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file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml10656\wps10.jpg因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为？
选择一项：
A. 辞退
B. 调出
C. 辞职
D. 派遣
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
选择一项：
A. 强化性激励理论
B. 过程性激励理论
C. 内容性激励理论
D. 归因性激励理论
人力资源管理的外部环境包括（ ）
A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
人力资源规划的意义（ ）。
A．增强组织对内外环境的适应性
B．确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C．有助于组织人力资源结构和配置的优化
D．有助于控制人力成本
E．拓展企业视野
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
与薪酬相比，国际福利的复杂性经常会造成更大的困难。由于各国的福利管理实务之间存在很大的差异，所以很难应对从一国到另一国的养老金计划。（）
选择一项：
对
错
行为评价中的相对评价法包括？（ ）
A．排序法 B．配对比较法
C．强制分布法 D．评语法
E．行为核查清单法
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为
迅速的是（ ）。
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理
C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
选择一项：
A
B
C
D
绩效反馈最主要的方式是（ ）
A.绩效面谈 B.绩效辅导
C.绩效沟通 D.绩效改进
选择一项：
A
B
C
D
评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（ ）。
A．公文处理
B．雅领导小组讨论
C．角色扮演
D．智力测验
E．性向测验
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
与“员工同甘共苦、同舟共济”，反映了人本管理哪方面的基本内容？
选择一项：
A. 人的管理第一
B. 培育和发挥团队精神
C. 以激励为主要方式
D. 积极开发人力资源
组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。涵盖内容广泛，涉及培训前、中、后的各项工作。 （ ）
选择一项：
对
错
劳动合同的法定内容不包括（ ）。
A．试用期限 B．劳动合同期限
C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬
选择一项：
A
B
C
D
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ ）。
A.20% B.10% C.15% D.25%
选择一项：
A
B
C
D
人力资源是特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员能力的总和。
选择一项：
对
错
以下哪项不属于传授培训法？（ ）
A. 课堂讲授法
B. 在职培训法
C．角色扮演法
D. 团队建设培训法
选择一项：
A
B
C
D
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发表于 2021-4-11 17:13:12
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