[四川大学]《组织行为学2078》21秋在线作业2-1

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发表于 2022-1-6 21:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com)组织行为学2078-[四川大学]《组织行为学2078》21秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1,由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:
A、非正式群体
B、正式群体
C、小群体
D、参照群体
正确答案:


第2题,如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入
正确答案:


第3题,内容型激励理论包括( ),过程型激励理论包括
A、期望理论、公平理论
B、需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C、X理论、Y理论
D、挫折理论、归因理论、强化理论
正确答案:


第4题,以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩
A、主要取决于所作的努力
B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D、在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是
A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、安全需要
正确答案:


第6题,不仅提出需要层次的"满足-上升"趋势,而且也指出"挫折-倒退"趋势的理论是哪一种?
A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
正确答案:


第7题,赫兹伯格认为,激励员工的关键在于
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
正确答案:


第8题,以下各项表述正确的是
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:


第9题,表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应
D、定型效应
正确答案:


第11题,当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是
A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、消极强化
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是
A、公司没有做到奖罚分明
B、奖励不够及时
C、公司没有做到奖人所需、形式多变
D、员工太挑剔
正确答案:


第13题,管理方格图中,最有效的领导方式有
A、贫乏型
B、任务第一型
C、俱乐部型
D、团队式
正确答案:


第14题,不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是
A、简单-静态环境
B、复杂-静态环境
C、简单-动态环境
D、复杂-动态环境
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),以组织结构为中心的变革措施主要是:
A、调查反馈
B、群体建议
C、咨询活动
D、完善信息沟通系统
正确答案:


第16题,组织行为学研究的层次有:
A、个体
B、群体
C、组织
D、集体
E、环境
正确答案:,B,C


第17题,组织行为学的理论基础有:
A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
E、生物学
正确答案:,B,C,D,E


第18题,在行为研究中,对变量处理的方式有:
A、置之不顾
B、随机化和不加控制
C、保持衡定
D、匹配
E、规定特定的标准和范畴
正确答案:,C,D,E


第19题,特质论的代表人物有:
A、阿尔波特
B、荣格
C、艾森克
D、卡特尔
E、弗洛依德
正确答案:,C,D


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),以下做法中,属于消退强化方法的有
A、员工出现失误时,给以记过处分
B、对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C、员工表现出色时,给他发奖金
D、对请客送礼者,关门拒之
E、对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
正确答案:,D,E


第21题,具有普遍意义的激励方式有
A、思想政治工作
B、奖励
C、积极强化
D、工作内容丰富化
E、职工参加管理
正确答案:,B,D,E


第22题,人们在群体中可以获得的需要和满足有
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同需要
D、完成任务的需要
E、实现组织目标的需要
正确答案:,B,C,D


第23题,领导连续流理论是(  ) 提出的。
A、勒温
B、坦南鲍母
C、利克特
D、施密特
E、沙特尔
正确答案:,D


第24题,鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是
A、合作精神
B、决策能力
C、领导能力
D、敢于创新
E、尊重他人
正确答案:,B,D,E


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),勒温认为存在着(  ) 的领导工作方式。
A、专制方式
B、协商方式
C、民主方式
D、独立方式
E、放任自流方式
正确答案:,C,E


第26题,只有激励因素才能激励员工,所以激励因素才重要,而保健因素不重要。
T、对
F、错
正确答案:F


第27题,领导者的特质是天生的,因此没有这种特质的人永远当不上领导。
T、对
F、错
正确答案:F


第28题,霍桑实验表明,人不是"经济人",而是"复杂人"。
T、对
F、错
正确答案:F


第29题,模型是对现实的一种抽象概括,是对某些真实世界中现象的简化表征。
T、对
F、错
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答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程,设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。
T、对
F、错
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