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| 01护理管理学-0001 | | 试卷总分：100 | 测试总分:100.0 | |
| 一、单选题(共20道试题，共80分。)1.梅奥的人际关系学说着重研究（ ）
生产中工人的劳动效率一般管理原理和管理效率理想的行政组织理论生产过程中的工人的劳动士气
满分4 得分4
2.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（ ）
泰勒的科学管理理论法约尔的管理过程理论梅奥的人际关系学说马斯洛的人类需要层次理论
满分4 得分4
3.人员管理职能包含以下几个方面（ ）
选人、评人、育人、留人树人、评人、育人、留人选人、树人、育人、留人选人、评人、树人、留人
满分4 得分4
4.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（ ）
分析人的动机观察人的行为满足人的需要改造和修正人的行为
满分4 得分4
5.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（ ）
财、物、信息、空间和时间人、财、物、信息、时间人、财物、资料、空间、时间人、财、物、信息、空间、时间
满分4 得分4
6.行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（ ）
决策、咨询、护理研究人际关系、决策、护理研究人际关系、咨询、决策护理管理、冲突处理、护理研究
满分4 得分4
7.护理管理者的任务是（ ）
促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
满分4 得分4
8.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（ ）
精打细算、善于沟通、善于激励善于沟通、善于激励、善于用人精打细算、善于激励、善于用人善于沟通、精打细算、善于用人
满分4 得分4
9.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（ ）
满分4 得分4
10.韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是（ ）
企业的活动可分为六项管理活动中要遵循14项原则管理分工原则组织活动必须按照理性原则进行
满分4 得分4
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发表于 2021-7-6 11:13:55
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