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《组织行为学》作业加微信：1144766066）4
1.[单选题]一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）。
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A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织
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2.[单选题]沟通过程的最后一个环节是( )
A.编码
B.接受者
C.信息
D..反馈
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3.[单选题]概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A.人际关系
B.人事关系
C.人物关系
D.人职关系
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4.[单选题]组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是（ ）
A.提高组织成员的认同度
B.增进组织成员的满意程度
C.增加组织成员的参与度
D.增加组织成员的经济收入
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5.[单选题]在西方发达国家，任何一个组织的总部管理人员总数不得多于（ ）人,否则就是低效率的组织
A.100
B.200
C.500
D.1000
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6.[单选题]了解人际关系最简便、最常用的方法是( )。
A.观察法
B.社会测量法
C.关系分析法
D.参照测量法
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7.[单选题]一般说来，越是通道丰富性高的方式,沟通所需要的时间和成本（ ）
A.越高
B.越低 南开答案加微信：（1144766066）案q7612 9 6021 更多答案加微信：（1144766066）案进 ybaotk.com
C.越高或越低
D.雅规律
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8.[单选题]在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万雅一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）
A.安全性心理
B.求稳性心理
C.求全性心理
D.习惯性心理
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9.[单选题]结构和过程、（ ）是组织的两种形态。
A.静态和动态
B.存在和演变
C.职位与人员
D.产品与人员
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10.[单选题]统一指挥原则最早是由法国著名管理学家（ ） 提出来的
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.巴纳德
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11.[单选题]组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ）。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
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12.[单选题]对“越级报告”认识错误的一项是（ ）一种普遍发生的非正式上行沟通机制,常被称为“小报告”。越级报告的实质是组织成员未按照正式上行沟通渠道,逐级向领导者表达意见,而是越过直属上级直接向更上级领导者以口头或书面的形式进行沟通。
A.非正式上行沟通机制
B..常被称为“小报告”
C.逐级向领导者表达意见
D.以口头或书面的形式进行沟通
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13.[单选题]手册则是将组织长期形成的惯例汇总,手册的产生及应用的必然性结果是加强了决策（ ）。
A.民主化
B.集中化
C.分权化
D.集权化
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14.[单选题]通过沟通、决策、问题解决手段,改变组织成员的态度和行为的组织发展技术是（ ）
A.结构技术
B.人文技术
C.科学技术
D.管理技术
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15.[单选题]所谓（ ），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。
A.管
B.计划
C.组织
D.领导
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16.[单选题]从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
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17.[单选题]一个○,数学家会理为一个圆,画家可能说它是一轮明月,运动员则把它看成球，一个饥饿的人把它看成一张面饼，这是（ ）造成的
A.选择性知觉
B.选择性感觉
C.错觉
D.感觉
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18.[单选题]沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（ ）
A.被对方理解
B.改变行为
C.被对方接受
D.获取信息
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19.[单选题]当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是( )
A.操作性行为与非操作性行为
B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与应答案加微信：（1144766066）性行为
D.学习性行为与应答案加微信：（1144766066）性行为
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20.[单选题]在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是( )。
A.期望值
B.价值
C.效价
D.关联性
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21.[单选题]在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( )
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.权威型领导
D.中间型领导
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22.[单选题]以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( )
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
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23.[单选题]人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )。
A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性
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24.[单选题]一个组织被分为销售处、生产处、供应处、设备处、人事处、行政处等，该组织是按照（ ）进行分工。
A.操作专业化
B.职能专业化
C.过程专业化
D.顾客专业化
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25.[单选题]“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
A.工作
B.生活
C.工作生活
D.人际交往
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26.[多选题]组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有( )
A.选择法
B.是否法
C.计分法
D.等级排列法
E.随机抽样法
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27.[多选题]组织风气一旦对群体行为会产生巨大的影响，其作用主要包括（ ）
A.潜移默化作用
B.规范作用
C.筛选作用
D.凝聚作用
E.导向作用
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28.[多选题]下列（ ）不属于组织发展成熟期可能出现的后果
A.组织遇到危机
B.组织坏死
C.人员的创造性低落
D.人事困难
E.由于竞争而影响能量传播
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29.[多选题]奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（ ）即服从、认同和内化。
A.服从
B.坚持
C.认同
D.自愿
E.内化
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30.[多选题]尼柯斯认为,这些不良习惯主要有（ ）
A.对对方所谈的主题没有兴趣
B.检查沟通的真正目的
C.心不在焉,分心于别的事情
D.过分注意做作掩饰,不重视真情实感
E.仅重视事实,不注意原则和推论
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31.[多选题]组织行为学主要研究的是组织成员之间感情关系的（ ）
A.相互竞争
B.相互合作
C.相互喜欢
D.相互厌恶
E.相互协同
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32.[多选题]下列属于非正式组织的积极作用的是（ ）
A.非正式组织增强了正式组织的有效性
B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C.非正式组织有利于成员的沟通
D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
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33.[多选题]最先被广泛应用到组织行为学中的有( )
A.个体心理学
B.社会心理学
C.人事心理学
D.工程心理学
E.教育心理学
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34.[多选题]学习型组织具有的基本特征主要有（ ）
A.共同愿景
B.创新思维方式
C.系统观点
D.自由交流
E.整体利益为重
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35.[多选题]组织文化的内容包括（ ）
A.核心价值观
B.组织目标或宗旨
C.行为规范与规章制度
D.组织变革策略
E.组织宗旨
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36.[判断题]感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色.声音.气味等）的反映。（ ）
A.错误
B.正确
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37.[判断题]在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（ ）
A.错误
B.正确
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38.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。（ ）
A.错误
B.正确
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39.[判断题]研究发现在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间有反比关系。（ ）
A.错误
B.正确
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40.[判断题]组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。（ ）
A.错误
B.正确
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41.[判断题]如果作业加微信：1144766066）比较简单，而且人们能熟练地完成作业加微信：1144766066），当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。（ ）
A.错误
B.正确
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42.[判断题]领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ）
A.错误
B.正确
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43.[判断题]影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。（ ）
A.错误
B.正确
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44.[判断题]根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。 （ ）
A.错误
B.正确
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45.[判断题]完成复杂的工作，以同质结构为好（ ）
A.错误
B.正确
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发表于 2020-12-26 14:41:16
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