们受到挫折会产生( )行为。
A、情绪上的反应
B、防卫的方式
C、环境的不良适应
D、丧失信心
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C
第8题,性格的特征分为( )。
A、对现实态度的特征
B、意志特征
C、情绪特征
D、理智特征
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D
第9题,19世纪和20世纪初期,心理学家把心理现象划分为三个方面,即( )三种心理过程。
A、认识
B、情感
C、意志
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C
答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),职工挫折特征包括( )。
A、竞争与合作的冲突
B、满足欲望与抑制欲望的冲突
C、自由与现实的冲突
D、企业价值与个人价值的冲突
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C
第11题,行为动机的种类包括( )。
A、激励性动机
B、生理性动机
C、衍生性动机
D、优势动机
正确答案加微信:(1144766066)案:,C,D
答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),气质在管理实践活动中的作用包括( )。
A、气质类型雅好坏之分
B、气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C、气质可以影响人的活动效率
D、气质可以影响人的情感和行动
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D
第13题,人的行为改变过程有哪几个层次( )?
A、知识改变
B、态度改变
C、个人行为改变
D、团体行为改变
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D
第14题,个性的特点包括( )。
A、独特性
B、综合性
C、稳定性
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C
答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),需要的特点有( )。
A、物质需要与精神需要结合
B、劳动创造与满足需要结合
C、人的需要与发展生产结合
D、人的需要与社会生活条件结合
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D
第16题,领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。( )
A、错误
B、正确
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第17题,管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。( )
A、错误
B、正确
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第18题,个性差异,指人们在特殊特征上的差异。( )
A、错误
B、正确
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第19题,性格,是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。( )
A、错误
B、正确
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答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),心理咨询是帮助人们治疗"心病"的方法。( )
A、错误
B、正确
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第21题,后天环境对个性不起决定作用。( )
A、错误
B、正确
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第22题,管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学,是一门主流科学。( )
A、错误
B、正确
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第23题,对挫折的适应能力,即受到挫折时避免行为失常的能力,叫做挫折容忍力。( )
A、错误
B、正确
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第24题,心理,是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。( )
A、错误
B、正确
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答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。( )
A、错误
B、正确
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