答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
正确答案:
第2题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性
正确答案:
第3题,管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案:
第4题,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案:
第6题,20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、复杂人
正确答案:
第7题,不符合人本管理思想的是（ ）
A、完善人
B、开发人
C、发展人
D、约束人
正确答案:
第8题,企业管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案:
第9题,不体现人力资源开发目标的整体性的是（ ）
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
正确答案:
第11题,属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访谈
D、BSC技术
E、人员素质测评
正确答案:,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,（ ）属于人性的特征
A、能动性
B、社会性
C、整体性
D、两面性
E、可变性
正确答案:,B,C,D,E
第13题,以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
正确答案:,B,C,D,E
第14题,（ ）属于人力资本投资的特性
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资，谁收益
D、连续性
E、收益形式多样化
正确答案:,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,（ ）能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E
第16题,对人力资本的理解正确的是（ ）
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
正确答案:,B,C,D,E
第17题,属于人力资源开发的主要内容有（ ）
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案:,B,C,D,E
第18题,企业人力资源管理的职能有（ ）
A、吸收、录用员工
B、培养、教育员工
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工
E、评价、调整员工
正确答案:,C,E
第19题,符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A、采取使员工"遵守规则"的策略
B、采取使员工"自立自强"的策略
C、采取使员工"乐于成事"的策略
D、采取使员工"主动创新"的策略
E、采取使员工"积极主动"的策略
正确答案:,C,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（ ）
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
正确答案:,B,C,D,E
第21题,招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案: |
发表于 2021-7-11 13:54:04
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