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《组织行为学》作业加微信：1144766066）3
1.[单选题]综合型激励理论属于（ ）。
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A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
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2.[单选题]沟通是指（ ）信息在传送者和接收者之间交换的过程。
A.数据
B.资料
C.信息
D.情绪
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3.[单选题]按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）。
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动
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4.[单选题]在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（ ）
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
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5.[单选题]领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采用崭新的方式完成任务，是（ ）的特征
A.魅力型领导
B.基于价值观的领导
C.交易型领导
D.变革型领导 南开答案加微信：（1144766066）案q7612 9 6021 更多答案加微信：（1144766066）案进 ybaotk.com
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6.[单选题]下列组织设计的原则中属于传统原则的是（ ）。
A.层级原则
B.弹性结构原则
C.集权与分权相平衡原则
D.职权和知识相结合的原则
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7.[单选题]非正式组织具有（ ）,会导致成员的从众行为。
A.社会控制功能
B.情绪表达功能
C.利益表达功能
D.社会代表功能
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8.[单选题]根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是( )
A.任务导向型
B.目标导向型
C.关系导向型
D.权威导向型
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9.[单选题]被管理者素质高、能力强,宜采用（ ）管理, 变化较小、较有规则性的工作,宜采用（ ）管理
A.分权/集权
B.集权/集权
C.分权/分权
D.集权/分权
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10.[单选题]组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）
A.组织战略
B.组织目标
C.组织文化
D.组织行为
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11.[单选题]组织设计的目的就是:“发挥整体大于部分之和的优势,使有限的人力资源形成最佳的综合效果”属于（ ）的观点
A.系统论
B.结构论
C.行为论
D.相对论
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12.[单选题]为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）。
A.行为意向
B.决策
C.价值观系统
D.个体特征
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13.[单选题]小道消息主要的传播形式是（ ），每一个传播环节都是把信息传递给一群人而不是一个人。
A.簇式传播
B.链式传播
C.环式传播
D.星式传播
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14.[单选题]一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）。
A.抉择分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
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15.[单选题]马斯洛认为人的最高层次需要是( )。
A.尊重需要
B.自我实现的需要
C.安全需要
D.生理需要
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16.[单选题]一个组织被分为销售处、生产处、供应处、设备处、人事处、行政处等，该组织是按照（ ）进行分工。
A.操作专业化
B.职能专业化
C.过程专业化
D.顾客专业化
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17.[单选题]在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( ）。
A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
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18.[单选题]以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是( ）。
A.成见
B.晕轮效应
C.投射
D.知觉的防御
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19.[单选题]间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）。
A.初期阶段
B.第二阶段
C.中间阶段
D.最后阶段
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20.[单选题]组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。
A.回顾性文饰作用
B.促进作用
C.抑制作用
D.懒惰作用
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21.[多选题]在被管理者方面，那种情况宜采用集权管理？( )
A.被管理者素质高
B.被管理者能力强
C.被管理者素质低
D.被管理者能力弱
E.被管理者层级高
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22.[多选题]在调查法中，一般采用的具体的调查方法有( )
A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法
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23.[多选题]群体规范的功能主要有( )
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的效率功能
E.群体行为的动力功能
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24.[多选题]知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则( )
A.接近律
B.相似律
C.闭锁律
D.连续律
E.同一律
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25.[多选题]变迁的环境特点是（ ）
A.产品和服务在近几年已有温和的变化
B.技术在不断的创新
C.竞争者不断涌入
D.政府制定的政策连续而稳定
E.政府的行动很难预测
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26.[多选题]与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（ ）
A.没有和广泛的结果变量有显著关系
B.和结果变量的相关程度更强
C.和广泛的结果变量有显著的相关关系
D.和结果变量相关程度更弱
E.雅答案加微信：（1144766066）案
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27.[多选题]组织文化受多种因素的影响，下列正确的有（ ）
A.民族文化因素
B.制度文化因素
C.外来文化因素
D.组织传统因素
E.个人文化因素企业
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28.[多选题]属于魅力型领导者的特征有 ( )
A.高度自信
B.支配他人的倾向
C.对自己的信念坚定不移
D.有良好的沟通能力
E.强调工作标准、任务的分派
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29.[多选题]组织行为学所具有的学科性质有（ ）
A.边缘性
B.系统性
C.两重性
D.针对性
E.应用性
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30.[多选题]动机的特征有（ ）
A.原发性
B.内隐性
C.实践活动性
D.外显性
E.差异性
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31.[判断题]能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。（ ）
A.错误
B.正确
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32.[判断题]人的行为是在外力的作用下引发的。（ ）
A.错误
B.正确
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33.[判断题]问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（ ）
A.错误
B.正确
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34.[判断题]集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。（ ）
A.错误
B.正确
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35.[判断题]大群体比起小群体(7人以下)，往往内聚力更强。（ ）
A.错误
B.正确
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36.[判断题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。（ ）
A.错误
B.正确
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37.[判断题]菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在不利 或有利的情况下，将是最有效的领导者（）
A.错误
B.正确
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38.[判断题]模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。（ ）
A.错误
B.正确
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39.[判断题]四分图理论认为，那种行为效果好结论是不肯定 的。。关系成正比。（）
A.错误
B.正确
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40.[判断题]根据公平理论，雅论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。（ ）
A.错误
B.正确
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发表于 2020-12-26 14:39:21
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