吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

1144766066 · 发表于 2021-8-6 20:46:01

吉林大学网络教育学院


2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业

学生姓名                专业
层次年级                学号
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         年月日

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2020-2021学年第二学期期末考试
薪酬管理

一更多答案下载：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com） (共3题，总分值30分 )
1. 试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。（10 分）
2. 论述职位评价的主要步骤。（10 分）
3. 结合实际论述报酬要素的选择标准。（10 分）

二更多答案下载：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）题 (共10题，总分值30分 )
4. 管理人员（3 分）
5. 基于职位的薪酬设计（3 分）
6. 按劳付酬（3 分）
7. 薪酬支付制度（3 分）
8. 年功序列薪酬制（3 分）
9. 集体福利（3 分）
10. 技能薪酬体系（3 分）
11. 报酬（3 分）
12. 排序法（3 分）
13. 现股计划（3 分）

三问答题 (共5题，总分值40分 )
14. 简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。（8 分）
15. 简述工作岗位评价信息的来源有哪些。（8 分）
16. 简述排列法的优缺点。（8 分）
17. 简述工伤保险必须遵循的原则。（8 分）
18. 简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。（8 分）

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