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华师《劳动关系》在线作业
1.[单选题] 对于我国集体合同制度立法中存在的问题，错误的是（）。
A.法律规定过于集中
B.规章的立法层次低
C.集体合同的实施范围过窄
D.没有明确集体协商和签订集体合同的责任
答:——A——
2.[单选题] 我国国有企业的劳资冲突行为不包括（）。
A.请愿
B.游行
C.示威
D.罢工
答:——D——
3.[单选题] 中国计划经济体制下劳动关系的主要特征不包括（）。
A.劳动关系类型的单一化
B.劳动关系归属国家化
C.劳动关系三方利益的一体化
D.劳动关系运行的市场化
答:——D——
4.[单选题] 对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（）。
A.仲裁时效短
B.程序复杂
C.裁决具有法律约束力
D.受理范围限于权利争议
答:————
5.[单选题] 劳动关系主体又可以称为（）。
A.劳动关系当事人
B.劳动关系参与者
C.劳动关系角色
D.其他选项都选
答:————
6.[单选题] 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（）。
A.亲自履行原则
B.全面履行原则
C.替代履行原则
D.协作履行原则
答:————
7.[单选题] 国家工人参与管理的一般特征不包括（）。
A.以一定的思想理论为指导
B.具有明确的合法性基础
C.形式单一化
D.实现程度取决于多种因素相互作用的结果
答:————
8.[单选题] 对外资企业劳动关系运行的说法错误的是（）。
A.劳动合同成立的条件较严
B.权利义务明确
C.劳动合同的变更富有弹性
D.劳动合同的解除更为灵活
答:————
9.[单选题] 关于集体谈判和集体合同制度的一般特点，说法正确的是（）。
A.认为劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是不平等的
B.认为劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
C.很难实现劳资自治
D.对于雇主单位而言，组织结社权是至关重要的
答:————
10.[单选题] 对完善集体争议和产业行动的主要原因不包括（）。
A.完善市场经济体制的需要
B.保障经济利益的需要
C.履行国际法义务的需要
D.保障人权的需要
答:————
11.[多选题] 自由竞争资本主义时期的劳动关系存在如下特点（）。
A.劳资双方形成了两大直接对立的阶级
B.劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态
C.阶级斗争尖锐化
D.政府对劳资关系采取自由放任政策
答:————
12.[多选题] 以下属于集体合同的效力的是（）。
A.法规效力
B.债法效力
C.合同效力
D.约束效力
答:————
13.[多选题] 集体协商的结构由（）部分组成。
A.协商层次
B.权力分配
C.协商单位
D.雇主单位
答:————
14.[多选题] 以下对于我国集体合同制度特殊之处的是（）。
A.自下而上的推进方式
B.政府的主导作用
C.以雇员为主的实施范围
D.有待成熟的集体协商主体
答:————
15.[多选题] 中国计划经济体制下的劳动关系主要特征表现在（）。
A.劳动关系类型的单一化
B.劳动关系归属国家化
C.劳动关系内容的泛政治化
D.劳动关系三方利益的一体化
答:————
16.[多选题] 法律调整劳动关系的基本方法是（）。
A.确定主体的法律资格
B.确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务
C.确立相应的程序性权利和义务
D.建立专门性的国家机关并确定其职权、职责
答:————
17.[多选题] 以下属于劳动者在劳动关系中义务的是（）。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
答:————
18.[多选题] 法律调整劳动关系在方法上的显著特征包括（）。
A.以强制性规范的方式建立劳动关系当事人基本权利的劳动基准
B.以非强制性规范的方式建立劳动关系当事人基本权利的劳动基准
C.在遵守法定的劳动基准的前提下，允许当事人根据“意思自治”的原则，平等自由地协商，形成劳动关系的具体内容
D.以强制性规范的方式形成劳动关系的具体内容
答:————
19.[多选题] 英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段（）。
A.第一阶段，劳资关系表现为单个的资本家和单个工人之间的关系，即原始的从属的劳动关系
B.第二阶段，劳资关系表现为单个的资本家和组织起来的工人之间的关系，即从个别劳动关系到集体的劳动关系
C.第三阶段，劳资关系表现为资本家的组织和工人组织之间的关系，即从集体劳动关系到社会的劳动关系
D.第四阶段，劳资关系表现为劳动者及其组织、雇主及其组织和政府及其组织三方之间的关系，即社会劳动关系。
答:————
20.[多选题] 作为劳动关系的协调者，政府的角色主要为（）。
A.规制者
B.监督者
C.损害控制者
D.调解与仲裁者
答:————
21.[判断题] 我国的劳动争议仲裁必须经人民法院才能获得强制执行。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 民主制度是三方协商的社会政治条件。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 企业的民主参与权是一种直接的管理权。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 劳动关系的构成和特点，直接决定了劳动者权利实现的方式和程度。
A.对
B.错
答:————
26.[判断题] 企业主也属于劳动关系中的劳动者。
A.对
B.错
答:————
27.[判断题] 劳资力量对比极端不平衡是劳资冲突发生的深层次的社会原因。
A.对
B.错
答:————
28.[判断题] 依法签订的集体合同需经审批后方具有法律效力。
A.对
B.错
答:————
29.[判断题] 国际雇主组织成立于1919年，在国际劳工组织是享有完全地位的唯一雇主组织。
A.对
B.错
答:————
30.[判断题] 劳动争议基层调解属于官方调解。
A.对
B.错
答:———— |
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发表于 2021-6-2 10:40:59
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