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| 03护理管理学-0001 | | 试卷总分：100 | 测试总分:100.0 | |
| 一、单选题(共20道试题，共80分。)1.对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（ ）
满分4 得分4
2.下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是（ ）
满分4 得分4
3.护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（ ）
满分4 得分4
4.护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（ ）
满分4 得分4
5.费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（ ）
上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
满分4 得分4
6.关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（ ）
是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式以各项护理活动为中心的护理工作方法每个护理人员从事相对固定的护理活动存在不利护患沟通的局限性
满分4 得分4
7.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（ ）
满分4 得分4
8.根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（ ）
高任务，高关心人高任务，低关心人低任务，高关心人低任务，低关心人
满分4 得分4
9.当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（ ）
满分4 得分4
10.下列哪项不属于固定薪酬的内容（ ）
满分4 得分4
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发表于 2021-7-6 05:10:55
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