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【奥鹏】-[北京理工大学]北理工《工作分析》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下哪些是职务调查问卷法的优点（ ）。
A、费用高
B、适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析
C、为管理工作在工作族中归类提供依据
D、调查样本量大
正确答案:
第2题,资料分析法的缺点有（ ）。
A、只适合脑力劳动者
B、成本高
C、信息准确度低
D、收集的信息不够全面
正确答案:
第3题,能力要求法的优点有（ ）
A、可用来进行身体素质的确定
B、可以收集更广泛的信息
C、信息准确度高
D、时间和成本低
正确答案:
第4题,CIT是指（ ）。
A、职务调查问卷法
B、职业分析问卷法
C、关键事件法
D、管理职位描述法
正确答案:
第5题,（ ）是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
A、工作条件
B、任职资格
C、工作规范
D、工作描述
正确答案:
第6题,以下（ ）不是工作分析的意义。
A、为人事决策提供坚实的基础
B、人尽其才
C、人尽其职
D、战略发展
正确答案:
第7题,工作轮换的优点有（ ）。
A、减少员工的离职率
B、工作职责清晰
C、工作深度加深
D、精简人员
正确答案:
第8题,“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（ ）。
A、工作名称
B、工作关系
C、能力要求
D、工作描述
正确答案:
第9题,当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（ ）
A、职位的工作职责、权限和关联关系
B、职位的工作职责
C、衡量工作任务的
D、对职位的工作量进行测算
正确答案:
第10题,FJA是指（ ）
A、职能工作分析法
B、管理职位描述法
C、写实法
D、职位分析问卷法
正确答案:
第11题,下列属于工作分析作用的是()
A、人力资源规划的重要基础和依据
B、为人员招聘与甄选提供基础参照标准
C、使人员开发和培训更有针对性
D、是岗位评价、薪酬体系设计的基础
正确答案:
第12题,以下观点哪个是错误的（ ）。
A、收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查
B、工作任职者无需审查收集到的工作信息
C、主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息
D、直线经理无需关注工作分析
正确答案:
第13题,下列不属于年度工作分析缺陷的是()
A、成本较高
B、可能未能引起管理者的关注
C、产生绩效与工资福利部匹配的现象
D、造成无效工作
正确答案:
第14题,下面属于方法分析步骤的内容是()
A、选择重点
B、现场观察与记录
C、分析
D、研究优化
正确答案:
第15题,工作评价的具体目的包括()
A、为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B、未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C、为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D、为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
正确答案:
第16题,在医疗人员分析系统中，知识是指()
A、细节信息
B、事实
C、概念
D、理论
正确答案:
第17题,下列属于工作评价的依据的是()
A、组织的发展战略
B、组织的阶段性目标
C、关键业绩指标
D、组织的员工结构
正确答案:
第18题,工作轮换的缺点不包括（ ）。
A、工作效率下降
B、提高培训成本
C、员工工作热情下降
D、人员冗余
正确答案:
第19题,下列对任务描述正确的是()
A、是工作活动中一组具有特定目标的行为组合
B、可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用
C、只是脑力的，没有体力的
D、可能涉及对一些简单书面材料的使用
正确答案:
第20题,按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（ ）
A、基本方法
B、非基本方法
C、结构性
D、非结构性分析方法
正确答案:
第21题,工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,调查问卷中没有通用的适合各种职务调查的问卷。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,外部专家对组织内部问题的分析会更加客观、可信。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,工作分析所要收集的信息基本上可以归纳为7W1H。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第25题,工作分析的目的都是相同的，即将组织的职能分解到各个职位。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,资料分析法的优点之一是可以快速了解企业情况。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,总经理是个职务，不是职位。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,职务说明书编制后，可以不经过培训就让使用者使用。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,访谈法比问卷调查法更节约时间。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第30题,各种分析方法一般不能混合使用。
A、错误
B、正确
正确答案: |
上一篇：2020春北理工《成本会计》在线作业-1（参考）下一篇：2020春北理工《实用图像处理技术》在线作业（参考）
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发表于 2020-5-6 15:06:21
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发表于 2020-5-6 15:06:45
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