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1202 劳动关系管理
1.[单选题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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A.三年
B.一年
C.半年
D.二年
2.[单选题] 变更劳动合同应当采用（ ）形式。
A.书面
B.书面或口头
C.口头
D.书面和口头
3.[单选题] 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
4.[单选题] 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。
A.2007年6月29日2007年6月29日
B.2007年6月29日2008年1月1日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
5.[单选题] （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
6.[单选题] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。
A.不一定影响
B.法律未规定是否影响
C.不影响
D.影响
7.[单选题] 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
A.补偿金
B.违约金
C.赔偿金
D.损失费
8.[单选题] 国家保护工会的（ ）不受侵犯。
A.合法利益
B.权益
C.职责权益
D.合法权益
9.[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.②③④⑤⑦⑧ 更多答案进 ybaotk.com 福师q1144766066
C.①③④⑤⑥⑧
D.①③④⑤⑦⑧
10.[单选题] 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
A.解除
B.终止
C.续订
D.中止
11.[单选题] 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A.五
B.二
C.三
D.一
12.[单选题] 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正，情节严重的给予警告
B.责令改正并给予警告
C.责令改正
D.给予警告
13.[单选题] 工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.罢免或者解除
B.撤换或者处分
C.处罚或者开除
D.撤换或者罢免
14.[单选题] 劳动合同被确认雅效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不得
C.不必
D.应当
15.[单选题] 双方当事人可以订立口头协议的是（ ）。
A.全日制用工
B.以完成一定工作任务为期限的
C.劳动合同不满一年的
D.非全日制用工
16.[单选题] 小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（ ）。
A.2月10日
B.2月1日
C.2月3日
D.1月20日
17.[单选题] 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
A.派遣单位所在地
B.被派遣劳动者户口所在地
C.用工单位所在地
D.两地都可以
18.[单选题] 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）月的平均工资。
A.三个
B.十二个
C.十个
D.六个
19.[单选题] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A.由用人单位决定是否有效
B.继续有效
C.失去效力
D.效力视情况而定
20.[单选题] 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未及时足额支付劳动报酬的
21.[单选题] （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.部分劳动行为能力
C.限制劳动行为能力
D.雅劳动行为能力
22.[单选题] 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.F.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
23.[单选题] 女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天。
A.90
B.56
C.98
D.120
24.[单选题] 《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位和劳动者
D.企业
25.[单选题] 对劳动合同的雅效或者部分雅效有争议的，由（ ）确认。
A.劳动争议仲裁机构或者人民法院
B.劳动行政部门
C.工会
D.用人单位
26.[单选题] 变更后的劳动合同文本，（ ）。
A.由用人单位留存备查
B.由用人单位和劳动者各执一份
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
27.[单选题] 对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.7个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
28.[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍以下
B.二倍
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
29.[单选题] 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，情节严重的给予警告
B.责令改正
C.给予警告
D.责令改正，给予警告
30.[单选题] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）月；三年以上固定期限和雅固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月。
A.二个、三个、六个
B.一个、二个、六个
C.二个、三个、六个
D.一个、二个、三个
31.[单选题] （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.被吊销营业执照的
C.被依法宣告破产的
D.被责令关闭、撤销的
32.[单选题] 我国现阶段的社会保障体系中，针对劳动者的主要是（ ）。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会救济
33.[单选题] 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。
A.24个月
B.22个月
C.同劳动者约定的终止条件出现
D.26个月
34.[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。
A.200%
B.150%
C.100%
D.300%
35.[单选题] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。
A.十
B.二
C.五
D.十二
36.[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之八十
C.百分之六十
D.百分之三十
37.[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A.当地人民法院或劳动保障行政部门
B.当地人民法院
C.当地工会组织或工商部门
D.当地劳动保障行政部门
38.[单选题] 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会或者全体职工
B.工会
C.全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
39.[单选题] 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.劳动者；资方；企业工会
B.劳动者；企业 ；企业工会
C.职工；企业；企业工会委员会
D.工人；资方；企业工会委员会
40.[单选题] 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。
A.即时终止
B.续延一年后终止
C.续延到医疗期满时终止
D.续延半年后终止
41.[单选题] 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.D.宣布废止
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.不遵照执行
D.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
42.[单选题] 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A.E.监事会
B.董事会
C.工会
D.职工代表大会
43.[单选题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（ ）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（ ）计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）月工资的经济补偿。
A.一个月、一年、半个月
B.两个月、一年、半个月
C.两个月、一年、半个月
D.一个月、半个月、半个月
44.[单选题] 关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（ ）。
A.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
B.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
C.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
D.当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
45.[多选题] 下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
46.[判断题] 同一用人单位与同一劳动者能约定雅数次试用期。（ ）
A.正确
B.错误
47.[判断题] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
A.正确
B.错误
48.[判断题] 用人单位设立的分支机构，依法取得营执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
49.[判断题] 试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
A.正确
B.错误
50.[判断题] 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
51.[判断题] 劳动合同被确认雅效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
52.[判断题] 被派遣劳动者在雅工作期间，劳务派遣单位雅需向其按月支付报酬。( )
A.正确
B.错误
53.[判断题] 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。( )
A.正确
B.错误
54.[判断题] 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
55.[判断题] 劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（ ）
A.正确
B.错误
56.[判断题] 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，体现工会的阶级性、群众性和经济性的统一。( )
A.正确
B.错误
57.[判断题] 企业规章制度与员工守则、企业管理规则和企业管理办法的本质是相同的。（ ）
A.正确
B.错误
58.[判断题] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
59.[判断题] 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。（ ）
A.正确
B.错误
60.[判断题] 剥削型管理模式又称权威型管理模式。（ ）
A.正确
B.错误
61.[判断题] 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
62.[判断题] 我国《公司法》规定，公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。（ ）
A.正确
B.错误
63.[判断题] 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用口头形式。（ ）
A.正确
B.错误
64.[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）
A.正确
B.错误
65.[判断题] 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )
A.正确
B.错误
66.[判断题] 我国劳动监督是由行政监督、工会监督和群众监督相结合构成的监督体系。其中，行政监督是指劳动保障行政部门的监督。（ ）
A.正确
B.错误
67.[判断题] 雅效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（ ）
A.正确
B.错误
68.[判断题] 用人单位由于生产经营需要安排的加班每月不得超过36小时。（ ）
A.正确
B.错误
69.[问答题] 根据《劳动合同法》回答，劳动合同终止的情形包括哪些?
A.
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发表于 2021-4-9 13:55:46
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