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职业生涯规划-20级-作业一
1.[单选题] 职业生涯规划第一步是（ ）。
A.自我分析
B.确立目标
C.可行性分析
D.设计方案
答:——B——
2.[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
A.入学
B.就业
C.现在
D.积蓄一定实力时
答:——C——
3.[单选题] 理想是人生的（ ）是对未来的向往和追求。
A.主观臆象
B.特殊想象
C.奋斗目标
D.幻想
答:——C——
4.[单选题] 择业观是人们对（ ）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。（ ）
A.生活问题
B.职业问题
C.学习问题
D.道德问题
答:————
5.[单选题] 职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的，是直接影响（ ）、使职业活动得以顺利完成的个性心理特征。
A.活动效率
B.学习效率
C.职业活动效率
D.职业活动
答:————
6.[单选题] 下列反映人的性格特征的词语是（ ）。
A.喜欢
B.沉着稳重
C.思维
D.学习
答:————
7.[单选题] 职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的（ ），它使个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。
A.心理特征
B.心理倾向
C.心理现象
D.特殊个性倾向
答:————
8.[单选题] 某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（ ）素质的重要性。
A.专业技能
B.思想政治
C.职业道德
D.身心素质
答:————
9.[单选题] 职业素质的灵魂是（ ）。
A.思想政治素质
B.职业道德素质
C.身心素质
D.专业技能素质
答:————
10.[单选题] 顺利就业的必备条件是（ ）。
A.良好的机遇
B.良好的人际关系
C.浓厚的个人兴趣
D.扎实的专业知识和技能
答:————
11.[单选题] 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )
A.职业发展目标
B.职业发展方案
C.职业发展角色转换
D.环境分析
答:————
12.[单选题] 个人测评分析中包括( ) 。
A.专业知识
B.能力
C.个人特质
D.以上都包括
答:————
13.[单选题] 要让别人接受你，就必须( ) 。
A.己所不欲，勿施于人
B.重视、在乎别人
C.认真倾听别人意见
D.以上都包括
答:————
14.[单选题] .在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )。
A.价值
B.能力
C.经济环境
D.理想
答:————
15.[单选题] 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 。
A.关键问题分析
B.职业发展周期
C.职业发展能力提升
D.职业发展方案
答:————
16.[单选题] 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )。
A.机会
B.素养
C.背景
D.人际关系
答:————
17.[单选题] 相对于目标而言，空想的特征是( )。
A.秉承原则
B.循序渐进
C.不具备现实性
D.一步一个脚印
答:————
18.[单选题] 下面哪种人的成功率最高( ) 。
A.制定并写下自己的目标
B.认真思考自己的目标
C.曾经思考过自己的目标
D.完全没有人生目标
答:————
19.[单选题] 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 。
A.一个人在所拥有的时间里选择的“事件”
B.一个人的学历
C.一个人的生活背景
D.一个人的能力
答:————
20.[单选题] 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 。
A.考虑横向发展
B.审慎考虑第一职务
C.有机会就跳槽
D.有长远的职业眼光
答:————
21.[单选题] 解决冲突的最好办法是( )。
A.逼迫法
B.退让妥协法
C.竞争法
D.合作协商
答:————
22.[单选题] 赢得别人尊重和信任的根本是( ) 。
A.有很好的礼貌
B.真诚对待别人
C.认真倾听对方意见
D.健全的人格
答:————
23.[单选题] 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 。
A.背景
B.学历
C.专业
D.素养
答:————
24.[单选题] 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )。
A.关键成就因素分析
B.职业生涯发展文件
C.职业发展能力提升
D.职业发展成功标准
答:————
25.[单选题] 生活中不难发现，有的人身上仿佛有魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”，这就是人际交往中的一项基本技能，即（ ）。
A.藐视一切的自信
B.自我接受
C.积极的心理暗示
D.自我价值感
答:————
26.[单选题] 生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓的状态。而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩，缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中，这说明了兴趣的哪种特点（ ）？
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
答:————
27.[单选题] 通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？（ ）。
A.量体载衣原则
B.阶段性原则
C.可操作原则
D.发展性原则
答:————
28.[单选题] （ ）对职业生涯发展具有决定性作用。
A.职业生涯规划
B.职业素养
C.职业技能
D.身体状况
答:————
29.[单选题] 一般来讲，冲突来源于( ) 。
A.误会
B.双方有绝对的利益冲突
C.双方关系背景不同
D.环境关系
答:————
30.[单选题] （ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A.社会公德
B.社会责任
C.社会文化
D.社会价值
答:————
31.[多选题] 关于价值观和心态的描述，下列正确的是（ ）。
A.心态变成一种本能就是价值观
B.我们的价值观小的时候定下来就不会变的
C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大
D.最重要是要知道自己价值观的底线
答:————
32.[多选题] 职业生涯的特点包括（ ）。
A.自觉性、积极性
B.发展性、阶段性
C.整合性、终生性
D.可行性、确切性
E.独特性、互动性
答:————
33.[多选题] 以下哪种说法可以看作是成长心态的体现（ ）。
A.失败是学习的机会，不害怕失败
B.一个人的潜力是雅限的
C.一个人潜力是有限的
D.为了成功不择手段
答:————
34.[多选题] 工作中要保持激情与自律，下列哪些行为会有帮助（ ）。
A.只要感觉有困难的工作就交给更有能力的人，只做自己擅长的事
B.不断找机会历练自己以提升能力
C.远离抱怨
D.遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高
答:————
35.[多选题] 职业生涯规划的重要性是（ ）。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想
B.帮助你扬长避补地发展自己
C.帮助你目标明确地发展自己
D.帮助你不用太努力就可发展自己
答:————
36.[多选题] 职业理想的特点（ ）。
A.社会性
B.时代性
C.发展性
D.超前性
E.个体差异性
答:————
37.[判断题] 只要有报酬有收入的劳动就是职业。（ ）
A.对
B.错
答:————
38.[判断题] 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ ）
A.对
B.错
答:————
39.[判断题] 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ）
A.对
B.错
答:————
40.[判断题] 在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（ ）
A.对
B.错
答:————
41.[判断题] 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ ）
A.对
B.错
答:————
42.[判断题] 一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（ ）
A.对
B.错
答:————
43.[判断题] 方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（ ）
A.对
B.错
答:————
44.[判断题] 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ）
A.对
B.错
答:————
45.[判断题] 在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（ ）
A.对
B.错
答:————
46.[判断题] 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ ）。
A.对
B.错
答:————
47.[判断题] 在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则（ ）
A.对
B.错
答:————
48.[判断题] 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。（ ）
A.对
B.错
答:————
49.[判断题] 工作、职业与事业其实就是一个概念。（ ）
A.对
B.错
答:————
50.[判断题] 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。（ ）
A.对
B.错
答:———— |
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发表于 2021-3-28 09:34:31
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