国开电大广告法规与管理第三次形成性考核任务参考答案

  [复制链接]
查看: 1009|回复: 6

5万

主题

8万

帖子

18万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
189561
发表于 2021-7-6 03:04:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
03护理管理学-0004
试卷总分:100      测试总分:100.0

一、单选(共20道试题,共80分。)1.领导者非权力性影响力的特点是( )
    由外界赋予的影响力具有强迫性和不可抗拒影响力广泛而持久随职位升高而增强
满分4    得分4

2.当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?( )
    说服型民主型命令型参与型
满分4    得分4

3.关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确( )
    评价标准要提前让大家知道评价要以岗位描述为依据管理者要注重评价反馈评价标准要结合个人特点
满分4    得分4

4.护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能,反映了护士长的哪项领导效能( )
    时间效能用人效能决策效能办事效能
满分4    得分4

5.下列哪项不属于固定薪酬的内容( )
    工资津贴职工股票福利
满分4    得分4

6.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则( )
    量力授权原则合理授权原则以信为重原则带责授权原则
满分4    得分4

7.以各项护理活动为中心的护理工作方法称为( )
    个案护理成组护理整体护理功能制护理
满分4    得分4

8.组织竞争和发展的关键是( )
    组织建立高科技信息网络管理者有效进行时间管理人力资源有效利用和开发组织丰富的物质资源
满分4    得分4

9.情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是( )
    上下级关系领导者职权组织内上下沟通下属的成熟度
满分4    得分4

10.根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
    高任务,高关心人高任务,低关心人低任务,高关心人低任务,低关心人
满分4    得分4
                        ****本答案只提供前几题预览,全部答案请购买后查看!****    需支付 3 元后可查看,请登陆后购买,手机用户多点几次立即购买才可以登陆哦!立即购买







上一篇:国开电大广告法规与管理第二次形成性考核任务参考答案
下一篇:国开电大广告法规与管理第四次形成性考核任务参考答案
回复

使用道具 举报

0

主题

1563

帖子

2345

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2345
发表于 2022-3-14 03:20:06 | 显示全部楼层
奥鹏福建师范大学电大形考作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3560

帖子

5339

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5339
发表于 2022-3-14 23:16:18 | 显示全部楼层
奥鹏网考有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3668

帖子

5502

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5502
发表于 2022-3-16 06:08:15 | 显示全部楼层
雅宝题库就是不错!
回复

使用道具 举报

0

主题

3520

帖子

5281

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5281
发表于 2022-3-16 17:04:17 | 显示全部楼层
奥鹏网考有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3554

帖子

5336

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5336
发表于 2022-3-16 22:20:52 | 显示全部楼层
中国医科大学作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3435

帖子

5153

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5153
发表于 2022-3-17 15:01:19 | 显示全部楼层
奥鹏论文怎么写?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩课程推荐
|网站地图|网站地图