答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）组织行为学2078-[四川大学]《组织行为学2078》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,提出需要层次论的是( )。
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
正确答案:
第2题,当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、消极强化
正确答案:
第3题,不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。
A、简单-静态环境
B、复杂-静态环境
C、简单-动态环境
D、复杂-动态环境
正确答案:
第4题,双因素理论的提出者是( )。
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。
A、非正式群体
B、正式群体
C、小群体
D、参照群体
正确答案:
第6题,决定人的心理活动动力特征的是：( )。
A、气质
B、能力
C、个性
D、性格
正确答案:
第7题,赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
正确答案:
第8题,下面哪一个不是组织的基本要素? ( )
A、人际关系
B、协作愿望
C、共同目标
D、信息沟通
正确答案:
第9题,"途径-目标"理论是( )提出的。
A、菲德勒
B、豪斯
C、布莱克
D、耶顿
E、沙特尔
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
正确答案:
第11题,任务角色多而维护角色少的群体属于( )。
A、人际群体
B、团队集体
C、雅序群体
D、任务群体
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )。
A、社会功能
B、成员受益程度
C、对成员的控制方式
D、成员人数
正确答案:
第13题,管理系统理论是由( )提出的。
A、菲德勒
B、豪斯
C、利克特
D、布莱克
E、沙特尔
正确答案:
第14题,不仅提出需要层次的"满足-上升"趋势，而且也指出"挫折-倒退"趋势的理论是哪一种?( )
A、需要层次论
B、成就需要论
C、E?R?G理论
D、双因素理论
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。
A、自我
B、本我
C、超我
正确答案:
第16题,任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A、人际群体
B、团队集体
C、雅序群体
D、任务群体
正确答案:
第17题,在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。
A、强制
B、开诚合作
C、妥协
D、回避
正确答案:
第18题,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、霍桑试验
C、1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》
正确答案:
第19题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应
D、定型效应
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。
A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、安全需要
正确答案:
第21题,过程型激励理论主要有哪几种?( )。
A、赫兹伯格的双因素理论
B、弗罗姆的期望理论
C、麦克利兰的成就需要理论
D、亚当斯的公平理论
E、斯金纳的强化理论
正确答案:,D
第22题,影响人的行为的因素有：( )。
A、个人主观内在因素
B、心理因素
C、客观外在环境因素
D、生理因素
E、人群团体因素
正确答案:,C
第23题,气质差异的应用应遵循的原则是：( )。
A、气质绝对原则
B、气质互补原则
C、气质合理安排原则
D、气质发展原则
E、阈值原则
正确答案:,B,D
第24题,以下做法中，属于消退强化方法的有( )。
A、员工出现失误时，给以记过处分
B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C、员工表现出色时，给他发奖金
D、对请客送礼者，关门拒之
E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
正确答案:,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A、贫乏型
B、任务第一型
C、俱乐部型
D、团队式
E、中间型
正确答案:,B,C,D,E
第26题,组织行为学的两重性来自于：( )。
A、管理的两重性
B、人的两重性
C、组织的两重性
D、多学科性
E、多层次性
正确答案:,B,D
第27题,鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( )。
A、合作精神
B、决策能力
C、领导能力
D、敢于创新
E、尊重他人
正确答案:,B,D,E
第28题,下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。
A、计件工资
B、计时工资
C、计件超产奖
D、月度奖
E、年终分红
正确答案:,D,E
第29题,组织行为学的理论基础有：( )。
A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
E、生物学
正确答案:,B,C,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,组织行为学研究的层次有：( )。
A、个体
B、群体
C、组织
D、集体
E、环境
正确答案:,B,C
第31题,麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
A、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
D、权力需要
E、社交需要
正确答案:,D,E
第32题,能力是( )的综合体现。
A、性格
B、知识
C、体力
D、智慧
E、见解
正确答案:,D
第33题,一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )。
A、纵向变动
B、横向变动
C、核心变动
D、水平变动
E、外围变动
正确答案:,B,C
第34题,社会知觉主要包括：( )。
A、对人知觉
B、人际知觉
C、角色知觉
D、因果关系知觉
E、自我知觉
正确答案:,B,C,D
第35题,领导连续流理论是()提出的。
A、勒温
B、坦南鲍母
C、利克特
D、施密特
E、沙特尔
正确答案:,D
第36题,概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A、政治素质
B、知识素质
C、协调素质
D、能力素质
E、身心素质
正确答案:,B,D,E
第37题,组织行为学的研究方法包括：( )。
A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
正确答案:,C,D,E
第38题,斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。
A、理性型
B、政治型和审美型
C、社会型
D、宗教型
E、经济型
正确答案:,B,C,D,E
第39题,在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。
A、置之不顾
B、随机化和不加控制
C、保持衡定
D、匹配
E、规定特定的标准和范畴
正确答案:,B,C,D,E
第40题,根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。
A、社交需要
B、自我实现需要
C、安全需要
D、人际关系和谐的需要
E、相互尊重的需要
正确答案:,C,E
第41题,霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是"复杂人"。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,企业中只有正式组织。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。
A、错误
B、正确
正确答案: |
发表于 2021-7-9 14:35:13
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