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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业加微信：1144766066）一
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列情形中属于行政处分的是( )
A、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
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第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
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第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者雅须负担社会保险费？（ ）
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
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第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B、工资应当按月支付给劳动者本人
C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
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第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业雅需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
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第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
A、劳动检查机构
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构
D、劳动检察机构
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第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立雅固定期限的劳动合同，应当订立雅固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A、在试用期内
B、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
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第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A、10％左右
B、20％左右
C、30％左右
D、40％左右
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
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第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ）
A、取得国家的同意
B、缴纳失业保险费
C、雅不良表现
D、不能同时享有最低生活保障
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第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A、某学校招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解
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第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
第17题,关于当事人订立雅固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立雅同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订雅固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立雅固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订雅固定期限劳动合同
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,D
第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
A、高温津贴
B、加班工资
C、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,D
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
第22题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A、着重调解，及时处理原则
B、依法处理原则
C、公正处理原理
D、三方原则
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）
A、错误
B、正确
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
A、错误
B、正确
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发表于 2020-12-27 00:31:22
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