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2021年春季《组织行为学（本）（省）》任务04
1.[判断题] 垂直个体主义者追求群体利益的最大化，但不太关心自己的群体是否高过其他群体。
A.√
B.×
答:——F——
2.[判断题] 工作压力最常见的心理症状就是对工作不满意。
A.√
B.×
答:——T——
3.[判断题] 费德勒认为领导形态均有可能有效，其有效性完全取决的于所处环境是否适应。
A.√
B.×
答:——T——
4.[判断题] 魅力型领导认为领导者与下属之间的关系是一种现实的契约行为，目的在于交换特定有价值的事物。
A.√
B.×
答:————
5.[判断题] 当员工和组织的雇佣关系结束的时候，组织承诺也就雅从谈起了。
A.√
B.×
答:————
6.[判断题] 连续统一体理论认为，专制型领导者比较重视工作，并运用权力，支配影响下级，下属的自由度较小。
A.√
B.×
答:————
7.[判断题] 非正式沟通的内容及程序常是固定的。
A.√
B.×
答:————
8.[判断题] 组织层次对沟通的影响不大。
A.√
B.×
答:————
9.[判断题] 单向沟通的特点是速度快、秩序好、雅反馈、雅逆向沟通，但实收率低。
A.√
B.×
答:————
10.[判断题] 工作经验可以缓解我们实际感受到的工作压力。
A.√
B.×
答:————
11.[单选题] （ ）是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。
A.组织变革
B.组织改进
C.组织发展
D.组织提升
答:————
12.[单选题] （ ）是指员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望。
A.情感契约
B.心理契约
C.非正式契约
D.组织契约
答:————
13.[单选题] 谈话、演说、讨论等属于（ ）
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非言语沟通
D.动作沟通
答:————
14.[单选题] （ ）沟通正确性高，速度快，但士气低。
A.链式
B.轮式
C.圆式
D.Y链式
答:————
15.[单选题] 员工之间的私下交谈、小道消息、马路新闻的传播等属于（ ）
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
答:————
16.[单选题] （ ）是指组织根据外部环境和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要。
A.组织变革
B.组织改进
C.组织发展
D.组织提升
答:————
17.[单选题] 同事之间的沟通属于（ ）
A.下行沟通
B.平行沟通
C.上行沟通
D.斜行沟通
答:————
18.[单选题] 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）。
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
答:————
19.[单选题] （ ）是个体对组织认同的程度。
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.信任承诺
答:————
20.[单选题] 高组织低关心人的领导者，最关心的是（ ）
A.组织
B.人
C.工作任务
D.规章制度
答:————
21.[多选题] 沟通的要素包括（ ）
A.信息源
B.信息
C.接收者
D.反馈
答:————
22.[多选题] 社会支持的来源包括（ ）
A.同事
B.上级
C.亲属
D.朋友
答:————
23.[多选题] 按沟通的组织系统可分为（ ）
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
答:————
24.[多选题] 影响主观幸福感的因素包括（ ）
A.基因和社会支持
B.人格
C.健康状况
D.金钱和文化
答:————
25.[多选题] 变革型领导的特征包括（ ）
A.领导魅力
B.感召力
C.智能激发
D.个性化关怀
答:————
26.[多选题] “三种极端理论”把领导工作作风分为（ ）
A.自由作风
B.民主作风
C.专制作风
D.放任自流作风
答:———— |
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发表于 2021-7-6 11:41:04
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