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答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源管理5001-[四川大学]《人力资源管理5001》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,在运用观察法时，"一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外"体现的是：
A、稳定原则
B、信任原则
C、隐蔽原则
D、沟通原则
正确答案:
第2题,内部招募的优点是：
A、招募花费的费用较低
B、带来新思想、新方法
C、有利于招到一流人才
D、有利于树立企业形象
正确答案:
第3题,小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的：
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、成果评估
正确答案:
第4题,人力资源战略的核心内容是：
A、人力资源的战略地位
B、人力资源整体规划
C、引导和推动组织战略实现
D、组织内外环境变化和战略目标诉求
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,组织制定人力资源规划的依据是：
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
正确答案:
第6题,编制招募广告内容的主要依据是：
A、招募简章
B、媒体的类型
C、招聘对象
D、职位说明书
正确答案:
第7题,人力资源最根本的特征是：
A、不可剥夺性
B、时代性
C、时效性
D、能动性
正确答案:
第8题,在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用：
A、笔试
B、面试
C、情景模拟
D、心理测试
正确答案:
第9题,一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为（ ），是一种应然的估计。
A、现实人力资源
B、潜在人力资源
C、青年人力资源
D、成年人力资源
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,马尔科夫模型用于：
A、人员需要
B、人员预测
C、质量分析
D、招聘评估
正确答案:
第11题,企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训（ ）方面的意义。
A、有利于员工知识更新
B、有利于减少内部管理成本，提高管理效率
C、有利于提高企业竞争力
D、有利于稳定员工队伍，调动其积极性
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,绩效面谈的主要目的是：
A、绩效改进
B、告知结果
C、员工满意
D、营造氛围
正确答案:
第13题,科学管理时期（19世纪末~20世纪初）的人事管理思想的主题是：
A、专业化分工
B、提高劳动生产率
C、重视人际关系协调
D、强调合作
正确答案:
第14题,人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（ ）提出的。
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是：
A、苏格拉底
B、泰勒
C、欧文
D、吉尔布雷斯
正确答案:
第16题,有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：
A、货币性薪酬
B、非货币性薪酬
C、外在薪酬
D、内在薪酬
正确答案:
第17题,传统人事管理的特点之一是：
A、以事为中心
B、把人力当成资本
C、对人进行开发管理
D、以人为本
正确答案:
第18题,依据个体的经验判断， 把所有待评价的职务依序排列 ，由此确定每种工作的价值的方法是：
A、因素分解法
B、因素比较法
C、评分法
D、排序法
正确答案:
第19题,（ ）是应用最为普遍的一种教育培训方式，也是最传统、最简便的一种方式。
A、案例法
B、课堂法
C、分析法
D、角色扮演法
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,绩效考核以（ ）作为考评的主轴。
A、学历
B、资历
C、员工工作本身
D、年龄
正确答案:
第21题,赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：
A、满意因素
B、不满意因素
C、保健因素
D、激励因素
正确答案:,D
第22题,招聘的渠道大致有：
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
正确答案:
第23题,以下是薪酬对员工的功能有：
A、保障功能
B、激励功能
C、调节功能
D、引导功能
正确答案:,B
第24题,一般而言，工作岗位设计的内容主要包括：
A、工作任务
B、工作关系
C、工作方法
D、工作反馈
正确答案:,B,D
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？
A、工资福利
B、企业概况
C、公司文化
D、基本政策与制度
正确答案:,B,C,D
第26题,人力资本：
A、关注的是价值问题
B、反映的是流量与存量问题
C、关注的是收益问题
D、存在于人力资源之中
正确答案:,C,D
第27题,人力资源：
A、关注的是价值问题
B、反映的是流量与存量问题
C、把人作为财富的源泉
D、反映的是流量问题
正确答案:,C,D
第28题,人力资源需求预测的方法包括：
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
正确答案:
第29题,内部招聘的具体方法主要有：
A、内部提升法
B、职位公告法
C、工作调换法
D、档案法
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？
A、政府管理
B、法律的监控
C、人口
D、劳动力市场条件
正确答案:,B,C,D
第31题,目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,人力资源是由质和量两个方面的内容构成的，其总量由人力资源的数量和质量的加总表示。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,工作分析是整个人力资源管理活动的基础，人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,定额与定员不相关。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性，使工作内容变得更多样。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,会计、工程师是一种职务。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,工资、奖金是一种福利。
A、错误
B、正确
正确答案: |
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发表于 2021-7-8 19:37:53
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发表于 2022-3-12 15:36:42
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