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【奥鹏】-[四川大学]《企业管理学1463》19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是( )
A、专业计划
B、综合计划
C、作业计划
D、短期计划
正确答案:
第2题,专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布,其代号为( )
A、ISO
B、ZB
C、GB
D、CEN
正确答案:
第3题,在企业众多营运体制中,被称为"规划、目标结构组织"的就是( )
A、直线职能制
B、事业部制
C、网络型组织
D、矩阵组织
正确答案:
第4题,现代企业制度的基本形式是( )
A、合伙制
B、委托经理制
C、公司制
D、法人制
正确答案:
第5题,提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是:( )
A、马克思
B、孔茨
C、法约尔
D、林德·厄威克
正确答案:
第6题,企业的管理技术属于企业生产中的( )
A、产成品
B、无形资产
C、有形资产
D、企业商誉
正确答案:
第7题,实施目标管理最后一个阶段的工作是( )
A、实施目标
B、制定目标
C、考核评价
D、修订目标
正确答案:
第8题,企业与顾客之间的协调应属于( )
A、企业内部协调
B、企业外部协调
C、企业与社会的协调
D、企业与企业的协调
正确答案:
第9题,把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )
A、过程学派
B、行为学派
C、决策学派
D、系统学派
正确答案:
第10题,美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"得出的理论被称为( )
A、X理论
B、Y理论
C、人际关系理论
D、超Y理论
正确答案:
第11题,发挥集体作用,满足个人努力无法满足的需要是管理的( )
A、任务
B、目的
C、手段
D、过程
正确答案:
第12题,帮助人们实现其价值是人本管理的( )
A、基础
B、过程
C、实质
D、内容
正确答案:
第13题,劳动关系的协调应属于( )
A、企业内部协调
B、企业外部协调
C、企业与社会的协调
D、企业与企业的协调
正确答案:
第14题,企业的基本产出是( )
A、商品产出
B、人才产出
C、技术产出
D、资金产出
正确答案:
第15题,PERT称为统筹法,又被称为( )
A、全面质量管理
B、全员管理
C、目标管理
D、网络计划技术
正确答案:
第16题,20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
A、公平理论
B、绝对报酬理论
C、强化理论
D、行为修正理论
正确答案:
第17题,通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是( )
A、相关分析法
B、鱼刺图法
C、5W-H法
D、No-Yes法
正确答案:
第18题,企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )
A、用人制度
B、用工制度
C、职工守则
D、责任制度
正确答案:
第19题,企业系统结构应该包括( )
A、生产要素结构
B、物质结构
C、企业系统要素布局
D、企业的组织结构
正确答案:
第20题,企业管理控制的基本环节应包括( )
A、建立标准
B、实施控制
C、监测过程
D、调节干预
正确答案:
第21题,按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )
A、战术性决策
B、常规决策
C、操作决策
D、非常规决策
正确答案:
第22题,激励的主要手段应包括( )
A、工作激励
B、物质利益激励
C、环境激励
D、组织激励
正确答案:
第23题,企业经营的核心问题包括( )
A、经营主体
B、经营动机
C、经营环境
D、如何经营
正确答案:
第24题,激励的基本途径包括( )
A、工资激励
B、外在激励
C、表扬激励
D、内在激励
正确答案:
第25题,企业岗位培训包括( )
A、在岗培训
B、转岗培训
C、离岗培训
D、岗前培训
正确答案:
第26题,企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )
A、观念技能
B、技术技能
C、财会技能
D、人文技能
正确答案:
第27题,影响企业货币形式成果的因素包括( )
A、商品价格
B、会款与折扣
C、销售收入分配
D、合理纳税
正确答案:
第28题,事业部的最终成果应包括( )
A、产品数量
B、市场分布
C、销售收入
D、利润
正确答案:
第29题,企业文化的功能主要有( )
A、导向功能
B、宣传功能
C、激励功能
D、凝聚、协调和控制功能
正确答案:
第30题,人的价值包括( )
A、生产价值
B、社会价值
C、自我价值
D、资源价值
正确答案:
第31题,企业活力的具体表现有( )
A、创新力
B、竞争发展力
C、技术运用力
D、应变力
正确答案:
第32题,影响企业生产的环境因素有( )
A、经济环境
B、政治环境
C、自然地理环境
D、科学技术环境
正确答案:
第33题,马斯洛提出的人的"需要层次理论"中,除"自我实现"和"安全"需要外,还应有( )
A、长大的需要
B、尊重的需要
C、生理的需要
D、社交的需要
正确答案:
第34题,企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,公众公司应包括上市公司和非上市公司。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,"企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象,以获取必要的数据。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,小型企业由于人员少,技术相对专门化等原因,所以只适合生产单一标准的产品。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,无论企业采用何种标准决策,其最终决策意见都只能由主管做出。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
A、错误
B、正确
正确答案:
第50题,私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
A、错误
B、正确
正确答案: |
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